不服劳动仲裁怎么办

一、不服劳动仲裁怎么办

对于未能满足自身需求的仲裁裁决结果，您享有向我国最高审判机关——人民法院提起诉讼的权利。

依照我国现行的劳动争议调解仲裁法规定，对于涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等与劳动者切身利益相关事项的仲裁裁决，倘若您在收到裁决书之日起满十五日以后尚未提起诉讼，则裁定将发生法律效力。

具体来说，此类裁决包括但不仅限于以下两项：

（1）涉及追讨年均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（2）因执行国家的劳动标准，例如在工作时间、休息休假、社会保险等领域所产生的争议。

此外，对于其他涉及劳动争议的仲裁裁决，假如您在此类案件中未能得到满意的结果，您也有权在收到裁决之日起满十五日后向我国的最高审判机构——人民法院提起诉讼。

如选择不起诉，裁决即可生效。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、不服劳动仲裁管辖怎么处理

根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

根据相关法律的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；

期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“不服劳动仲裁怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。