公务员请假扣钱吗

最新修订 | 2024-05-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:131人
专家导读 公务员请假涉及薪资扣除政策规定:一天事假无补贴,三至两天未追责不扣津贴,连续十日及以上仅发基本工资;半年累计超一月事假,津贴取消,年中考评不得称职以上;全年累计超三月事假,无年底绩效考核资格,上年劳动无偿;超出干部假期规定时长,该年度干部假期取消。
公务员请假扣钱吗

一、公务员请假扣钱

关于此类政策的具体规定如下所述:

首先,按照相关法律法规以及企业内部管理规范,申请一天事假的员工将无法获得当日的补贴与津贴,仅能享受到基本工资待遇。

然而通常情况下,如员工在工作期间因个人事务需请假三至两天,且未遭到上级部门的追责调查,则无需扣除其相应津贴及补贴;

其次,若员工在某个自然月份申请事假数量达到十日或以上时,该月内的所有补贴与津贴均将被撤销,仅发放基本工资部分;

再次,员工若在半年内连续累计超过一个月的事假天数,那么半年内的所有补贴与津贴也将无法领取,仅发放基本工资;

同时,年中考评阶段也将无法得到称职以上的评价等级;

此外,如果员工在整个年度内累计超过三个月的事假时间,则将失去参与年底绩效考核的资格,即意味其在上一年度的劳动付出将无偿;

另外,如果员工在事假处理过程中超出干部假期规定时长,其在该年度的干部假期将被相应取消。

《中华人民共和国公务员法》第八十条

务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

二、公务员请假可以请多久

对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退

《中华人民共和国公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公务员请假扣钱吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5940位律师在线平均3分钟响应99%好评
公务员请假扣钱吗
一键咨询
  • 142****2255用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****1775用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****7358用户2分钟前提交了咨询
    176****8044用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****6144用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****6814用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****2750用户3分钟前提交了咨询
    153****5783用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****1741用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****1063用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****2710用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****3875用户2分钟前提交了咨询
    173****5354用户1分钟前提交了咨询
    144****3782用户2分钟前提交了咨询
    144****1808用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
公务员请病假扣工资吗?
公务员请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放;工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
企业员工请病假扣钱吗?
单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
员工的事假如何扣款?
[律师回复] 一旦确定了日工资标准,只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。对于日工资标准,现在的单位存在两种做法:
(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不一致,当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多,而在工作日多的月份请事假就相对划算;
(二)按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周,有104天休息不计薪,拿365天减去休息的天数,得出261个计薪日,分到12个月,就是21.75天(注意,全年有11个国定假日不工作,却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。这样做的缺点是,当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多事假,你会发现他的工资是不够扣的,而在2、10月这样国定假较多的月份请全月事假,即使排除国定假薪水,他不用上班也会有工资。
《上海市企业工资支付办法》等一些地方文件中对于事假的日工资计算规定,应该将月工资计算基数,除以事假当月的计薪日,并强调计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。这是第一种做法的法律依据。
劳动和社会保障部2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》则说,因为折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日,所以日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天。
问题紧急?在线问律师 >
5940 位律师在线,高效解决问题
公务员请事假怎么扣工资
公务员请事假期间,工资扣除标准根据请假时长而定。请假总时长不超过20个工作日或一次性请假不超过15个工作日(不含法定节日和休息日),工资不受影响。若总时长超过20个工作日或一次性请假超过15个工作日,超出部分按基本工资的70%计发。请务必遵守相关规定,确保请假合理合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假三天扣多少钱?
企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数21、75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准—月工资标准÷21、75×3 3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5940 位律师在线,高效解决问题
员工向公司请病假扣钱吗?
全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 公务员请假扣钱吗
顶部