公司缴纳的五险一金在哪里可以查

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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专家导读 查询公司为员工缴纳的五险一金情况,可前往社保中心、登录劳动保障网站、拨打12333热线或使用社保机构大厅内的触摸屏查询。发现企业未缴社保,可申请劳动仲裁,要求补缴费用及利息、滞纳金。请根据个人情况选择合适方式查询,并依法维护自身权益。
公司缴纳的五险一金在哪里可以查

一、公司缴纳的五险一金在哪里可以查

1.前往社保中心进行查询:

如您对自身的社保账户资料存在疑问,欢迎带上身份证明文件亲临各地社保经办机构的业务办理大厅寻找专业帮助。

2.利用互联网渠道进行查询:

登录所属城市的劳动保障官方网络平台或登陆专门针对社会保险业务的网站,在主页上选中"个人社保信息查询"相应窗口,输入您的身份证号码以及密码(该密码应为您的社保证编号或是身份证件的出生年份),便可即时查证个人社保参保资料信息。

3.通过热线电话进行咨询:

您只需用卡片进行刷验,或者按照屏幕上的提示输入您的卡号或身份证号码,即可便捷地进行查询。

综上述述,我们提供了四种不同的查询途径以供您查看与社保密切相关的五险一金信息。您只需选用自己最常使用且最为便利的方法进行查询即可。许多企业都会为员工提供包括五险一金在内的多项福利待遇,这些福利在工资清单上就会有所显示。然而,有一小部分企业可能未履行必要的社保缴费义务,在此情况下,您有权要求进行劳动仲裁,同时依据《劳动法》的相关条款,要求企业承担补缴社保费用、利息以及滞纳金等法律责任。

《中华人民共和国社会保险法

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

二、公司缴纳的医保部分如何使用

医保个人账户可以用于支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。统筹基金可以用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《社会保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司缴纳的五险一金在哪里可以查”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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哪个网站查五险一金缴纳情况查询
可以查询五险一金缴纳的网站1、人力资源与社会保障局网 人力资源与社会保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。2、医疗保险网。3、易户网。
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劳动纠纷
在厂里五险一金怎么缴纳?
[律师回复] 五险一金其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障,社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。企业和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区,“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中,企业负担为28.25%,个人负担为11%,企业社保负担非常沉重。企业主动提出为员工办理社保的,员工应该珍惜这个国家赋予员工的福利,积极配合企业参加社会保险。  社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办,肯定是办比不办好的,办了就有保障,反之没有。  中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%(个人、企业各缴费12%)。
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怎么查五险一金缴纳情况查询方式
方式一:网上在线查询。可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。方式二:电话查询。市养老保险中心统一查询电话12333。方式三:上门咨询。可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
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劳动纠纷
怎样缴纳个人五险
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下,
1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。
2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3
其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:
1.养老保险费:单位缴纳20,个人缴纳8
2.失业保险费:单位缴纳2,个人缴纳1
3.医疗保险费:单位缴纳8,个人缴纳2
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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如何查询五险一金缴纳记录单?
1、电话查询:拨打社保局服务电话查询。2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员。3、网上查询。打开自己所在城市办理的医保卡官网网站。
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劳动纠纷
你好,我在微信上查五险一金,发现养老保险一项个人缴纳261.5,可公司缴纳那一栏没有缴纳
[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样,退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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五险一金缴纳查询办法是怎样的
1、网上查询。登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站,找到“个人社保查询”或者“场景服务”,选择您想要查询的内容,再按要求输入查询条件,即可在线查询个人社保信息。2、电话查询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
南通五险一金缴纳比例
[律师回复]
一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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