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伤残赔偿金计算方法有哪些
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2024-05-31
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刘斌律师
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专家导读
计算人身损害赔偿金，用法院所在地该年份的居民人均收入乘以责任比例（通常为10%），再乘以赔偿年限。工伤七级到十级职工，享受一次性伤残补助金，计算方式为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以12个月，再除以10或8或6个月。无其他费用。
一、伤残赔偿金计算方法有哪些
在对人身损害赔偿金进行计算之时，需按照以下公式进行操作：
即残疾赔偿金等于由提起诉讼的法院所在地所对应的该年份的居民人均收入乘以责任比例（通常为10%），之后再次乘以赔偿的年限。
而对于职业伤害方面，如果职工被鉴定为工伤七级到十级的情况下，可以享受相应的一次性伤残补助金。
该笔费用是根据统筹地区上一年度职工的月平均工资乘以12个月再除以10或8或6个月来确定的。
除此之外，别无其他。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
二、伤残赔偿金计算方法有哪些
伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“伤残赔偿金计算方法有哪些”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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伤残赔偿金计算方法有哪些
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赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
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损害赔偿
残疾赔偿金怎么计算，残疾赔偿金的计算规定
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
(1)残疾赔偿金性质：应为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿(属于物质损失而非精神损害抚慰金)。
(2)残疾赔偿金计算公式：
残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残等级系数×赔偿年限(基本年限20年)。
A.收入标准：按照受诉所在地(赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地收入标准高于受诉所在地标准的，可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算)上一年度(指一审法庭辩论终结时的上一统计年度)城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
①城镇居民人均可支配收入：指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数(每一就业者负担人数)计算出的个人平均收入。
按照国家统计局的有关解释，城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。
②农村居民人均纯收入：是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。
B.伤残等级系数：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。
C.赔偿年限包括定型化赔偿年限和调整赔偿年限：
①定型化赔偿年限：自定残之日起按20年(固定期限)计算。
②调整赔偿年限：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。
(3)残疾赔偿金斟酌确定因素：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
(4)超过确定的残疾金给付年限，赔偿权利人没有劳动能力和生活来源的，应当判令继续给付5-10年。
【律师提示】
残疾赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。
丧葬费的赔偿 被抚养人生活费赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
残保金如何计算？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 湖北省残疾人就业保障金征收标准：
用人单位每少安排1名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的，按安排1名残疾人计算;不足0.5人的可免于安排，但需按比例缴纳保障金。安排1名育人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。
湖北省残疾人就业保障金计算公式为：
(上年度单位在职职工总人数×
1.5%-上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工平均工资=单位应交纳保障金数。
根据《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》规定：国家机关、社会团体、事业单位等非企业用人单位应缴纳的保障金，由各级残疾人劳动就业服务机构按照规定权限负责核定和征收。各类企业(包括外商投资企业和外国企业)应缴纳的保障金，均由各级残疾人劳动就业服务机构负责核定，统一委托地方税务机关负责征收，并按现行规费征收办法和规定的解缴级次，实行就地征收管理。
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我朋友的父母在外地工作的时候被人开车子给撞上了，现在二人都成了残疾人，残疾赔偿金的计算公式是怎么计算的呢？
[律师回复] 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数
计算标准
采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。“综合伤残等级赔偿指数”＝最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数（累加）
残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补，本应从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发，估测其具备完整的劳动能力的情况下，在未来能够取得的收入，由此，作为确定赔偿数额的依据。但是，这种预测没有客观的标准，而且其无法预测的不确定因素很多，当事人对此很难达成较为一致的认识，不利于纠纷的解决。
计算期限
对于计算期限，人身损害赔偿司法解释也是采取定型化方式，即以二十年的固定期限为标准。
在第25条第1款规定：“定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”
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采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。“综合伤残等级赔偿指数”＝最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数（累加）
残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补，本应从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发，估测其具备完整的劳动能力的情况下，在未来能够取得的收入，由此，作为确定赔偿数额的依据。但是，这种预测没有客观的标准，而且其无法预测的不确定因素很多，当事人对此很难达成较为一致的认识，不利于纠纷的解决。
计算期限
对于计算期限，人身损害赔偿司法解释也是采取定型化方式，即以二十年的固定期限为标准。
在第25条第1款规定：“定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”
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伤残赔偿计算公式及伤残系数
[律师回复] 您好，关于伤残赔偿计算公式及伤残系数这个问题，我的解答如下, 根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(B18667-)附录B(资料性附录)的规定，根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
CC×C1×()(≤
10，
1，
2，
3，多处伤残)
C伤残者的伤残实际赔偿额，元
C伤残赔偿总额，元
C1赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1
伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示
a伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤a≤10≤100。
其中：C指伤残者的伤残实际赔偿额，以货币单位元表示，即受害人应该得到的伤残赔偿金总额
C指伤残赔偿总额，以货币单位元表示，即设定受害人达到最高残级(按一级伤残计)能得到的伤残赔偿金总额
C1指赔偿责任系数，即事故责任的比例，用百分比()表示。按一般情况，交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任，次要责任、全部责任、同等责任和无责任，这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70、30、100、50和0。这也就是说0≤C1≤1(即0≤C1≤100)实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度
指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的，以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10、玖级伤残赔偿20、捌级伤残赔偿30余类推)作为的指标。比如受害人共有三处残级，分别是一个捌级、一个玖级、一个拾级，三个级别的赔偿指数按规定分别是30、20、
10，这说明最高的是30，即为30。
a指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤a≤10≤100。这句话的含义指除了最高伤残等级外，其他等级应该计算的附加指数。0≤a≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，但一般为区分不同残级之间的差别，对拾级伤残可按1计算，玖级伤残可按2计算，捌级伤残可按3计算余类推。≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
CC×C1×()(≤
10，
1，
2，
3，多处伤残)
C伤残者的伤残实际赔偿额，元
C伤残赔偿总额，元
C1赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1
伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示
a伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤a≤10≤100。
其中：C指伤残者的伤残实际赔偿额，以货币单位元表示，即受害人应该得到的伤残赔偿金总额
C指伤残赔偿总额，以货币单位元表示，即设定受害人达到最高残级(按一级伤残计)能得到的伤残赔偿金总额
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指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的，以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10、玖级伤残赔偿20、捌级伤残赔偿30余类推)作为的指标。比如受害人共有三处残级，分别是一个捌级、一个玖级、一个拾级，三个级别的赔偿指数按规定分别是30、20、
10，这说明最高的是30，即为30。
a指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤a≤10≤100。这句话的含义指除了最高伤残等级外，其他等级应该计算的附加指数。0≤a≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，但一般为区分不同残级之间的差别，对拾级伤残可按1计算，玖级伤残可按2计算，捌级伤残可按3计算余类推。≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
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伤残赔偿金的计算方法
(1)赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。（2)赔偿年限。自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
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损害赔偿
伤残赔偿计算公式
[律师回复] 解答如下, 根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(B18667-)附录B(资料性附录)的规定，根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
CC×C1×()(≤
10，
1，
2，
3，多处伤残)
C伤残者的伤残实际赔偿额，元
C伤残赔偿总额，元
C1赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1
伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示
伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤≤10≤100。
其中：C指伤残者的伤残实际赔偿额，以货币单位元表示，即受害人应该得到的伤残赔偿金总额
C指伤残赔偿总额，以货币单位元表示，即设定受害人达到最高残级(按一级伤残计)能得到的伤残赔偿金总额
C1指赔偿责任系数，即事故责任的比例，用百分比()表示。按一般情况，交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任，次要责任、全部责任、同等责任和无责任，这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70、30、100、50和0。这也就是说0≤C1≤1(即0≤C1≤100)实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度
指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的，以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10、玖级伤残赔偿20、捌级伤残赔偿30余类推)作为的指标。比如受害人共有三处残级，分别是一个捌级、一个玖级、一个拾级，三个级别的赔偿指数按规定分别是30、20、
10，这说明最高的是30，即为30。
指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤≤10≤100。这句话的含义指除了最高伤残等级外，其他等级应该计算的附加指数。0≤≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，但一般为区分不同残级之间的差别，对拾级伤残可按1计算，玖级伤残可按2计算，捌级伤残可按3计算余类推。≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
CC×C1×()(≤
10，
1，
2，
3，多处伤残)
C伤残者的伤残实际赔偿额，元
C伤残赔偿总额，元
C1赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1
伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示
伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤≤10≤100。
其中：C指伤残者的伤残实际赔偿额，以货币单位元表示，即受害人应该得到的伤残赔偿金总额
C指伤残赔偿总额，以货币单位元表示，即设定受害人达到最高残级(按一级伤残计)能得到的伤残赔偿金总额
C1指赔偿责任系数，即事故责任的比例，用百分比()表示。按一般情况，交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任，次要责任、全部责任、同等责任和无责任，这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70、30、100、50和0。这也就是说0≤C1≤1(即0≤C1≤100)实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度
指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比()表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的，以其最重伤害所对应残级赔偿指数(即拾级伤残赔偿10、玖级伤残赔偿20、捌级伤残赔偿30余类推)作为的指标。比如受害人共有三处残级，分别是一个捌级、一个玖级、一个拾级，三个级别的赔偿指数按规定分别是30、20、
10，这说明最高的是30，即为30。
指伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤≤10≤100。这句话的含义指除了最高伤残等级外，其他等级应该计算的附加指数。0≤≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，但一般为区分不同残级之间的差别，对拾级伤残可按1计算，玖级伤残可按2计算，捌级伤残可按3计算余类推。≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
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(1)残疾赔偿金性质：应为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿(属于物质损失而非精神损害抚慰金)。
(2)残疾赔偿金计算公式：
残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残等级系数×赔偿年限(基本年限20年)。
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②农村居民人均纯收入：是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。
B.伤残等级系数：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。
C.赔偿年限包括定型化赔偿年限和调整赔偿年限：
①定型化赔偿年限：自定残之日起按20年(固定期限)计算。
②调整赔偿年限：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。
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(4)超过确定的残疾金给付年限，赔偿权利人没有劳动能力和生活来源的，应当判令继续给付5-10年。
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[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, C=
Ct×
C1×(Ih+∑I
a,i)(∑I
a,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残)
式中符号含义：
C：伤残者的伤残实际赔偿额;
Ct：伤残赔偿总额，按其中最高一个级别计算。
C1：赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤
C1≤1;
Ih：多个伤残等级中最高一个的伤残赔偿指数(比例)，用百分比(%)表示，
I
a：伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0≤I
a≤10%。
对于上述计算公式的通俗表达为：
实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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多等级伤残怎样计算残疾赔偿金
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 多等级伤残如何计算残疾赔偿金
关于多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题。按照GB18667-2002附录B中列出的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式，和按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条的规定来确定。这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
C=Ct×Cl×(Ih+∑Ia，)(∑Ia，≤10%，=
1，
2，3……，多处伤残)
=1=1
分岐意见主要是对Ia伤残赔偿附加指数有着不同的理解，Ia即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比(%)表示，0≤Ia≤10%指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10%之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，一般要区分不同残级之间的差别，
1、对10级伤残可按1%、9级伤残可按2%、8级伤残可按3%计算……其余类推。
2、或者按：10级为2%;9级为3%，8级为4%，计算。Ih+
∑Ia≤100%指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100%，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100%(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
案由：
2005年2月10日晚，原告驾驶二轮摩托车从乡下返回家里，骑至遂川县城路段，与对面被告驾驶的二轮摩托车会车时，两车相撞，造成原告受伤的交通事故。2006年原告受害者的伤残程度经司法鉴定部门所评定，其伤残等级根据不同的受伤部位分别为伍级、陆级、捌级3个级别，其头部损伤为伍级伤残，智力损害为陆级伤残，眼部受为捌级伤残。经交警部门认定;受害人负担交通事故的责任50%，肇事司机负担事故的50%责任，受害人今年25岁，属于在江西省有固定收入的城镇居民。
分岐：
对伤残赔偿金的计算，受害方认为，由于受害人经评定共有3个伤残等级，每个伤残等级所获得的赔偿额相加已经超过了一级伤残的赔偿额，因此伤残赔偿金应按一级伤残计算。而加害方认为，受害方提出按一级伤残计算没有法律依据，应按其被评定的最高伤残等级即伍级伤残计算伤残赔偿金。在审理中，对于如何计算多等级伤残赔偿金的问题有较大争议。
第一种意见认为按被评定的最高等级计算的;
第二种意见认为按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的;
第三种意见认为按更高的等级另加次等级的10%计算等等;
第四种意见认为，应按多等级伤残者的伤残赔偿计算公式来计算。
第四种意见的“多等级伤残者的伤残赔偿”，有专门的综合计算方法，即按照“中华人民共和国国家标准GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》中附录B中所确定的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式”加以计算。
该标准另附录A、附录C为规范性附录，附录B为资料性附录。多等级伤残的综合计算方法即在附录B中。在本案中，按照计算公式及其指标，适用2005年度江西省城镇住户人均可支配收入86
19.72元/年。可确定Ct=伤残赔偿总额=86
19.72元/年×20年=17239
4.4元;Cl=赔偿责任系数=50%(肇事司机半责);Ih=伤残等级最高处的伤残赔偿指数=60%(最重的残级赔偿指数，即伍级赔60%);受害人3处伤残，其最高的伤残等级为5级，其余2处伤残为陆级、捌级、确定分别按5%、3%计算，故Ia=〔60%(伍级伤残)+5%(陆级伤残)+3%(捌级伤残)=68%〕。套用公式可得出受害人应得伤残赔偿金的总额为：(C)=17239
4.4元(Ct)×50%(C1)×68%=5861
4.09元。
这说明，受害人的伤残综合评定结果为残疾68%，即比5级伤残高，但略低于4级伤残。
因此可以推断受害方提出按三个级别伤残总数相加，肇事方提出按伍级伤残,以及
第一种意见按被评定的最高等级计算，第二种意见按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的，
第三种意见按更高的等级另加次等级的10%计算等来计算残级赔偿金都是不正确的。
关于多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题。按照GB18667-2002附录B中列出的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式，和按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条的规定来确定。这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
C=Ct×Cl×(Ih+∑Ia，)(∑Ia，≤10%，=
1，
2，3……，多处伤残)
=1=1
分岐意见主要是对Ia伤残赔偿附加指数有着不同的理解，Ia即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比(%)表示，0≤Ia≤10%指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10%之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，一般要区分不同残级之间的差别，
1、对10级伤残可按1%、9级伤残可按2%、8级伤残可按3%计算……其余类推。
2、或者按：10级为2%;9级为3%，8级为4%，计算。Ih+
∑Ia≤100%指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100%，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100%(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
案由：
2005年2月10日晚，原告驾驶二轮摩托车从乡下返回家里，骑至遂川县城路段，与对面被告驾驶的二轮摩托车会车时，两车相撞，造成原告受伤的交通事故。2006年原告受害者的伤残程度经司法鉴定部门所评定，其伤残等级根据不同的受伤部位分别为伍级、陆级、捌级3个级别，其头部损伤为伍级伤残，智力损害为陆级伤残，眼部受为捌级伤残。经交警部门认定;受害人负担交通事故的责任50%，肇事司机负担事故的50%责任，受害人今年25岁，属于在江西省有固定收入的城镇居民。
分岐：
对伤残赔偿金的计算，受害方认为，由于受害人经评定共有3个伤残等级，每个伤残等级所获得的赔偿额相加已经超过了一级伤残的赔偿额，因此伤残赔偿金应按一级伤残计算。而加害方认为，受害方提出按一级伤残计算没有法律依据，应按其被评定的最高伤残等级即伍级伤残计算伤残赔偿金。在审理中，对于如何计算多等级伤残赔偿金的问题有较大争议。
第一种意见认为按被评定的最高等级计算的;
第二种意见认为按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的;
第三种意见认为按更高的等级另加次等级的10%计算等等;
第四种意见认为，应按多等级伤残者的伤残赔偿计算公式来计算。
第四种意见的“多等级伤残者的伤残赔偿”，有专门的综合计算方法，即按照“中华人民共和国国家标准GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》中附录B中所确定的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式”加以计算。
该标准另附录A、附录C为规范性附录，附录B为资料性附录。多等级伤残的综合计算方法即在附录B中。在本案中，按照计算公式及其指标，适用2005年度江西省城镇住户人均可支配收入86
19.72元/年。可确定Ct=伤残赔偿总额=86
19.72元/年×20年=17239
4.4元;Cl=赔偿责任系数=50%(肇事司机半责);Ih=伤残等级最高处的伤残赔偿指数=60%(最重的残级赔偿指数，即伍级赔60%);受害人3处伤残，其最高的伤残等级为5级，其余2处伤残为陆级、捌级、确定分别按5%、3%计算，故Ia=〔60%(伍级伤残)+5%(陆级伤残)+3%(捌级伤残)=68%〕。套用公式可得出受害人应得伤残赔偿金的总额为：(C)=17239
4.4元(Ct)×50%(C1)×68%=5861
4.09元。
这说明，受害人的伤残综合评定结果为残疾68%，即比5级伤残高，但略低于4级伤残。
因此可以推断受害方提出按三个级别伤残总数相加，肇事方提出按伍级伤残,以及
第一种意见按被评定的最高等级计算，第二种意见按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的，
第三种意见按更高的等级另加次等级的10%计算等来计算残级赔偿金都是不正确的。
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9级伤残赔偿金计算方法
受害者不满60岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入乘20%乘20年已满60不到75岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入乘20%乘【20—（受害人实际年龄—60）】。
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损害赔偿
多处伤残的残疾赔偿金如何计算
[律师回复] 您好，针对您的多处伤残的残疾赔偿金如何计算问题解答如下, 关于多等级伤残如何计算残疾赔偿金的问题。按照B18667-2002附录B中列出的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式，和按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条的规定来确定。这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
CC×C×(∑a，)(∑a，≤
10，
1，
2，
3，多处伤残)
分岐意见主要是对a伤残赔偿附加指数有着不同的理解，a即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤a≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，一般要区分不同残级之间的差别，
1、对10级伤残可按
1、9级伤残可按
2、8级伤残可按3计算其余类推。
2、或者按：10级为29级为
3，8级为
4，计算。
∑a≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
2005年2月10日晚，原告驾驶二轮摩托车从乡下返回家里，骑至遂川县城路段，与对面被告驾驶的二轮摩托车会车时，两车相撞，造成原告受伤的交通事故。2006年原告受害者的伤残程度经司法鉴定部门所评定，其伤残等级根据不同的受伤部位分别为伍级、陆级、捌级3个级别，其头部损伤为伍级伤残，智力损害为陆级伤残，眼部受为捌级伤残。经交警部门认定受害人负担交通事故的责任50，肇事司机负担事故的50责任，受害人今年25岁，属于在江西省有固定收入的城镇居民。
对伤残赔偿金的计算，受害方认为，由于受害人经评定共有3个伤残等级，每个伤残等级所获得的赔偿额相加已经超过了一级伤残的赔偿额，因此伤残赔偿金应按一级伤残计算。而加害方认为，受害方提出按一级伤残计算没有法律依据，应按其被评定的最高伤残等级即伍级伤残计算伤残赔偿金。在审理中，对于如何计算多等级伤残赔偿金的问题有较大争议。
第一种意见认为按被评定的最高等级计算的
第二种意见认为按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的
第三种意见认为按更高的等级另加次等级的10计算等等
第四种意见认为，应按多等级伤残者的伤残赔偿计算公式来计算。
第四种意见的“多等级伤残者的伤残赔偿”，有专门的综合计算方法，即按照“中华人民共和国国家标准B18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》中附录B中所确定的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式”加以计算。
该标准另附录A、附录C为规范性附录，附录B为资料性附录。多等级伤残的综合计算方法即在附录B中。在本案中，按照计算公式及其指标，适用2005年度江西省城镇住户人均可支配收入8619.72元年。可确定C伤残赔偿总额8619.72元年×20年172394.4元C赔偿责任系数50(肇事司机半责)伤残等级最高处的伤残赔偿指数60(最重的残级赔偿指数，即伍级赔60)受害人3处伤残，其最高的伤残等级为5级，其余2处伤残为陆级、捌级、确定分别按
5、3计算，故a〔60(伍级伤残)5(陆级伤残)3(捌级伤残)68〕。套用公式可得出受害人应得伤残赔偿金的总额为：(C)172394.4元(C)×50(C1)×6858614.09元。
这说明，受害人的伤残综合评定结果为残疾6
8，即比5级伤残高，但略低于4级伤残。
因此可以推断受害方提出按三个级别伤残总数相加，肇事方提出按伍级伤残,以及
第一种意见按被评定的最高等级计算，第二种意见按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的，
第三种意见按更高的等级另加次等级的10计算等来计算残级赔偿金都是不正确的。
第二十五条的规定来确定。这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
CC×C×(∑a，)(∑a，≤
10，
1，
2，
3，多处伤残)
分岐意见主要是对a伤残赔偿附加指数有着不同的理解，a即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比()表示，0≤a≤10指除一个最高伤残等级外的其他每一个残级附加指数只能在0和10之间浮动。而对附加指数该如何浮动，在附录B并没有具体说明如何适用，这属于法官可自由裁量的范围，一般要区分不同残级之间的差别，
1、对10级伤残可按
1、9级伤残可按
2、8级伤残可按3计算其余类推。
2、或者按：10级为29级为
3，8级为
4，计算。
∑a≤100指最高处的伤残赔偿指数加上其他残级的附加指数不能大于100，即不能超过一级伤残，也就是说，在受害人有非常多的残级情况下，即使累加超过了100(也就是已超过了一级伤残)，最多也只能按一级伤残计算残级赔偿金。
2005年2月10日晚，原告驾驶二轮摩托车从乡下返回家里，骑至遂川县城路段，与对面被告驾驶的二轮摩托车会车时，两车相撞，造成原告受伤的交通事故。2006年原告受害者的伤残程度经司法鉴定部门所评定，其伤残等级根据不同的受伤部位分别为伍级、陆级、捌级3个级别，其头部损伤为伍级伤残，智力损害为陆级伤残，眼部受为捌级伤残。经交警部门认定受害人负担交通事故的责任50，肇事司机负担事故的50责任，受害人今年25岁，属于在江西省有固定收入的城镇居民。
对伤残赔偿金的计算，受害方认为，由于受害人经评定共有3个伤残等级，每个伤残等级所获得的赔偿额相加已经超过了一级伤残的赔偿额，因此伤残赔偿金应按一级伤残计算。而加害方认为，受害方提出按一级伤残计算没有法律依据，应按其被评定的最高伤残等级即伍级伤残计算伤残赔偿金。在审理中，对于如何计算多等级伤残赔偿金的问题有较大争议。
第一种意见认为按被评定的最高等级计算的
第二种意见认为按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的
第三种意见认为按更高的等级另加次等级的10计算等等
第四种意见认为，应按多等级伤残者的伤残赔偿计算公式来计算。
第四种意见的“多等级伤残者的伤残赔偿”，有专门的综合计算方法，即按照“中华人民共和国国家标准B18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》中附录B中所确定的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式”加以计算。
该标准另附录A、附录C为规范性附录，附录B为资料性附录。多等级伤残的综合计算方法即在附录B中。在本案中，按照计算公式及其指标，适用2005年度江西省城镇住户人均可支配收入8619.72元年。可确定C伤残赔偿总额8619.72元年×20年172394.4元C赔偿责任系数50(肇事司机半责)伤残等级最高处的伤残赔偿指数60(最重的残级赔偿指数，即伍级赔60)受害人3处伤残，其最高的伤残等级为5级，其余2处伤残为陆级、捌级、确定分别按
5、3计算，故a〔60(伍级伤残)5(陆级伤残)3(捌级伤残)68〕。套用公式可得出受害人应得伤残赔偿金的总额为：(C)172394.4元(C)×50(C1)×6858614.09元。
这说明，受害人的伤残综合评定结果为残疾6
8，即比5级伤残高，但略低于4级伤残。
因此可以推断受害方提出按三个级别伤残总数相加，肇事方提出按伍级伤残,以及
第一种意见按被评定的最高等级计算，第二种意见按被评定的最高等级上浮一个或二个等级计算的，
第三种意见按更高的等级另加次等级的10计算等来计算残级赔偿金都是不正确的。
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快速解决“损害赔偿”问题
固定资产预计净残值与原先估计数有差异，为什么是调整预计净残值而不是调整原先估计数？
[律师回复] 固定资产需定期测试折旧因素是否合理，因不合理而产生的调整属于会计估计变更，其处理原则需结合《会计政策、会计估计变更和差错更正》。企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核。使用寿命预计数与原先估计数有差异的，应当调整固定资产使用寿命。预计净残值预计数与原先估计数有差异的，应当调整预计净残值。与固定资产有关的经济利益预期实现方式有重大改变的，应当改变固定资产折旧方法。
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一次性伤残补助金是按工伤认定时间计算还是按伤残鉴定（评残）时间计算？
[律师回复] 根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
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一次性伤残补助金是按工伤认定时间计算还是按伤残鉴定（评残）时间计算？
[律师回复] 根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
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9级伤残赔偿金计算方法
受害者不满60岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入乘20%乘20年已满60不到75岁的：受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入乘20%乘【20—（受害人实际年龄—60）】。
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损害赔偿
一次性伤残补助金是按工伤认定时间计算还是按伤残鉴定（评残）时间计算？
[律师回复] 根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
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快速解决“工伤赔偿”问题
安徽残保金怎么计算
[律师回复] 对于安徽残保金怎么计算这个问题，解答如下, 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，均应按不低于本单位上年度在职职工总数
1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。
一、征收标准
残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×
1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。
二、征收减免
1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以于6月30日前，向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时，应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。
2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业，应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。
1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。
一、征收标准
残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×
1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。
二、征收减免
1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以于6月30日前，向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时，应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。
2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业，应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。
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残疾赔偿金怎样计算
[律师回复] 对于残疾赔偿金怎样计算这个问题，解答如下, 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
(1)残疾赔偿金性质：应为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿(属于物质损失而非精神损害抚慰金)。
(2)残疾赔偿金计算公式：
残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残等级系数×赔偿年限(基本年限20年)。
A.收入标准：按照受诉所在地(赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地收入标准高于受诉所在地标准的，可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算)上一年度(指一审法庭辩论终结时的上一统计年度)城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
①城镇居民人均可支配收入：指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数(每一就业者负担人数)计算出的个人平均收入。
按照国家统计局的有关解释，城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。
②农村居民人均纯收入：是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。
B.伤残等级系数：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。
C.赔偿年限包括定型化赔偿年限和调整赔偿年限：
①定型化赔偿年限：自定残之日起按20年(固定期限)计算。
②调整赔偿年限：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。
(3)残疾赔偿金斟酌确定因素：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
(4)超过确定的残疾金给付年限，赔偿权利人没有劳动能力和生活来源的，应当判令继续给付5-10年。
【律师提示】
残疾赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。
丧葬费的赔偿 被抚养人生活费赔偿
交通事故赔偿计算
交通事故工伤赔偿
(1)残疾赔偿金性质：应为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿(属于物质损失而非精神损害抚慰金)。
(2)残疾赔偿金计算公式：
残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残等级系数×赔偿年限(基本年限20年)。
A.收入标准：按照受诉所在地(赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地收入标准高于受诉所在地标准的，可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算)上一年度(指一审法庭辩论终结时的上一统计年度)城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
①城镇居民人均可支配收入：指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数(每一就业者负担人数)计算出的个人平均收入。
按照国家统计局的有关解释，城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。
②农村居民人均纯收入：是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。
B.伤残等级系数：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。
C.赔偿年限包括定型化赔偿年限和调整赔偿年限：
①定型化赔偿年限：自定残之日起按20年(固定期限)计算。
②调整赔偿年限：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。
(3)残疾赔偿金斟酌确定因素：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
(4)超过确定的残疾金给付年限，赔偿权利人没有劳动能力和生活来源的，应当判令继续给付5-10年。
【律师提示】
残疾赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。
丧葬费的赔偿 被抚养人生活费赔偿
交通事故赔偿计算
交通事故工伤赔偿
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2020年残保金如何计算？
[律师回复] 您好，关于2020年残保金如何计算？这个问题，我的解答如下, 残保金的年缴纳计算公式：缴纳额（上年度用人单位在职职工人数1.5-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年度用人单位在职职工平均工资。
在职职工人数上年度在职人数总和12 （即平均数，取整）；平均工资上年度每月的平均工资总和12（可保留2位小数）；残疾人就业人数，如果没有就写0。平均工资是用在职职工的实际发放总额，扣除职工的福利费、教育经费、工会费以及五险一金个人部分，以及公车补贴等。
在职职工人数上年度在职人数总和12 （即平均数，取整）；平均工资上年度每月的平均工资总和12（可保留2位小数）；残疾人就业人数，如果没有就写0。平均工资是用在职职工的实际发放总额，扣除职工的福利费、教育经费、工会费以及五险一金个人部分，以及公车补贴等。
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工伤伤残金怎么计算
医疗费用包括诊疗、药品和住院服务费用，康复性治疗费用也按此计算。住院伙食补助按出差伙食补贴标准、带薪护理或陪护人数及实际住院天数的70%计算。异地出差交通食宿费用由交通、住宿及伙食费用组成，计算公式：交通费用=标准×次数；住宿费用=标准×天数；伙食费用=补贴标准×天数。
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工伤赔偿
安徽残保金如何计算
[律师回复] 您好，针对您的安徽残保金如何计算问题解答如下, 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，均应按不低于本单位上年度在职职工总数
1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。
一、征收标准
残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×
1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。
二、征收减免
1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以于6月30日前，向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时，应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。
2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业，应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。
1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。
一、征收标准
残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×
1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。
二、征收减免
1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以于6月30日前，向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时，应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。
2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业，应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。
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快速解决“其他”问题
残疾赔偿金如何计算？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
(1)残疾赔偿金性质：应为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿(属于物质损失而非精神损害抚慰金)。
(2)残疾赔偿金计算公式：
残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残等级系数×赔偿年限(基本年限20年)。
A.收入标准：按照受诉所在地(赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地收入标准高于受诉所在地标准的，可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算)上一年度(指一审法庭辩论终结时的上一统计年度)城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
①城镇居民人均可支配收入：指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数(每一就业者负担人数)计算出的个人平均收入。
按照国家统计局的有关解释，城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。
②农村居民人均纯收入：是指根据农村居民家庭纯收入除以平均负担系数计算出的农村居民人均年纯收入。
B.伤残等级系数：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。
C.赔偿年限包括定型化赔偿年限和调整赔偿年限：
①定型化赔偿年限：自定残之日起按20年(固定期限)计算。
②调整赔偿年限：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。
(3)残疾赔偿金斟酌确定因素：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
(4)超过确定的残疾金给付年限，赔偿权利人没有劳动能力和生活来源的，应当判令继续给付5-10年。
【律师提示】
残疾赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。
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湖北残保金怎么计算
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 湖北省残疾人就业保障金征收标准：
用人单位每少安排1名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的，按安排1名残疾人计算;不足0.5人的可免于安排，但需按比例缴纳保障金。安排1名育人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。
湖北省残疾人就业保障金计算公式为：
(上年度单位在职职工总人数×
1.5%-上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工平均工资=单位应交纳保障金数。
根据《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》规定：国家机关、社会团体、事业单位等非企业用人单位应缴纳的保障金，由各级残疾人劳动就业服务机构按照规定权限负责核定和征收。各类企业(包括外商投资企业和外国企业)应缴纳的保障金，均由各级残疾人劳动就业服务机构负责核定，统一委托地方税务机关负责征收，并按现行规费征收办法和规定的解缴级次，实行就地征收管理。
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安徽残保金怎样计算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，均应按不低于本单位上年度在职职工总数
1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的用人单位应在征收期内向所在地主管地税机关申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。
一、征收标准
残保金缴纳额=(上一年度用人单位在职职工人数×
1.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。
二、征收减免
1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以于6月30日前，向主管地税机关提交减免或者缓缴申请表。申请时，应提供书面申请报告、《合肥市残疾人就业保障金申请减免(缓缴)审批表》、遭受严重灾害造成损失的相关证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)以及上一年度本单位审计报告和会计年报等相关材料。
2.1月1日(含)后新登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起免征36个月残保金;1月1日前登记注册的小微企业，凡安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人(含)以下的，自工商登记注册之日起至12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。符合免征条件的小微企业，应在向主管地税机关申报的同时进行减免备案。
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