失业保险金单位不赔偿怎么办

最新修订 | 2024-05-29
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专家导读 员工和单位的劳动关系解除,单位没有支付经济补偿,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。而失业保险金是需要员工非本人意愿离职时在人社局申请办理的。而住房公积金需要满足特定条件之后才能申请领取。
失业保险金单位不赔偿怎么办

一、失业保险金单位不赔偿怎么办

鉴于劳动者与雇佣机构之间的合同关系解除后,雇佣方并未按照法律规定支付相应的经济补偿款给劳动者,那么劳动者有权依法通过启动劳动仲裁程序来维护自身权益。另一方面,当职工因非个人原因导致离职时,可依据相关规定去人力资源与社会保障部门提交申领失业保险金的手续;

同时,若要申领住房公积金,还需符合特定的条件方可进行申请。

社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业保险金不得低于哪些标准

失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“失业保险金单位不赔偿怎么办”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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