被判缓刑对工作有影响吗

[律师回复] 您好，关于判缓刑会不会影响工作这个问题，我的解答如下, 缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑，是刑法上的一种刑罚制度。在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。因此，简言之，缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。根据《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。因此，照常理说，缓刑不影响工作，但是需要定期向当地公安机关或者派出所定期报道，不得离开当地。另外，虽然是缓刑，但是也属于刑事责任，《劳动合同法》规定了劳动者触犯刑事责任的，单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。所以，如果你想继续工作，需要跟单位沟通好，祝你好运！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。
“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档-案、信息进行保存的。
上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。
被判过缓刑可以查出来,犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、(自诉人)和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试等，就要求未被判刑。在国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 缓刑是针对犯罪的罪行影响较小，社会危害性不大等法定情节，在外服刑有利于本人改造的情况下，实施的一种刑罚。判三缓四的意思就是，判处三年有期徒刑，但是在外执行，执行期限为四年，只约束相对的自由，例如不得离开本地区，定时到指定的地点汇报改造思想等。在四年期间没有任何违法犯罪行为，则不用再到执行三年有期徒刑，但是在缓刑期间，他有任何违法犯罪行为，将取消缓刑，重新收监开始执行三年有期徒刑。基本上对工作是没有影响的

[律师回复] 解答如下, 首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。
国家工作人员，包括事业单位的工作人员因犯罪被人民判处徒刑宣告缓刑的，他的职务也就自然撤销，只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外，所在单位可以根据实际情况和工作需要，安排他做一定的技术工作，另外，被判缓刑的国家机关工作人员要降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
如果在缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满以后。可以恢复正式工作，重新确定职务和工资等级。表现不好的，可以开除公职。由于被判处缓刑的国家工作人员在缓刑期间，职务、身份、工资级别都没有确定。
缓刑考验期应遵守的规定
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
而且，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档-案、信息进行保存的。 上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。 被判过缓刑可以查出来,犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、(自诉人)和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试等，就要求未被判刑。在国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。

[律师回复] 1、首先是禁止前犯罪人取得公职。此种禁止，通常不问前犯罪人以前是否担任公职，所犯何罪，犯罪是否属于滥用职务或利用职务之方便。可以说，此种禁止的主要目的是维护公职的严肃性。担任公职，履行国家、法律赋予的职责，为公众服务，理应有较好品行。让有前犯罪人充任公职，可能引起公众对国家机关的不信任。而且，普通人获得公职已属不易，前犯罪人当然也就无法被考虑。
2、但是，犯罪毕竟是在过去，曾经犯罪的人难道就不会重新有良好的品行。更何况某些前犯罪人主观上并不“坏”。说到底，禁止前犯罪人担任公职是基于对他们人格的不信任。对没有担任过公职的前犯罪人来说，不能取得公职并没有失去什么，至多感觉到不受信任的委屈，而对曾经担任公职的前犯罪人来说，不能重新获得公职，不啻于受到另一种惩罚。从实际效果看，此种惩罚和资格刑的公职禁止是一样的，只是说起来不叫刑罚罢了。不过话又说回来，国家也确实难以用公职给予前犯罪人证明自己也有良好品行的机会。总的来看，禁止前犯罪人在刑罚结束后取得公职，社会是认可的。

[律师回复] 解答如下, 首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。
国家工作人员，包括事业单位的工作人员因犯罪被人民判处徒刑宣告缓刑的，他的职务也就自然撤销，只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外，所在单位可以根据实际情况和工作需要，安排他做一定的技术工作，另外，被判缓刑的国家机关工作人员要降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
如果在缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满以后。可以恢复正式工作，重新确定职务和工资等级。表现不好的，可以开除公职。由于被判处缓刑的国家工作人员在缓刑期间，职务、身份、工资级别都没有确定。
缓刑考验期应遵守的规定
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
而且，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档-案、信息进行保存的。 上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。 被判过缓刑可以查出来,犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、(自诉人)和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试等，就要求未被判刑。在国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。

[律师回复] 经人民法院判决的刑事案件，在公安机关会有备案。有些公司会要求出具无犯罪记录证明，就瞒不住了

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。
“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档-案、信息进行保存的。
上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。
被判过缓刑可以查出来,犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、(自诉人)和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。
缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试等，就要求未被判刑。在国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。

[律师回复] 1、会造成一定的影响。
2、 《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:    
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    
(二)严重违反用人单位的规章制度的;    
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;    
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;  
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
    单位有权解除劳动合同。

[律师回复] 对于拘役缓刑对工作有什么影响？这个问题，解答如下, 首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。
国家工作人员，包括事业单位的工作人员因犯罪被人民判处徒刑宣告缓刑的，他的职务也就自然撤销，只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外，所在单位可以根据实际情况和工作需要，安排他做一定的技术工作，另外，被判缓刑的国家机关工作人员要降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
如果在缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满以后。可以恢复正式工作，重新确定职务和工资等级。表现不好的，可以开除公职。由于被判处缓刑的国家工作人员在缓刑期间，职务、身份、工资级别都没有确定。
缓刑考验期应遵守的规定
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
而且，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档-案、信息进行保存的。 上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。 被判过缓刑可以查出来,犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、(自诉人)和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试等，就要求未被判刑。在国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。

[律师回复] 职业禁止适用于准公职职业，例如律师、教师、医生。这些职业或维护正义，或教书育人，或救死扶伤，事关公民基本权利，且其兴旺发达必须建筑在公信基础之上，因而执业者也需有良好品行。这些职业在一些国家也被纳入广义的公职之中，至少是其中领取国家工资的那部分人被归入公职人员。各国各法对准公职职业的禁止宽严不一。一是表现在把哪些职业纳入禁止范围方面。有些职业，有的国家通过立法加以规范，而在有的国家行业自律即可。二是表现在是否考察前犯罪人所犯之罪与其职业的关系。有的职业资格法只是禁止曾经利用该职业进行犯罪的人重操旧业。这既有个别预防之意，也有维护职业声誉之意。而有的职业资格法则拒绝所有前犯罪人，不论他以前做什么，犯罪与其职业是否有关。例如，犯重婚罪的医学院教授在刑满后，既不能在再当教师，也不能到医院当医生，尽管他重婚与教师和医生的职业都无关。三是表现在是否考虑犯罪的性质和刑罚的性质。例如，是否区分特殊犯罪和一般犯罪，是否区分故意犯罪和过失犯罪，是否区分缓刑与否。另外，各个职业对前犯罪人的禁止也宽严不一。有的职业非常严格，例如终身禁止，有的职业比较宽松，有期限禁止。这种情况的出现，或者是由于立法者考虑到各种职业的特点而区别对待，或者是由于部门立法，缺少通盘考虑。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国没有前科消除制度，不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档-案、信息进行保存的。 上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。 被判过缓刑可以查出来,犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、(自诉人)和的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺，但还是会有一定影响，如考取公务员，国家司法考试等，就要求未被判刑。在国有企业等单位，判刑后不能做领导职务。普通工作不会有影响。

[律师回复] 有可能会。

[律师回复] 解答如下, 首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。
国家工作人员，包括事业单位的工作人员因犯罪被人民判处徒刑宣告缓刑的，他的职务也就自然撤销，只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外，所在单位可以根据实际情况和工作需要，安排他做一定的技术工作，另外，被判缓刑的国家机关工作人员要降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
如果在缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满以后。可以恢复正式工作，重新确定职务和工资等级。表现不好的，可以开除公职。由于被判处缓刑的国家工作人员在缓刑期间，职务、身份、工资级别都没有确定。
缓刑考验期应遵守的规定
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
而且，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑，是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。因此，简言之，缓刑是有条件地不执行所判决的刑罚。

[律师回复] 对于因交通肇事罪而被判缓刑的职工，公交公司可开除。
　　根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
　　而职工因交通肇事罪而被判缓刑的，就属于上述情形，公交公司可以依法开除以解除劳动合同关系。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 缓刑期间原则上不能离开所居住的地方，如果要出去，首先向监管矫正机构，一般是户籍所在地或者经常居住地的司法所提出申请，由司法所上报司法局，司法局审查决定是否同意。
《刑事诉讼法》规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:
(1)遵守法律、行政法规，服从监督;
(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
(3)遵守考察机关关于会客的规定;
(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。