一、帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱吗
驾驶人员在为上司服务过程中所引发的交通事故,其是否需要负起赔偿责任需视具体情况而定。
如若驾驶人员在顺利完成工作任务期间意外损害他人财产,原则上无需为事故负有赔偿之责。
然而,倘若驾驶人员因为恶意行为或者严重疏忽导致事故发生,那么他们将必须担负起相应的法律责任。
值得注意的是,假如驾驶人员在未经公司授权许可的情况下,私自利用公司车辆进行非工作相关的活动并因此引发事故,那么驾驶人员将不得不独自承担所有责任,而公司也可能会被要求承担连带责任。
另外,如果驾驶人员在履行雇佣职责的过程中遭受人身伤害,那么这很可能会被视为工伤事件来处理。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
二、帮老板开车出事故我需要承担多大的责任
给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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