保险赔不赔腰部拉伤

[律师回复] 如果是工伤，建议先申请工伤认定，再根据劳动能力鉴定的结果确定赔偿数额。如果是人身损害，也可以先做伤残鉴定，最后确定赔偿数额。如果还有其他问题的，可以拨打电话或者是当面来咨询律师。

[律师回复] 赔偿需要以伤残等级为依据，具体的伤残等级需要以司法鉴定机构的鉴定为依据，根据您的描述，应该不能构成伤残，建议协商解决。

[律师回复] 申请工伤认定要求赔偿

[律师回复] 如果你做的腰部理疗是和你遭遇事故有关系的话，属于正常的医疗费用支出，按照规定，是应该要求保险公司给你赔偿的。

[律师回复] 工厂可以对你进行处罚。劳动者在工作期间，拿走同时凳子，致同事做空摔伤，劳动者拿走凳子是因为工作的，是职务行为，本人不承担赔偿责任，由用人单位承担工伤保险责任。但劳动者拿走凳子没有事先告知同事

[律师回复] 意外事故

[律师回复] 算，索赔程序：第一，申请工伤认定；第二申请伤残等级鉴定，计算赔偿数额；第三，找单位要求赔偿，如果不赔或不满意，申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好！您是工伤吗？工伤伤残鉴定免费的。

[律师回复] 目前遇到了什么问题？是关于赔偿不能达成一致？

[律师回复] 建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇或者索赔

[律师回复] 你好，先申请伤残等级鉴定，后协商如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。

[律师回复] 根据交通事故责任认定书来确认，如果本车有责任，驾驶员是车主或车主雇佣的，则有车主与肇事司机承担连带赔偿责任。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
(四)患职业病的；　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

[律师回复] 发生人身损害后，关于伤残赔偿如何进行可以依照下列方法进行：
1、伤情鉴定首先报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据，并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据，伤情鉴定的结果分为轻微伤、轻伤和重伤，如果侵害行为造成的结果是轻伤以上(包括轻伤)即构成犯罪，肇事者要被追究刑事责任。受害人应该同时提起刑事附带民事诉讼。如果鉴定结果是轻伤，而公安局不予立案，那么受害人可以自己提起刑事自诉，并附带民事赔偿。如果当事人对于鉴定结果不服，可以申请重新鉴定。
2、伤残鉴定。受害人在治疗结束后，等病情稳定，可以申请伤残鉴定，一般是在出院后半年左右。伤残鉴定是人身损害赔偿的依据，是计算伤残补偿金的标准，结果分为十级，1—10级伤残，逐级减弱。如果当事人对鉴定结果不服，可以申请重新鉴定。
3、索赔内容。就人身损害赔偿的内容而言，包括医疗费、伤残补偿金、被抚养人生活费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助，还有精神损失费。如果死亡的，另加丧葬费，死亡补偿金替换伤残补偿金。
4、索赔标准。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 因为工作原因扭伤的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害版或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交权通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 10级，如需索赔，建议找专业律师办理。为保证你得到详细回复，建议来电咨询律师。

[律师回复] 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
根据相关标准，如果有内固定的，可定为九级伤残，否则只能定为十级伤残。
【法律依据】
　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-
　　5.9.2九级条款系列
　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
　　23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
　　5.10.2十级条款系列
　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 眼框骨裂算轻伤吗
1、眼眶骨折算轻伤。
2、根据《人体轻伤鉴定标准试行》第九条规定，以下眼损伤都是轻伤。一眼睑损伤影响面容或者功能的二眶部单纯性骨折三泪器部分损伤及功能障碍四眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的五损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下较伤前视力下降0.2以上,单眼矫正视力减退至0.5以下较伤前视力下降0.3以上原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损六外伤性斜视。传统保险人身保险传统人身保险的产品种类繁多，但按照保障范围可以划分为人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险。而人寿保险又可分为定期寿险、终身寿险、两全保险、年金保险等，健康保险则又可分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险、护理保险等。其中，年金保险因其在保险金的给付上采用每年定期支付的形式而得名，实际操作中年金保险还有每季度给付、每月给付等多种形式。养老年金保险可以为被保险人提供老年生活所需的资金，教育年金保险则可以为子女教育提供必要的经费支持。同时，消费者可能会在人身意外伤害保险和定期寿险的选择上难以抉择，其实两者还是有较大不同的。
首先意外伤害保险承保因意外伤害而导致的身故，不承保因疾病而导致的身故，而这两种原因导致的身故都属于定期寿险的保险责任范围。
其次，意外伤害保险承保因意外伤害导致的残疾，并依照不同的残疾程度给付保险金。定期寿险有的不包含残疾给付责任，有的虽然包含残疾责任，但仅包括《人身保险残疾程度与保险给付比例表》中的最严重的一级残疾。
最后，意外伤害保险一般保险期间较短，多为一年及一年期以下，而定期寿险则一般保险期间较长，可以为五年、十年、二十年甚至更长时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 眼框骨裂算轻伤吗
1、眼眶骨折算轻伤。
2、根据《人体轻伤鉴定标准试行》第九条规定，以下眼损伤都是轻伤。一眼睑损伤影响面容或者功能的二眶部单纯性骨折三泪器部分损伤及功能障碍四眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的五损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下较伤前视力下降0.2以上,单眼矫正视力减退至0.5以下较伤前视力下降0.3以上原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损六外伤性斜视。传统保险人身保险传统人身保险的产品种类繁多，但按照保障范围可以划分为人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险。而人寿保险又可分为定期寿险、终身寿险、两全保险、年金保险等，健康保险则又可分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险、护理保险等。其中，年金保险因其在保险金的给付上采用每年定期支付的形式而得名，实际操作中年金保险还有每季度给付、每月给付等多种形式。养老年金保险可以为被保险人提供老年生活所需的资金，教育年金保险则可以为子女教育提供必要的经费支持。同时，消费者可能会在人身意外伤害保险和定期寿险的选择上难以抉择，其实两者还是有较大不同的。
首先意外伤害保险承保因意外伤害而导致的身故，不承保因疾病而导致的身故，而这两种原因导致的身故都属于定期寿险的保险责任范围。
其次，意外伤害保险承保因意外伤害导致的残疾，并依照不同的残疾程度给付保险金。定期寿险有的不包含残疾给付责任，有的虽然包含残疾责任，但仅包括《人身保险残疾程度与保险给付比例表》中的最严重的一级残疾。
最后，意外伤害保险一般保险期间较短，多为一年及一年期以下，而定期寿险则一般保险期间较长，可以为五年、十年、二十年甚至更长时间。