被判缓刑会影响工作吗

一、被判缓刑会影响工作吗

缓刑判决会对当事人的职业生涯产生显著影响。在任何情况下，若劳动者被确认为触犯中华人民共和国刑法的犯罪嫌疑人并正式追责且进入司法程序中，雇主有权根据劳动合同法行使法定的权利，解除与其签订的劳动合同关系。

此外，如果国家行政机关的公务人员因违法行为而依法受到有期徒刑等严厉刑事制裁，其将会按照行政机关公务员处分条例中的规定，接受相应的纪律惩戒——即免职和开除公职的处分。

《中华人民共和国劳动合同法》三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、被判缓刑会有案底吗

因为缓刑是一种附条件的不执行，直白来说还是刑事处罚，因此缓刑会留有案底，对于判处的缓刑的当事人来说

，虽说缓刑在一定程度上已经减轻了判罚，但并不意味着没有案底。不过犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条

犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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