当劳动者与用人单位之间的劳动合同解除了,并且用人单位未向其支付相应的经济补偿款,此时,该名劳动者有权依据相关法律法规及政策规定,通过提起劳动仲裁来维护自身权益。
然而,对于失业保险金这一情况,则需劳动者在未经本人自愿同意的前提下离开现有工作岗位后,前往当地人力资源社会保障部门进行相关申请手续的办理。
至于住房公积金的领取问题,则须在符合特定条件的基础上,方可提出申请并予以领取。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、失业保险金申请步骤是什么
为了帮助失业人群顺利地申领到应得的失业保险金,以下是具体的操作步骤:
首先,失业人士需持本人有效身份证件、户口簿复印件、照片以及劳动合同解除等相关证明文件前往当地社会保障服务中心进行失业金申领的审批提交;
其次,社会保障服务中心会对规定提交的材料进行严谨的资料审核与登记;
最后,在资料无误且完全符合申领条件后,失业人员将接受失业登记与职业培训等系列程序,并最终获得其应得的失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
在劳动合同履行完毕而雇主未能承担相应的经济赔偿责任之时,作为受雇劳工,您依法享有依照我国法律法规以及相配套政策展开劳动争议仲裁等维权行动的权利,以便捍卫自己的应有权益不被侵害。在此过程中,您不仅有权力提出劳动仲裁申请,还可向雇主主张应得的经济赔偿索偿权,以期最终能确保个人的合法权益得以全面、有效地保护并落到实处。