劳动仲裁律师咨询费收费多少钱

最新修订 | 2024-05-10
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专家导读 劳动仲裁律师咨询费:不涉及财产纠纷800-10000元/宗,涉及财产则1000-2000元起,按争议金额分段累进制收费。审查起诉阶段未涉财产1500-12000元/宗,涉财产则参照涉财民事诉讼标准。审判阶段被告辩护人2500-20000元/宗,自诉人或被害人代理人2000-15000元/件。
劳动仲裁律师咨询费收费多少钱

一、劳动仲裁律师咨询费收费多少钱

(一)若不牵涉到任何金钱财产权益的纠纷,所收取的律师费用为人民币800元至10,000元每宗;而当纠纷涉及了金钱财产权益时,则需由每个基本服务费用1000元至2000元起步。

金额达到1万元以上的争议财产标的,应根据以下的比例分段累进制计算其收费标准。

具体的收费比率如下:

对于争议标的额在10001元至100000元之间的部分,收费率为5%至6%;对于金额介于100001元至1000000元之间的部分,收费率为4%至5%;对于金额位于1000001元至5000000元之间的部分,收费率为3%至4%;对于金额大于等于5000001元至1000000元之间的部分,收费率为2%至3%;

最后,对于金额突破1亿的部分,收费率为1%至2%。

(二)针对审查起诉阶断的情况,如未涉及到财产权益相关的问题,那么律师的收费为人民币1500元至12000元每宗;如果事务与财产权益有关联,收费将参照代理涉财民事诉讼案件的收费标准,以70%的比例作为基础费,同时必须确保最低收额不少于人民币2000元。

(三)至于审判阶段,不论是否涉及到财产权益问题,律师收费皆为:

(1)若作为被告的辩护人,收费为人民币2500元至20000元每宗;

(2)若是作为自诉人被害人诉讼代理人,收费可能会落在2000元至15000元/件。

关于涉及到财产权益方面的事务,收费标准则沿用代理侵害财权民事诉讼案件的收费标准进行执行。

律师服务收费管理办法》第四条

律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:

(一)代理民事诉讼案件;

(二)代理行政诉讼案件;

(三)代理国家赔偿案件;

(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;

(五)代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师可能承担的风险和责任;

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

二、劳动仲裁律师费如何承担

仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。

在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支付的律师费为五千元,超过五千元的部分,由劳动者承担。

用人单位不属于深圳市内的企业,但劳动合同履行地在深圳,且在深圳提起仲裁、诉讼的,也是可以适用以上规定。

基于劳动者的特殊地位,无论其作为申请人或被申请人、原告或被告,均可在五千元的限度内,要求单位承担。

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条

劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。

深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条

最高不超过五千元,是指在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段);

劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“劳动仲裁律师咨询费收费多少钱”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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劳动仲裁律师咨询怎么收费
1)按件计费,适用于无财产争议案件(1000-10000元)和申诉案件(1000-6000元),再审案件视情况调整;2)按标的物价值比例收费,适用于财产争议案件;3)按实际有效工作时长计费,适用于各类法律业务,具体费用和规则由律师协会和律所确定。
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劳动纠纷
我弟弟最近打算申请劳动仲裁,他跟他的老板起了十分严重的纠纷,咨询下劳动仲裁申请仲裁费
[律师回复] 劳动争议仲裁开庭程序  劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。  申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。  开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。  当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。  仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动争议仲裁咨询,劳动仲裁有哪些
[律师回复] 办事流程: 1、受理:申请人提交仲裁申请材料,其中包括仲裁申请书(按照仲裁机构提供的仲裁申请书文本格式填写)、申请人身份证原件(与复印件核对后返给申请人)及复印件、企业法人资质证明、与申请仲裁相关的证据材料。符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受理范围并在时效内的,仲裁委员会予以立案,并在5日内告知申请人。认为不符合受理条件的,书面通知申请人并说明理由。  2、立案:仲裁委对已决定立案的仲裁案件,进行案件编号、组建仲裁庭、确定仲裁庭人员。 3、送达:立案后,仲裁委将应诉材料(申请人按被申请人人数提交的申请书副本、案件证据材料登记表、申请人身份证复印件或法人身份证明书、授权委托书、答辩通知书)在5日内送达被申请人,并告知被申请人需在10日内进行答辩(被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序进行)。仲裁委员会收到被申请人答辩书后,在5日内将答辩书送达申请人。同时,仲裁委员会将仲裁庭组成人员名单送达申请人和被申请人。 4、调查取证:仲裁庭对仲裁请求事项进行调查、勘验取证。根据案件调查情况确定开庭时间,并提前3日告知申请人和被申请人开庭时间。 5、案件审理:仲裁庭根据双方提供证据材料和调查、勘验情况进行调解或开庭审理。 6、依法裁决:庭审之后,仲裁委员会针对申请仲裁的请求事项和仲裁庭调查、勘验、庭审结果,依据相关法律、行政法规进行裁决。  办理时限:案件受理5个工作日。45个工作日内结案。仲裁时效:仲裁时效为一年(从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算)。以上是对劳动争议调解仲裁流程是怎样的问题的解答
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劳动仲裁律师咨询要收费吗
要。解答法律咨询的收费标准:1.不涉及财产关系1-5元/件;涉及一般财产关系2-10元/件;涉及商业性财产关系10-30元;2.计时收费2-15元/小时。
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劳动纠纷
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劳动仲裁律师咨询怎么收费
劳动仲裁法律咨询的具体收费方式1.以件数为基准计费方式:在普遍情况下,这种方式适合用于不涉及任何财产关系的个案或者代为申诉事宜。其中,对那些不涉及财产权益方面的案件,每单的收费范围在人民币1000至10,000元之间;针对代为申诉的案件,则可以在每件1000至6000元之间进行浮动。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何在线咨询
[律师回复] 您好,关于劳动仲裁如何在线咨询这个问题,我的解答如下, 可以直接在劳动局咨询。劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的。
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年!
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等。
3、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁律师咨询费收费多少钱
劳动仲裁法律服务咨询的收费标准(一)关于不包含经济财产纠纷的相关事务处理:我们会收取介于800元至10000元人民币不等的律师费用;而对于涉及财产关系的事务处理,我们将在每次处理前首先收取1000元至2000元人民币作为基础服务费用。若涉案金额超过了1万元人民币,则需依照以下分段累计计算方式进行计价。
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劳动纠纷
朋友下个月就要参加司法考试了,他对劳动仲裁和仲裁的区别不是很清楚,咨询一下劳动仲裁与仲裁的区别是什么呢?
[律师回复] 你好,关于你提出的劳动仲裁和仲裁的区别是什么的问题是这样的,从本质意义上说,《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度,是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度;而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国家针对劳动争议的特殊性,在该领域设立的处理劳动争议的专门制度,其与有关国际公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定,不适用仲裁法。归纳起来,两者主要有以下区别:
1、在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构,其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。
2、在受案范围方面,仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域,包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷;而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。
3、在管辖方式方面,仲裁实行协议管辖,当事人可自主选择诉讼或者仲裁,也可自主选定仲裁委员会;而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖,当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉,而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。
4、在裁决效力方面,仲裁实行一裁终局制度,裁决一经作出,即发生法律效力;而劳动争议仲裁裁决是非终局性的,当事人不服还可以向人民法院起诉。
我一个朋友这几天要上法院去了,说是什么仲裁方面的问题,我也不清楚,咨询下仲裁委公告送达
[律师回复] 送达是劳动争议仲裁委员会传递仲裁文书的一种形式,属于处理仲裁案件中的程序范畴,所依据的是《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章的相关规定,其送达方式大致有以下几种:直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达。在实际工作中,由于对送达方式及送达程序的理解偏差,难免出现运用法律法规方面的随意性和不合法性。比如在公告送达中,就存在公告内容不规范、送达程序不合法等问题,从而导致司法不公,影响劳动仲裁的法威及声誉。下面,笔者就如何正确使用劳动仲裁文书的公告送达方式,谈谈个人的见解,与大家共同探讨。
第一、关于公告送达的要件。我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定:“受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。”从以上规定不难看出,只有在送达仲裁文书时存在以下两种情形之一的,才可适用公告送达:一是有证据证明受送达人下落不明的;二是依照《劳动争议仲裁委员会办案规则》对于仲裁委公告送达第八章规定的送达方式(指直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等)无法将仲裁文书送达受送达人的。以上两点是实施公告送达的基本要件,只有具备以上两点中的一个方面,才可以用公告送达的方式送达有关仲裁文书。
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劳动仲裁的律师咨询费是多少
劳动仲裁法律咨询服务的费用一般在1万元内,具体以案件诉讼标的额为基础计算。复杂案件如需评估财产清单,律师费在1000-2000元间。仲裁裁决书送达后,需全额支付律师费。
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劳动纠纷
我下个月就要参加司法考试了,有些问题还不太明白,咨询一下行政仲裁和民事仲裁怎么区别呢?
[律师回复]
一、什么是行政仲裁
  行政仲裁指的是纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断和裁决,以解决争议,维护正当权益,当事人有义务履行裁决的一种制度。
  指行政仲裁机构居间解决特定纠纷的活动。此刻该制度主要用于企业与职工之间的劳动争议以及农村承包合同纠纷,行政仲裁属于行政执法的范畴。因为企业与职工的劳动争议与行政机关的行政管理有直接的关系。行政裁决指行政机关依法律、法规授权,对当事人之间发生的,与行政管理活动有关,与行政合同有关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的行为。行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者的身份对争议的真相和权利义务作出判断和裁决,以解决争议,维护正当权益,当事人有义务履行裁决的一种制度。
  
二、民事仲裁的解决途径
  仲裁是由双方当事人自愿选择的解决纠纷的途径,一般来说,当事人经过仲裁程序后,即使对仲裁裁决不服,也不能再提起诉讼。但是,中国的劳动仲裁有些特殊的地方,依照劳动法的规定,劳动争议要先经过劳动仲裁委员会仲裁,对劳动争议仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。仲裁制度是指民(商)事争议的双方当事人达成协议,自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决,并有义务履行裁决的一种法律制度。
  仲裁通常为行业性的民间活动,是一种私行为,即私人裁判行为,而非国家裁判行为,它与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。但仲裁依法受国家监督,国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况时可按照审判地法律所规定的范围进行干预。因此,仲裁活动具有司法性,是中国司法制度的一个重要组成部分。
  仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权,向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议,只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉,经法院受理后,另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。现在你应该清楚行政仲裁和民事仲裁怎么区分了。
快速解决“行政类”问题
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