工伤鉴定成功后我需要辞去工作吗

[律师回复] 你好，在进行伤情鉴定时会对手功能这一方面进行一定得鉴定。（若有意向可以详细沟通，我的联系方式在我的个人主页）

[律师回复] 您好，针对您的工伤鉴定复议成功率多大?问题解答如下,
一、工伤鉴定复议成功率多大工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。如果你所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民提起行政诉讼。被告方一般为做出认定工伤决定书的行政部门(因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政行为)，具体的伤者最多也就参与旁听一下而已。
二、工伤鉴定复议注意事项有哪些在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点：
1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时，在收到劳动能力鉴定结论后，未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，也应当有权提出再次鉴定申请，这是保护其自身合法权益的需要。
2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民提讼，因为这种事项不属于劳动争议，不属于人民民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。
3、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，对此，用人单位、工伤职工或其直系亲属不得再次申请鉴定，亦不得申请仲裁或向人民提讼。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会就再次鉴定申请作出最终的鉴定结论后，应当履行对用人单位、工伤职工或其直系亲属的送达义务。综上所述，行政复议是工人对工伤鉴定不服的救济手段之一，工伤鉴定复议成功率很难讲，工人在申请复议的时候，要准备好相关材料，包括工伤鉴定复议书、原工伤认定意见书等，并且要在拿到工伤鉴定意见书后十五日内申请复议。经过复议，有关部门认为工伤鉴定有误的，要组织进行重新鉴定。

[律师回复] 关于工伤鉴定需不需要指纹的问题是这样的，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请
人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 案例2：孕妇工作时流产算工伤吗 ？
阿红是一家陶瓷厂的员工。去年4月，阿红前往医院检查时，被发现已经怀孕12周，而当时阿红还戴着节育器。 4月29日，阿红在公司展厅样板间整理样板时突感身体不适，经送院诊断为晚期先兆流产。住院数天后，阿红病情暂稳并要求出院。一周后，阿红因流血再次前往医院救治，但胎儿未能保住。阿红认为，自己是在工作时间、工作地点，由于工作原因需要蹲着整理样板砖而导致流产，应属工伤，于是向相关部门提出工伤认定。 然而人社局认定阿红不属工伤认定范围，阿红不服提起行政复议也被驳回，
随后将当地人社局诉至法院。

法院审理认为，根据阿红产前检查记录手册、疾病诊断证明等证据可知，阿红流产完全是自身身体原因所致。同时，也没有证据证明阿红是上班时受到事故伤害。据此，法院驳回了阿红的请求。 解析 ：
按照法律规定，工伤认定需符合在工作时间、工作场所、因工作原因出现的伤害这3个条件。本案中，阿红的流产虽满足在工作时间、工作场所两个条件，
但没有充分证据证明其流产是工作原因。因此，工作中流产是否算工伤，还要视当事人的具体情况来定。 在这种情况下，司法鉴定结论能起到很大的作用，
如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的，可能对劳动者的诉讼请求更有帮助。但很显然，
在本案中，现有证据说明流产是因为其自身原因导致的。 对于孕妇流产的现象能否认定工伤，需具体分析。
有些流产的情形是可以认定为工伤的。如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故，造成流产等个人损伤的，一般可认定为工伤。

[律师回复] 你好，是怎么受伤的

[律师回复] 通事故伤残鉴定.8肢体丧失功能的计算C、肘关节。C，膝关节0、肩关节或下肢踝关节、膝关节，肘关节0.12、髋关节）功能的丧失.8，踝关节0；工伤鉴定标准按器官缺失评定.8，肢体功能丧失由附录C.12，肩关节0，直接规定于各级别中。附，髋关节0.6）.18：道路交通事故受伤人员伤残评定GB　18667－2002C.8规定，再用它们的积相加.1肢体丧失功能因事故损伤所致肢体三大关节（上肢腕关节.2　肢体丧失功能的计算肢体丧失功能的计算是用肢体三大关节丧失功能程度的比例分别乘以肢体三大关节相应的权重指数（腕关节0，分别算出各肢体丧失功能的比例.7.28

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 性功能司法鉴定是对性功能问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见技术。性功能司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的性功能问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断。简单来说就是利用专业知识和设备对性功能的检测和鉴定。性功能司法鉴定医院性功能司法鉴定医院是性功能司法鉴定中心委托的法定鉴定单位，性功能司法鉴定中心会在权威的医院设立司法鉴定中心，2007年3月22日，经广东省司法厅批准，全国首家性功能司法鉴定所深圳成立，继而性功能司法鉴定落户到全国各家大型权威医院,，为填补广东省司法界对当事人涉及生殖领域进行专业司法鉴定的空白，为当事人的权益维护提供更方便、更科学、更公正的证据，也使鉴定结果给司法部门提供依据，广东司法鉴定中心与深圳华丹男科医院合作，在深圳华丹男科医院设定广东省首家性功能检测司法鉴定定点医院。

[律师回复] 您好，针对您的落户成功了,最快多久可以辞职问题解答如下, 一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位我就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 你好，工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：
　　
一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
　　
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
　　
三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
　　
四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 收到工伤认定相关文书对认定结果有异议的，60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。

[律师回复] 可以不去上班的，提前30天书面通知即可

[律师回复] 你好，若用工单位有违法情形，建议您到劳动监察大队投诉。详询建议拨打律师电话或者添加微信。

[律师回复] 通事故伤残鉴定.8肢体丧失功能的计算C、肘关节。C，膝关节0、肩关节或下肢踝关节、膝关节，肘关节0.12、髋关节）功能的丧失.8，踝关节0；工伤鉴定标准按器官缺失评定.8，肢体功能丧失由附录C.12，肩关节0，直接规定于各级别中。附，髋关节0.6）.18：道路交通事故受伤人员伤残评定GB　18667－2002C.8规定，再用它们的积相加.1肢体丧失功能因事故损伤所致肢体三大关节（上肢腕关节.2　肢体丧失功能的计算肢体丧失功能的计算是用肢体三大关节丧失功能程度的比例分别乘以肢体三大关节相应的权重指数（腕关节0，分别算出各肢体丧失功能的比例.7.28

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、当事人对司法鉴定怎么投诉 投诉人一般可向司法鉴定人执业的司法鉴定机构投诉，亦可向司法鉴定人所在地的市、州级司法，也可以向省级司法投诉。 受理和立案 1、司法鉴定所设立投诉电话，并向社会公布，并由专人负责受理投诉的接待、登记、受理、移送、建档和日常管理工作。 投诉人可采用书信、电子邮件、传真、电话、等方式投诉，并具实署名。投诉人应如实反映情况，投诉内容应详实、具体、明确，并提供相应的证据材料。对于匿名投诉，也应进行调查处理。 2、司法鉴定所受理投诉后填写《司法鉴定投诉情况登记表》，登记内容包括：投诉人姓名、性别、联系地址(住址或单位名称)、联系方式、接待时间、投诉事由、涉及人员、被投诉人违法的具体事实和相关证据材料等。 3、受理投诉机关对投诉人来访或以口头方式进行投诉的，应当热情接待，认真做好笔录，笔录应交投诉人核对并鼓励其签名。 4、司法鉴定所应在收到投诉的3个工作日内作出是否立案的决定。对于不予立案的投诉，应在收到投诉的5个工作日内向投诉人答复并说明理由。需移送有管辖权的司法处理的，应制作移送文书，并告知投诉人 对当事人司法鉴定投诉处理的时间是如何规定的? 司法受理投诉的，应当自受理之日起六十日内办结;情况复杂，不能在规定期限内办结的，经本机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过三十日，并应当将延长的理由告知投诉人。同时，司法应当自作出处理决定之日起七日内，将投诉处理结果书面告知投诉人、被投诉人。

[律师回复] 通事故伤残鉴定.8肢体丧失功能的计算C、肘关节。C，膝关节0、肩关节或下肢踝关节、膝关节，肘关节0.12、髋关节）功能的丧失.8，踝关节0；工伤鉴定标准按器官缺失评定.8，肢体功能丧失由附录C.12，肩关节0，直接规定于各级别中。附，髋关节0.6）.18：道路交通事故受伤人员伤残评定GB　18667－2002C.8规定，再用它们的积相加.1肢体丧失功能因事故损伤所致肢体三大关节（上肢腕关节.2　肢体丧失功能的计算肢体丧失功能的计算是用肢体三大关节丧失功能程度的比例分别乘以肢体三大关节相应的权重指数（腕关节0，分别算出各肢体丧失功能的比例.7.28

[律师回复] 笔录鉴定成功不是证据，而是法院查清的事实，开庭时不需要质证。可以做为证据使用，开庭的过程中使用。是可以做定案的依据的。

[律师回复] 公安打击报复刑讯逼供后做假笔录。企图抹煞刑讯逼供的罪证时间，想推卸打伤我的责任，不让他们受追究，又怕我身上有伤出来后告他们，又不敢单独关押我，就把那3个无辜的人和我一起强行送去拘留所，拘留15天，并处罚款叁仟元。一个案子，三种处理。

[律师回复] 他不认可就应该申请重新鉴定，保险公司有时候很无理，建议你打官司处理。

[律师回复] 根据法律规定，当事人可以向人民法院提出司法鉴定申请，由法院召集双方当事人协商选择鉴定机构，如协商不成，由法院指定司法鉴定机构。
在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定也可以通过律师事务所代理。

[律师回复] 申请劳动仲裁，后边一审二审强制执行