人体损伤致残十级赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-05-31
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专家导读 人体损伤导致十级残疾的赔偿准则包括:支付医疗、护理、交通、营养及住院费用;补偿因事故减少的收入;支付辅助设备费用和残疾赔偿金;对于精神创伤,需支付精神损害赔偿金。
人体损伤致残十级赔偿标准是什么

一、人体损伤致残十级赔偿标准是什么

在人身侵害事件中,若导致受害者遭受十级伤残,则法律规定需对其进行以下赔偿事宜:

首先,应支付受害者为了治疗和恢复健康所必须的医疗费护理费交通费、营养费及住院伙食补助费等合理费用;

其次,对于因事故而导致工作时间减少从而减少的实际收入,也应给予相应的补偿;当受害者的身体受到永久性残疾时,进一步需补偿其所需的辅助设备使用费与残疾赔偿金

最后,对那些遭受了严重精神创伤的受害者,我们亦需额外支付其精神损害赔偿金

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿

二、人体损伤致残程度分级及赔偿标准

1、需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

2、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“人体损伤致残十级赔偿标准是什么”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》
第一条 根据刑法
第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
第二条 故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:
(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。
(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏重)的,处二年以上三年以下有期徒刑。故意伤害他人身体,致人轻伤,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:
(一)拒不赔偿的;
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(三)曾因殴打他人,受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的;
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