没有股份怎么能直接罢免董事长

最新修订 | 2024-05-31
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沈园律师
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专家导读 持股超3%的股东可在股东大会前十天向董事会提交临时议案,董事会须在两日内告知全体股东并提交大会决议。罢免提案须经董事会审核后提交股东大会,若仅罢免董事长职务但保留董事资格,需过半数董事同意;若同时取消其董事资格,需考虑董事会席位是否达到最低比例,若不足,需通过股东大会选举新董事并选举新任董事长。
没有股份怎么能直接罢免董事长

一、没有股份怎么能直接罢免董事

根据相关法律法规,单个或合并持股数量超过公司总股本百分之三的股东,有权在股东大会召开前十日向公司董事会提交临时议案;而董事会有责任在接到提案之日起两日内,告知全体股东,并在获得批准后将此临时议案提交至预定举行的股东大会进行决议。具体操作包括:

首先,罢免提案应先经由董事会审核,确定其是否为股东大会审议事项之一;

其次,如确认为可讨论议题,董事会须负责将其提交至上一级即股东大会候批;

最后,假如只涉及罢免董事长职务但保留其作为董事的资格,则需征得其余全体董事中过半数人士的同意,以重新选择新的董事长人选;倘若不仅要罢免董事长职务且同时也取消其董事资格,那就必须考虑到在最终的结果下,公司董事会席位可能不及公司法以及公司章程所规定最低比例的情况,此时唯有依靠股东大会的权力,通过选举来选出新的董事,并借助同样的手段实现全体董事过半数投票选举新任董事长。

《公司法》第一百零五条规定,股东大会选举董事、监事,可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议,实行累积投票制。

本法所称累积投票制,是指股东大会选举董事或者监事时,每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权,股东拥有的表决权可以集中使用。

二、没有股份的法人代表如果出事了需要承担哪些责任

企业法人有下列风险:

1、因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任

2、如果公司存在非法经营抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为,作为企业的法定代表人,法院可以直接对其进行罚款,同时可以向有关部门提出司法建议,由有关部门给予行政处分。

3、公司犯罪时不仅仅会处罚公司,很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任。

刑法》第三十一条

单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“没有股份怎么能直接罢免董事长”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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中小股东如何行使罢免董事长的权利?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 罢免董事长职务的程序应当按照公司章程的约定处理。
1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;
2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;
3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。
关于公司法罢免董事长程序的问题,鉴于股东会具有免除董事职务的权力,因此,只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案,通过股东会议表决,形成免除其董事职务的决议,那么,一旦董事长丧失了董事的职务,自然也就不能再担任董事长。
《公司法》第三十七条 股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十
一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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股东可否罢免执行董事
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与股东可否罢免执行董事相关的法律方面知识。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 罢免董事长职务的程序应当按照公司章程的约定处理。
1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;
2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;
3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。
关于公司法罢免董事长程序的问题,鉴于股东会具有免除董事职务的权力,因此,只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案,通过股东会议表决,形成免除其董事职务的决议,那么,一旦董事长丧失了董事的职务,自然也就不能再担任董事长。
《公司法》第三十七条 股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
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一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 罢免董事长职务的程序应当按照公司章程的约定处理。
1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;
2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;
3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。
关于公司法罢免董事长程序的问题,鉴于股东会具有免除董事职务的权力,因此,只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案,通过股东会议表决,形成免除其董事职务的决议,那么,一旦董事长丧失了董事的职务,自然也就不能再担任董事长。
《公司法》第三十七条 股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
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对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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大股东能否罢免公司董事
公司治理结构中,股东有权罢免执行董事。股东需向董事会提交罢免提案,经审议后列入股东大会待议事项,决议通过后方可罢免。罢免董事长需全体董事半数以上重新选举。若执行董事不执行决议,由监事会或监事召集股东会,否则十分之一表决权股东可自行召集。
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咨询一下股东能不能罢免执行董事
[律师回复] 股东可以罢免执行董事,股东罢免执行董事的程序是:
    1.提交董事会审核罢免提案后列入股东大会审议事项;
    2.股东大会审议;
    3.罢免执行董事,需经股东会会议决议通过,罢免董事长的职位,则由所有董事过半数重新选举新任董事;
    4.执行董事不理睬,则应由监事会或监事召集和主持股东会会议,监事如果召集的话,则由代表十分之一表决权的股东自行召集。
    【法律依据】
    《公司法》第三十七条,股东会行使下列职权:
    (一)决定公司的经营方针和投资计划;
    (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
    (三)审议批准董事会的报告;
    (四)审议批准监事会或者监事的报告;
    (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
    (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
    (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
    (八)对发行公司债券作出决议;
    (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
    (十)修改公司章程;
    (十一)公司章程规定的其他职权。
    对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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