焊工需要办理高处作业证吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一)，以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是9476001547(公务员第13个月工资，只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000(加多加少，视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。

[律师回复] 违法改装车辆即对车辆的外观、动力系统、传动系统、制动系统进行非国家法律应予及厂商认可的超出原车设计负载本领及功效的改装。包括更换关键部件的做法。根据公安部《机动车登记限定》第十六条限定：
一、小型、微型载客汽车加装前后防撞装置；
二、货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等；
三、增加机动车车内装饰。这三种情况是应予的。除此以外的改变机动车品牌、型号、发动机型号，改变已登记机动车外形和有关技术数据的都隶属违法改装。关于机动车违法改装的有关限定
一、《机动车登记限定》第十条，已注册登记的机动车需要改变使用性质、车身颜色、车身或车架等，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变换登记。
二、《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条，
第一项限定任何单位或者个人不得拼装机动车或者私行改变机动车已登记的结构、构造或者特征。未经公安交通管理部门应予，私行改装机动车底盘、发动机、悬挂、变速系统、方向系统、车胎轮毂、车灯、车身颜色喷涂和外观结构，以及机动车的有关技术数据与国务院机动车产品主管部门公告数据不符的都隶属改装做法。

[律师回复] 需要是国五排放准则的车辆，才能够解决在保定的落户上牌手续。　　从2016年4月1日起，国四排放的车辆过户受限制，河北省保定市不会应予国四排放准则的车辆解决落户上牌手续。　　为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机敏车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家认可，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分范围实施机敏车国五准则：　　
(一)东部11省市(北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五准则要求。　　
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五准则要求。　　
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五准则要

[律师回复] 1、电焊工是属于特殊工种.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；按这个文件是劳保护1985-6号文件和国发1978-104号文件.还有劳社部发1999-8号文件为工作依据。 2、到市劳动保障局对外办事窗口办理。审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。 3、填写《退休人员审批表》并提供以下材料： （1）职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）； （2）职工本人身份证复印件； （3）本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。 4、各地一样扩展资料 特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证：1、国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第30号令规定：特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员所持证件为特种作业操作证。

[律师回复] 【法律意见】
　　我国并没有公路设置限高设施的统一规范的法规，限高设施设置、管理混乱是不争的事实。例如，限高的必要性问题，限高的标准问题，限高杆的提示问题，限高杆安装后的管理问题都没有规定。对限高杆的高度、颜色、材质等并无明确标准，不同道路设计标准不一，限高设置因地而异。有关部门只考虑如何限制超高车辆通行，却没有首先考虑人的生命安全，只“堵”不“疏”，这也是“限高杆杀人”的客观原因。

[律师回复] 您好，据您所述建议您直接咨询当地人社局了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 未经规划许可，私行加层建设的做法违背了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条，属违法建设做法。《中华人民共和国城乡规划法》第四十条在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请解决建设工程规划许可证。　　申请解决建设工程规划许可证，应当提交使用土地的有关证明文件、建设工程设计方案等手续。需要建设单位编制修建性详细规划的建设事项，还应当提交修建性详细规划。对符合控制性详细规划和规划要求的，由城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府核发建设工程规划许可证。

[律师回复] 失业工人退休年纪限定：国家无针对国企失业工人专门限定退休年纪，但是对于计划内破产公司，各地通常都有地方法规，应予单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方限定。国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。

[律师回复] 不可以

[律师回复] 建筑工地无电工证及焊工证的投诉电话可打安监局电话投诉。
特种作业无证上岗应承担责任 ：
　　《中华人民共和国安全生产法》第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
　　另外，对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。
　　《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。 煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。

[律师回复] 你好第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；　　 （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属

[律师回复] 如果对方继续闹事，可以报案，

[律师回复] 　　高级焊工证不能申请证， 以昆明市为例子。
　　昆明市居住证分为《昆明市临时居住证》和《昆明市居住证》。《昆明市临时居住证》有效期为1年，《昆明市居住证》有效期为3年，自公安行政管理部门签发之日起生效，在依法办理签注手续后，可连续使用。
领换居住证全免费
　　流动人口办理暂住登记、居住变更登记、领取居住证和办理居住证延期手续的，以及遗失、损坏补领、换领居住证的，办理单位均不收取费用。
申办《昆明市临时居住证》的人员，需提供居民身份证或者户籍证明；近期半寸免冠照片两张、居住处所证明材料。18至49的育龄妇女应当交验《婚育证明》；携带未满16周岁子女的，应当出示子女户籍证明或者户口簿等相关证件，携带未满7周岁儿童的，还应当出示预防接种证明材料。申办《昆明市居住证》的流动人口，除提交《昆明市临时居住证》外，还需提供用人单位提供的就业证明材料或者申领人所投资的经济组织的营业执照。居住证的受理单位为流动人口服务站（中心）和公安派出所，符合办证条件的流动人口，提交申办材料，经过有关部门审查合格后，将在7日内领到居住证。
申办居住证流程
1.个人申办
　　到现居住地受理单位填写《昆明市居住证申请表》。
　　提供本人申办居住证原始材料。
　　经受理单位工作人员审查，取得“居住证领取凭证”。
　　在预约日期凭借领取凭证领取居住证。
2.用人单位集中申办
　　将单位员工身份登记造册。
　　到受理单位集中领取《昆明市居住证申请表》。
　　将申请表格以及相关证明材料提送办证单位。
　　单位人员在预约日期集中领取居住证并发放给员工。

[律师回复] 得确定下沉原因，是什么原因，告谁。

[律师回复] 电焊工是属于特殊工种，劳社部发1999-8号文件为工作依据.男55.女工人50.女干部55岁退休.但是最少连续工作年限为8至10年不等。
　　法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
　　上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
　　经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”

[律师回复] 咨询人力资源部门，如需法律帮助请点击头像与我联系，微信电话同号。

[律师回复]
1.最早颁布工伤保险的国家是：德国188
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2.工伤认定的标准有哪些：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到伤害事故伤害的（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（4）患职业病的（5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
3.劳动伤残评级的标准：（1）器官损伤。是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。（2）功能障碍。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。（3）医疗依赖。指伤、病致残后，于医疗期满后仍然不能脱离治疗者。（4）护理依赖。指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。（5）心里依赖。一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心里障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。

[律师回复]
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 高温补助苏州标准：苏州高温补贴发放标准，高温补贴标准是按照月补和日补两种形式，江苏今年加大高温补贴力度，一线工作人员200元每月，车间管理人员130元每月，发放时间从6月到10月，高温期间请假，矿工，按照实际出勤天数计算高温补贴。
《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

[律师回复] 可以向工商部门举报。