在此类交通事故中对遭受七级伤残的当事人应进行相应的补偿,具体包括支付医疗费用、误工工资、护理服务费(如果需要)、交通费等相关支出;而有关残疾赔偿金的金额则需根据当事人的劳动能力缺失程度或伤残等级来确定,应该以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为基准,从定残之日起开始,按照20年为限进行结算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
二、交通事故70岁是否有误工费
交通事故70岁是否有误工费,存在以下两种情形:
1、发生交通事故70岁一般就没有误工费了,因为70岁已经到法定退休年龄;
2、除非有证据证明伤者还在工作、有收入来源的可以要求误工费的赔偿。
一、交通事故误工费的赔偿,根据受害人的误工时间和收入状况确定:
1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、对于误工费的时间计算的注意事项:
1、受害人没有致残的,其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算;
2、误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从交通事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减;
3、治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费;
4、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。
三、申请误工费材料包括:
1、提供证明收入状况的证据:
(1)收入证明:
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(2)收入状况证明:
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
2、提供证明误工时间的证据:
(1)病历、或出院小结;
正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
(2)误工证明:
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
(3)误工期司法鉴定书:
即关于误工时间的司法鉴定文书。
可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“交通事故7级伤残赔偿”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
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