如果企业不执行劳动仲裁结果承担什么后果

最新修订 | 2024-06-04
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孟理昕律师
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专家导读 若企业不履行劳动仲裁裁决,将面临法律制裁。劳动者可向法院申请强制执行,企业财产可能被冻结、拍卖、扣押等。此举违反法律规定,企业必须按期履行,否则将承担法律责任。
如果企业不执行劳动仲裁结果承担什么后果

一、如果企业不执行劳动仲裁结果承担什么后果

若用人单位恶意拒绝遵守仲裁裁决,此举实属违反法规的不当行径。

劳动者可依凭仲裁裁决书向所在地区的人民法院提交强制执行请求。

根据相关法律条文规定,对于已经发生法律效力的调解书和裁决书,当事人均应按照规定的期限予以履行。

在此期间,财产有可能面临冻结、拍卖、扣押、划拨或变价等风险。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行

受理申请的人民法院应当依法执行。

二、如果企业没有参保发生工伤事故农民工如何处理

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“如果企业不执行劳动仲裁结果承担什么后果”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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