实控人需对企业的重大决策负有首要责任。1、实际上控人为非公司的法定股东,然而通过各类投资关联、协议约束或者其他明晰的规划方案,他们有权实质上驱动公司的行为举止。
简单来讲,实控人即是实际掌控上市公司运营的个人、集体或非营利组织,这无疑使得实控人需肩负更大的责任义务。
2、法人机构乃意为具备民事权限及民事执行力,依法独自享有民事权益并承担民事责任的组织。法人事业的核心是法人能与自然人相提并论,享有相应的民事权利,从而成为承载了权利与责任的民事主體。
从法律角度上看,法人的具体责任形式旨在发挥法律的震慑力量,以此推动法人更加严格遵守《会计法》的各項规定,全力保障单一企业会计数据的真实性和完整性。在不同的情境下,企业的法人代表需要担负各种不同的法律责任,其类别丰富多样。
然而,在重大問題出現時,政府相关部门会依据控股、资金流动等因素判断真正的实控者
《中华人民共和国公司法》
第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
二、公司法人与公司是否要签劳动合同
如果法定代表人在公司任职的,则也要与公司签订订立合同,如果不任职的,则不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需要签订劳动合同的。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司法人与实际控制人哪个责任大”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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