不到法定结婚年龄结婚违法吗

[律师回复] 您好，针对您的不够年龄结婚违法吗问题解答如下, 根据婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。因未达到法定结婚年龄的，婚姻无效，不受法律保护。依据未达到结婚年龄为由向人民申请婚姻无效，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民不予支持。
因此，不够法定年龄结婚违法但不涉嫌犯罪。
我国婚姻法规定，有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第六条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

[律师回复] 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定：
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
根据《禁止使用童工规定》规定：
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、从交管部门了解到，18岁至70岁且身体条件合格，即可报考驾照。超60岁每年上交一次体检证明，合格即可。也就是说，持有驾照年龄并无上限。60岁以上：持有准驾车型为大中型客货车、牵引车等
A本、
B本的驾驶人，应换领准驾车型为小型汽车或小型自动挡汽车的驾驶证。同时，应每年进行一次体检，在记分周期结束后15日内，提交县级或部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。如没按时提交，车管所将注销其机动车驾驶证。达到70周岁：持有普通三轮摩托车、普通二轮摩托车驾驶证的，应换轻便摩托车驾驶证。即是说，持有驾照的，只要遵守交管部门的规定，达到相关年龄的及时提交体检证明的，即可高龄驾驶，并且是不违法的。
二、高龄能开车不年龄上限调高吸引老者考驾照老年人考驾照有年龄门槛吗规模较大的东方时尚驾校相关负责人告诉记者，自2003年公安部将考领小型汽车准驾车型驾驶证的年龄上限由60岁放宽到70岁时，确实集中吸引了一批年长者学车。但从近两年报名情况看，多数学员还是年轻人，60岁以上的很少见。同时，年纪较大学员和年轻人一起学习，不会单独授课，只是在服务上会对他们更加照顾。据交管部门发布，截至2012年7月底，本市机动车保有量511.6万辆，驾驶员714.5万人，其中超60岁的近一成。
三、驾龄“封顶”不70岁可考驾照持有年龄没上限“只要18周岁以上、70周岁以下，就可以申请驾照。拿到驾照后，只要身体条件合格，可以一直驾车，持有驾照的年龄没有上限。”市交管局车管所相关人士解释称，按照公安部111号令的规定，这样的年龄段可申请驾驶小型汽车、小型自动挡汽车。望京发生的悲剧中，78岁的肇事者驾照有效期到2016年，也就是说，这位老者82岁前一直有驾车资格。超过82岁后，他只要每年提交身体证明，就能照常开车。超60岁每年上交一次体检证明虽然持有驾照没有年龄上限，但交管部门对高龄司机有一些特殊要求。比如，60周岁以上的驾驶人，特别要求每年提交体检证明，合格才可继续享有驾驶资格。在高龄驾驶机动车的情况下，我们首先要确定这里的高领究竟是指的多少岁。按照我国相关部门对驾驶机动车的年龄规定，只要是尚未满70周岁的，那么都是有机会驾驶机动车的。而要是公民已经年满60周岁的话，出于安全考虑要求每年都提交一次体检证明才行。

[律师回复] 公司无法取消的，那个有法律规定，公司单方说了不算的。

[律师回复] 您好，针对您的买断工龄是否算违法行为问题解答如下, 劳动者须明确的是，“买断工龄” 是违法的。
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统
一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”
在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施，我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后，“买断工龄”一词就应该退出历史舞台，在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。
时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。

[律师回复] 　　给你参考一下吧~~　　投诉主题：未到结婚年龄生子到底要罚多少钱发布时间：2021/05/0921:49标签：岳阳　　我要到今年五月二十五日才满22周岁，我老婆大我三岁，今年25了，我们的宝宝在今年2月11号出生了，由于我老婆身体缘故，这个宝宝是必须要生下来的，所以就没有考虑那么多，因为这关系到我们一辈子的事情，五一的时候我们回家了，由于家里人太想念宝宝了，家里的老人都还在，很想看看宝宝，所以我们就回家了，回家的 第二天就有政府人员上门了，说我们没有结婚，没有到法定年龄就生小孩了，要罚款，收取社会抚养费用，按照我们的年收入来定罚款金额，算算要罚三万七千多元。　　请问这个罚款是按照什么来定的，我还是不太明白，什么社会抚养费用，我不懂，他又抚养我们什么了，不就提前几个月吗，凭什么要罚那么多，再说我老婆是特殊情况，如果这个小孩不要，她以后就不能怀小孩了，具体的在这里就不说了，我知道我是违反了法律，可是罚款也得让我明明白白，为什么要罚那么多，法律是怎么规定的三万多啊，我一年可能就只能挣这么多，一下都交给他，谁知道这个钱去哪里了。　　记者调查：　　今天上午，记者电话联系了湘阴县长康镇计生办，该办刘主任表示，对于沈先生的情况长康镇计生办是依据《湖南省人口计划与生育条例》第42条 第一款和《湖南省社会抚养费征收管理办法》两相结合进行处理的，对沈先生及孩子母亲处以上年度(即2021年)年收入总额三倍的罚款。根据计生办调查取证，沈先生和孩子母亲一年收入额为四万八千元，考虑到沈先生的实际情况，计生办并未按年收入四万八千元征收，而是按照当地村民2021年人均纯收入六千三百元予以征收，这样，按两人年收入一万二千六百元的三倍计算罚款的话，沈先生应缴纳三万七千八百元的罚款额。计生办刘主任同时还表示，如果沈先生能够积极地、有诚意地缴纳罚款，计生办还可以减除其百分之二十的罚款，即缴纳三万零二十四元。另外刘主任称，如果当初沈先生在孩子出生以前将孩子母亲身体健康问题做出书面说明，并提出减除一定罚款的申请，计生办也是会予以考虑。　　湖南海天律师事务所李春光律师认为，如果当事人情况确实特殊(为保住唯一一胎孩子而违法生育)可以去医院开具相关证明，形成书面材料尽快向当地政府提出行政复议酌情减除一定的罚款金额，如行政复议未通过的可以向提出行政诉讼。　　实习生潘娜记者文杰　　名词解释：　　社会抚养费　　社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，不属于罚款，具有补偿性和强制性的特点。　　附1：《湖南省人口计划与生育条例》第42条　　 第四十二条违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：　　 (一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。　　 (二)违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。　　符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕 第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第 (二)项规定标准征收社会抚养费。　　本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的，农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。　　附2：《湖南省社会抚养费征收管理办法实施意见》　　二、征收标准　　社会抚养费征收标准，按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算，其中：农村居民实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的，以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算;城市居民实际收入低于本县(市、区)上年度人均可支配收入的，以本县(市、区)上年度城镇居民人均可支配收入计算。具体征收标准如下：　　 (一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收;　　(二)符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算;　　 (三)违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收;　　 (四)非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按违法多生育子女的标准征收;　　 (五)因实施非医学需要选择性别人工终止妊娠，谎报婴儿死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的，按违法多生育子女征收标准的二倍征收。

[律师回复] 不违法

[律师回复]
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。
2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：
（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 对于买断工龄是否属于违法行为这个问题，解答如下, 劳动者须明确的是，“买断工龄” 是违法的。
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统
一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”
在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施，我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后，“买断工龄”一词就应该退出历史舞台，在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。
时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。

[律师回复] 具体可拨打12333咨询

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、从交管部门了解到，18岁至70岁且身体条件合格，即可报考驾照。超60岁每年上交一次体检证明，合格即可。也就是说，持有驾照年龄并无上限。60岁以上：持有准驾车型为大中型客货车、牵引车等
A本、
B本的驾驶人，应换领准驾车型为小型汽车或小型自动挡汽车的驾驶证。同时，应每年进行一次体检，在记分周期结束后15日内，提交县级或部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。如没按时提交，车管所将注销其机动车驾驶证。达到70周岁：持有普通三轮摩托车、普通二轮摩托车驾驶证的，应换轻便摩托车驾驶证。即是说，持有驾照的，只要遵守交管部门的规定，达到相关年龄的及时提交体检证明的，即可高龄驾驶，并且是不违法的。
二、高龄能开车不年龄上限调高吸引老者考驾照老年人考驾照有年龄门槛吗规模较大的东方时尚驾校相关负责人告诉记者，自2003年公安部将考领小型汽车准驾车型驾驶证的年龄上限由60岁放宽到70岁时，确实集中吸引了一批年长者学车。但从近两年报名情况看，多数学员还是年轻人，60岁以上的很少见。同时，年纪较大学员和年轻人一起学习，不会单独授课，只是在服务上会对他们更加照顾。据交管部门发布，截至2012年7月底，本市机动车保有量511.6万辆，驾驶员714.5万人，其中超60岁的近一成。
三、驾龄“封顶”不70岁可考驾照持有年龄没上限“只要18周岁以上、70周岁以下，就可以申请驾照。拿到驾照后，只要身体条件合格，可以一直驾车，持有驾照的年龄没有上限。”市交管局车管所相关人士解释称，按照公安部111号令的规定，这样的年龄段可申请驾驶小型汽车、小型自动挡汽车。望京发生的悲剧中，78岁的肇事者驾照有效期到2016年，也就是说，这位老者82岁前一直有驾车资格。超过82岁后，他只要每年提交身体证明，就能照常开车。超60岁每年上交一次体检证明虽然持有驾照没有年龄上限，但交管部门对高龄司机有一些特殊要求。比如，60周岁以上的驾驶人，特别要求每年提交体检证明，合格才可继续享有驾驶资格。在高龄驾驶机动车的情况下，我们首先要确定这里的高领究竟是指的多少岁。按照我国相关部门对驾驶机动车的年龄规定，只要是尚未满70周岁的，那么都是有机会驾驶机动车的。而要是公民已经年满60周岁的话，出于安全考虑要求每年都提交一次体检证明才行。

[律师回复] 您好，如果全款购房卖家也不卖的话属于卖家违约，您可以要求继续履行合同，全款购房。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 开除之前的工龄不再计算连续工龄，没有缴纳养老保险费的年限不能视同缴费年限，但实际缴费年限可以计算。实际缴费年限满15年的，可以办理退休，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。

[律师回复] 还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2021年开始，男职工从2021年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。在解释为何要推迟退休年龄时，财政部官员表示，主要原因是中国的养老金机制尚不健全，养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾，只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元。有关人士说，拿这些钱可以办很多事情。尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。

[律师回复] 　　给你参考一下吧~~　　投诉主题：未到结婚年龄生子到底要罚多少钱发布时间：2021/05/0921:49标签：岳阳　　我要到今年五月二十五日才满22周岁，我老婆大我三岁，今年25了，我们的宝宝在今年2月11号出生了，由于我老婆身体缘故，这个宝宝是必须要生下来的，所以就没有考虑那么多，因为这关系到我们一辈子的事情，五一的时候我们回家了，由于家里人太想念宝宝了，家里的老人都还在，很想看看宝宝，所以我们就回家了，回家的 第二天就有政府人员上门了，说我们没有结婚，没有到法定年龄就生小孩了，要罚款，收取社会抚养费用，按照我们的年收入来定罚款金额，算算要罚三万七千多元。　　请问这个罚款是按照什么来定的，我还是不太明白，什么社会抚养费用，我不懂，他又抚养我们什么了，不就提前几个月吗，凭什么要罚那么多，再说我老婆是特殊情况，如果这个小孩不要，她以后就不能怀小孩了，具体的在这里就不说了，我知道我是违反了法律，可是罚款也得让我明明白白，为什么要罚那么多，法律是怎么规定的三万多啊，我一年可能就只能挣这么多，一下都交给他，谁知道这个钱去哪里了。　　记者调查：　　今天上午，记者电话联系了湘阴县长康镇计生办，该办刘主任表示，对于沈先生的情况长康镇计生办是依据《湖南省人口计划与生育条例》第42条 第一款和《湖南省社会抚养费征收管理办法》两相结合进行处理的，对沈先生及孩子母亲处以上年度(即2021年)年收入总额三倍的罚款。根据计生办调查取证，沈先生和孩子母亲一年收入额为四万八千元，考虑到沈先生的实际情况，计生办并未按年收入四万八千元征收，而是按照当地村民2021年人均纯收入六千三百元予以征收，这样，按两人年收入一万二千六百元的三倍计算罚款的话，沈先生应缴纳三万七千八百元的罚款额。计生办刘主任同时还表示，如果沈先生能够积极地、有诚意地缴纳罚款，计生办还可以减除其百分之二十的罚款，即缴纳三万零二十四元。另外刘主任称，如果当初沈先生在孩子出生以前将孩子母亲身体健康问题做出书面说明，并提出减除一定罚款的申请，计生办也是会予以考虑。　　湖南海天律师事务所李春光律师认为，如果当事人情况确实特殊(为保住唯一一胎孩子而违法生育)可以去医院开具相关证明，形成书面材料尽快向当地政府提出行政复议酌情减除一定的罚款金额，如行政复议未通过的可以向提出行政诉讼。　　实习生潘娜记者文杰　　名词解释：　　社会抚养费　　社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，不属于罚款，具有补偿性和强制性的特点。　　附1：《湖南省人口计划与生育条例》第42条　　 第四十二条违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：　　 (一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。　　 (二)违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。　　符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕 第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第 (二)项规定标准征收社会抚养费。　　本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的，农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。　　附2：《湖南省社会抚养费征收管理办法实施意见》　　二、征收标准　　社会抚养费征收标准，按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算，其中：农村居民实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的，以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算;城市居民实际收入低于本县(市、区)上年度人均可支配收入的，以本县(市、区)上年度城镇居民人均可支配收入计算。具体征收标准如下：　　 (一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收;　　(二)符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算;　　 (三)违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收;　　 (四)非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按违法多生育子女的标准征收;　　 (五)因实施非医学需要选择性别人工终止妊娠，谎报婴儿死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的，按违法多生育子女征收标准的二倍征收。

[律师回复] 结婚登记虚报年龄违法吗
1、虚报年龄登记的婚姻在未达法定婚龄前无效。
2、如果登记后在一起生活，并且此后达到了法定婚龄之后，那么此婚姻就生效了。
相关法条如下：
依据我国婚姻法第10条的规定，未达到法定婚龄的婚姻无效。但依据婚姻法司法解释（一）中第8条的规定，当事人依据婚姻法第10条规定向人民法院申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法院不予支持。

[律师回复] 刑法第七十八条规定：
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
此外，对于年满75周岁的人犯罪，可以从轻或减轻处罚。

[律师回复] 违法，应当申请仲裁

[律师回复] 您好，针对您的自动离职不算工龄不违反劳动法吗问题解答如下, 按规定自动离职前的工龄不能算视同缴费年限。劳办发【1994】48号中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，劳办发（1994）376号文规定：由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。劳办发（1995）104号文件提到关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。是劳办发（1994）376号文的补充：即：应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间（也就是说除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算）。

[律师回复] 对于年工龄病假工资打折违法是真的吗这个问题，解答如下, 这种说法不是真的。最新劳动法中对于病假工资的规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(1)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(3)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(4)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(1)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(2)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(3)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。根据上述
第四、五条规定可知，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;所以，对于十年工龄病假工资打折违法是不存在的。