公司可以补交多久的社保

最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
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专家导读 公司如需补缴长达两年的社保,需通过社保代理机构办理。根据《社会保险法》,用人单位未按规定上报社保费数额,应以上月缴费金额的110%作为应缴数额。请注意,补缴期限和规定可能变化,建议咨询当地社保机构获取最新信息。
公司可以补交多久的社保

一、公司可以补交多久的社保

若贵企业有需对员工进行长达两年之久的社保补充性缴纳要求,那么就必须依靠社保代理机构来完成相关的补缴手续。

值得注意的是,根据中华人民共和国的现行规定——《社会保险法》,如果用人单位未能按照规定上报其应该承担的社保费数额的话,采取的措施便是以用人单位上个月份缴费金额的百分之一百一十作为应缴数额。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

二、公司可以补缴多长时间社保

最多可以补缴两年,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保补缴条件:补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。

对于养老保险医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。

《社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司可以补交多久的社保”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容:
(一)社会保障卡的功能、用途;
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(三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法;
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(五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
第十七条 人力资源社会保障部统一规划和部署社会保障卡的跨地区应用,实行跨地区应用接入制度。人力资源社会保障部信息化领导小组办公室具体负责对各地用卡环境的一致性和安全性检查,检查通过的予以接入。
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2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些,还需要带着本人的身份证原件和复印件。
拓展资料:
1、如果本人选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。社保养老只要累计最少缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,将来需要补交。职工男性60岁退休,女性50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休,04年以后参保的55岁退休,即可享受社保养老待遇。
2、如果想要60岁拿养老,一定要在45岁开始缴养老保险。医保女性最少缴费25年,男性30年。因医保的特殊性,因此要防止无病不参保,有病才参保的投机行为,所以参保后有90天的等待期,满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的,从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的,不能续保,要重新参保,重新计算等待期。
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