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交通事故大脚趾截肢由谁来负责
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2024-06-04
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包同贺律师
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专家导读
在交通事故中，大脚趾被截肢的责任归属需根据具体情况判断。一般情况下，若机动车与非机动车驾驶员或行人发生事故，且非机动车方无过错，机动车方需承担全部赔偿责任。若双方均有过错，则按过失程度分担责任。若机动车方无过错，其赔偿责任不超过总损失的10%。若非机动车方故意碰撞，机动车方无需赔偿。
一、交通事故大脚趾截肢由谁来负责
在遭遇道路交通事故导致人身损害的情况下，应当依据双方过失程度审慎划分赔偿责任的分配。
而在双方均存在过错的情况下，则需按各自过失之程度进行责任分担；
若机动车与非机动车驾驶员或行人间发生交通事故，非机动车驾驶员和行人并无过错的情形下，机动车一方应对此承担全部赔偿责任；
如有确凿证据证明非机动车驾驶员或行人存在过错的话，可以适度减轻机动车一方的赔偿责任；
但若机动车一方并无任何过错，其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十；
若非机动车驾驶员或行人故意碰撞机动车，那么机动车一方对此无需承担任何赔偿责任。
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
逃逸与赔偿无关，发生交通事故造成人身损害的，应当赔偿这些费用：
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费以及住宿费等。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“交通事故大脚趾截肢由谁来负责”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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交通事故大脚趾截肢由谁来负责
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交通事故
左脚脚趾截肢是几级伤残？
[律师回复] 解答如下, 中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。 得看伤残导致的原因，是工伤、交通事故、打架斗殴还是军人伤残等。 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。 一级伤残
1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2. 意识消失；
3. 各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。 二级伤残
1. 日常生活需要随时有人帮助；
2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3. 不能工作；
4. 社会交往极度困难。 伤残
1. 不能完全生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难。 四级伤残
1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3. 职业种类受限；
4. 社会交往严重受限。 五级伤残
1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
3. 需要明显减轻工作；
4. 社会交往贫乏。 六级伤残
1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2. 各种活动降低；
3. 不能胜任原工作；
4. 社会交往狭窄。 七级伤残
1. 日常生活有关的活动能力严重受限；
2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
3. 工作时间需要明显缩短；
4. 社会交往降低。 八级伤残
1. 日常生活有关的活动能力部分受限；
2. 远距离流动受限；
3. 断续工作；
4. 社会交往受约束。 九级伤残
1. 日常活动能力大部分受限；
2. 工作和学习能力下降；
3. 社会交往能力大部分受限。 十级伤残
1. 日常活动能力部分受限；
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1. 日常生活有关的活动能力严重受限；
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1. 日常生活有关的活动能力部分受限；
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大脚趾和二脚趾截肢算几级工伤了
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二脚趾截肢几级伤残
二脚趾截肢应构成九至十级工伤伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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大脚趾拇截肢，怎么办
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托帮助你处理
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365律师你好，我想咨询一下本人左脚趾头全部截肢，右脚大脚趾头和二脚趾头也截肢，做伤残鉴定能达到几级。
[律师回复] 需要根据你具体伤情和恢复情况综合评定，十级是应该没有问题的。
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右脚二脚趾截肢算几级伤残
[律师回复] 解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失末梢截断，可认定为十级：符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
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二脚趾截肢几级伤残
二脚趾截肢应构成九至十级工伤伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
脚趾头截肢算几级伤残
[律师回复] 解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级
符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失
末梢截断，可认定为十级：
符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！
一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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末梢截断，可认定为十级：
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赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！
一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
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右脚大脚趾截肢，一半截肢，能评几级伤残，能评几级
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左脚五个脚趾截肢是几级伤残
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1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
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3. 各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。 二级伤残
1. 日常生活需要随时有人帮助；
2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
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1. 不能完全生活，需经常有人监护；
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脚趾截肢工伤几级伤残？
脚趾截肢工伤十级伤残，器官部分缺损，器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖，无功能障碍，生活能自理者十级伤残，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
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工伤赔偿
你好，脚趾截半截肢可以办伤残证的吗？
[律师回复] 不知道你是军人还是百姓，如果是军人的话是在训练等工作中受伤的，那么就有可能评为十级残疾军人，其标准可以到《军人伤残评定标准》得到：
九、具有下列残情之一，器官部分缺损，形态明显异常，有轻度功能障碍的，为九级：
4.一手食、中指两指末节缺失；如果你是地方的百姓评残的标准也是差不多的，有工伤鉴定后得到九级伤残。至于一楼讲的四级那是开玩笑或是不懂，四级残疾人就是下肢残疾也要有0c的高低才行，四级残疾军人的话已经丧失劳动能力，就是一腿膝盖以下截肢的也就是三级残疾军人。
九、具有下列残情之一，器官部分缺损，形态明显异常，有轻度功能障碍的，为九级：
4.一手食、中指两指末节缺失；如果你是地方的百姓评残的标准也是差不多的，有工伤鉴定后得到九级伤残。至于一楼讲的四级那是开玩笑或是不懂，四级残疾人就是下肢残疾也要有0c的高低才行，四级残疾军人的话已经丧失劳动能力，就是一腿膝盖以下截肢的也就是三级残疾军人。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤脚趾截肢该怎样赔偿
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤脚趾截肢赔偿标准要根据工伤伤残鉴定等级确定。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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截肢4个脚趾能赔多少钱
[律师回复] 解答如下, 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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截肢4个脚趾是几级伤残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 截肢脚趾能算几级伤残，需要进行伤残鉴定来确定的，如果是工伤的话，伤残鉴定的依据是〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉，需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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工伤截肢两个脚趾头怎么赔偿多少钱？
工伤截肢两个脚趾头赔偿多少钱，应当是根据损失的程度来判断。首先需要认定成为工商集资，就是需要进行劳动能力的鉴定，如果构成伤残的情况之下，那么还需要赔偿一次性伤残补助金，这是由工伤保险赔偿。
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工伤赔偿
脚趾截肢了能赔偿多少钱
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托帮助你处理
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快速解决“其他”问题
大脚趾拇截肢能赔多少钱？
[律师回复] 对于大脚趾拇截肢能赔多少钱？这个问题，解答如下, 建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托帮助你处理
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针对二脚趾截肢几级伤残
[律师回复] 应构成九至十级工伤伤残。申请伤残鉴定，准确结果还是要根据鉴定结果确定伤残等级。具体赔偿内容:停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各地标准不一，请咨询当地劳动部门）、住院期间伙食补助费：除了工伤医疗费，任何一趾末节缺失。赔偿标准左脚小脚趾截肢，可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B16180-2006）十级第11)条：除拇趾外。建议到单位所在地的劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及工伤赔偿。
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针对二脚趾截肢几级伤残
[律师回复] 应构成九至十级工伤伤残。申请伤残鉴定，准确结果还是要根据鉴定结果确定伤残等级。具体赔偿内容:停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资），以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（各地标准不一，请咨询当地劳动部门）、住院期间伙食补助费：除了工伤医疗费，任何一趾末节缺失。赔偿标准左脚小脚趾截肢，可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B16180-2006）十级第11)条：除拇趾外。建议到单位所在地的劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及工伤赔偿。
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