工作一个月没有签劳务合同怎么办

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、一般情况下，企业内员工工资的计算通常由劳资部门（人力资源管理部门）主责，那么，一些企业单位会为简化流程而将相应计算员工个税的工作可以交由劳资部门负责；
2、然而，计缴及申报企业相关税金的工作通常由财务部门主责，那么，也有部分企业将上述计算个税工作统一归由财务部门负责；
3、可见，应视企业内部职责分工、业务流程的合理可行等实际状况来判断如题所指工作职责的归属，实践中，由财务部门主责该项工作较为普遍；
4、请结合企业内部工作职责划分原则进行判断，建议由财务部门担责。

[律师回复] 第十六条　公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
　　有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
　　
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
　　
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
　　第十七条　受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。以上是对职务作品的著作权归属的解答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何确定职务作品著作权归属于谁 1、一般职务作品 除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。 2、特殊职务作品 这是指根据《著作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

[律师回复] ⒈主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;
⒉法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何确定职务作品著作权归属于谁 1、一般职务作品 除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。 2、特殊职务作品 这是指根据《著作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

[律师回复] 一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。工作任务，是指单位职工在单位中应当履行的职责。
这类作品，著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成2年内，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成2年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
法律依据：
著作权法第十六条
公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;
(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

[律师回复] 知识产权类案件中，要看创作的目的及创作的性质及本身工作性质。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何确定职务作品著作权归属于谁 1、一般职务作品 除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。 2、特殊职务作品 这是指根据《著作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如何确定职务作品著作权归属于谁 1、一般职务作品 除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。 2、特殊职务作品 这是指根据《著作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。

[律师回复] 著作权归属一般来说就属于署名者，但是也有特殊的规定方式，在产生著作权纠纷时可以参考上述规定的方式来确认权利人，最好在作品完成时去相关部门登记著作权。
创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第十一条
《中华人民共和国著作权法》第十一条规定：“著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。

[律师回复] 您好，需要根据实际案情分析

[律师回复] 职务作品可以细分为一般职务作品和特殊职务作品两大类，分类不同，著作权归属不同。
1、一般职务作品
符合一般职务作品的三个要件的作品为一般职务作品：
(1)作者为单位的员工
(2)作者的创作工作是为了完成本单位安排的工作任务
(3)作品是作者本人意思的表达，不是单位也不是他人意志的体现。
2、特殊职务作品
对某些职务作品，特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等，如果满足以下要件，就是特殊职务作品。
(1)该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件
(2)该作品由单位对外承担责任。满足上述两个要件的职务作品为特殊职务作品。

[律师回复] 甲方聘用乙方在 岗位从事工作

[律师回复] 财务造假，这是一个手段行为，最终如何定性，要看其目的行为而定，如果是以非法占用为目的的，可能涉嫌贪污罪（国家工作人员）或职务侵占罪（非国家工作人员）；如果单纯财务造假，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载等情形的，可能涉嫌妨害清算罪，或隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪；或虚假破产罪等罪名。
一、《刑法》第三百八十二条　【贪污罪】
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
二、《刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪 】
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
三、《刑法》第一百六十二条　【妨害清算罪 】
公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
第一百六十二条之一【 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪 】　
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第一百六十二条之二【虚假破产罪】　
公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

[律师回复] 第一部分：公司向劳务派遣公司进行业务咨询
责任部门：人力资源部。
通过多种形式筛选符合公司要求的劳务派遣公司进行咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
第二部分：企业双方进行考察 分析。
责任部门：人力资源部
公司派主要领导实地考察劳务派遣公司资质，并要求劳务派遣公司提供相关资料复印件：如企业营业执照复印件，税务登记复印件，劳务派遣许可证复印件，组织机构代码复印件，社保登记复印件，从业人员资质复印件，开具发票样板，劳动工伤处理案例等。
至劳务派遣公司当地劳动、税务核查相关资料。
第三部分：公司提出具体要求。劳务派遣公司对实际工作环境、岗位进行考察。
责任部门：人力资源部 协助部门：服务中心
劳务派遣公司了解企业当前现有人员基本情况。双方初步确定派遣人员方向及构成。
第四部分：劳务公司提出派遣方案
责任部门：人力资源部
劳务派遣公司根据公司要求及现有状况，制定劳务派遣方案，将劳务派遣方案送于我公司进行审核。
第五部分：公司组织内部讨论.
责任部门：人力资源部 协助部门：管理部 总经办 服务中心
人力资源部组织财务以及相关部门讨论派遣方案，对派遣相关具体操作办法进行讨论，就相关问题达成共识，例如派遣现场办事处的设立，宿舍安排，工资结算等
第六部分：洽谈方案。
责任部门：管理部 协助部门：人力资源部
双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案，确定派遣费用等相关。
第七部分：签订劳务派遣协议。
责任部门：总经理 协助部门：人力资源部 G
明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订劳务派遣协议。
第八部分：公司内部组织培训，对劳务派遣进行使用解释。
严格执行劳务派遣协议之各项约定，按部就班实施派遣工作。
派遣有风险，使用需谨慎！

[律师回复] 您好，针对您的职务作品的著作权如何行使？问题解答如下, 我国《著作权法》第16条及著作权法实施条例第14条对职务作品的权利归属作了明确规定，即：除依《著作权法》第16条第2款的规定外，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。
著作权法第16条第2款所规定的情形包括：主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利归法人或者非法人单位享有法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品，作者有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除下述所列的两种情形以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（
1）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（
2）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

[律师回复] 您好，针对您的法人作品和职务作品的区别问题解答如下, 由法人或非法人单位主持，代表法人或非法人单位意志创作，并由法人或非法人单位承担责任的作品，法人或者非法人单位视为作者。根据这一规定，法人或非法人单位要成为作者的条件是：
　　一是法人或非法人单位主持创作，即法人或非法人单位负责组织该项创作，而不是由该单位的工作人员自发进行；二是创作思想及表达方式代表、体现法人或者非法人单位意志；三是由法人或者非法人单位承担责任，而不是执笔人负责。
　　职务作品是指机关、社会单位、企业、事业单位的工作人员为完成该单位的工作任务所创作的作品。《著作权法》第十六条规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品”。职务作品的特征是：
　　一是创作作品须是法人或者非法人单位依其单位性质所提供的责任，职务作品的性质必须符合该单位工作任务的性质；二是以作者的意志创作，而不是依照单位的意志创作。职务作品著作权的归属主要依据责任的承担而确定。职务作品由法人等单位承担责任的，著作权归法人等单位享有，作者只享有署名权。职务作品由作者承担责任的，著作权归作者享有。我国《著作权法》规定，公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品。职务作品的著作权归属可以分为两种情况：
　　
一、职务作品的著作权由单位享有，作者享有署名权
　　有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励：
　　
（1）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；
　　
（2）法律、行政法规或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。
　　
二、著作权由作者享有，单位享有优先使用作品权
　　除上述情况的职务作品著作权归法人或者非法人单位所有外，一般职务作品的著作权仍归作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成２年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成２年内，单位在其业务范围内不使用的，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用其作品，单位没有正当理由不得拒绝。在作品完成２年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成的２年期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
　　此外，对于计算机软件的职务作品，根据我国《计算机软件保护条例》第十三条，自然人在法人或者其他组织中任职期间所开发的软件有下列情形之一的，该软件著作权由该法人或者其他组织享有，该法人或者其他组织可以对开发软件的自然人进行奖励：
　　
（一）针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；
　　
（二）开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；
　　
（三）主要使用了法人或者其他组织的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由法人或者其他组织承担责任的软件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除下述所列的两种情形以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（
1）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（
2）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除下述所列的两种情形以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（
1）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（
2）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。