一、职务侵占判刑标准是怎样的
对职务侵占案件的依法裁定中,判定依据包括:公司、企业或其他合法机构内的员工,在担任职务期间,利用职务之便,通过不法手段将其所在单位的财务纳入私人手中,只要其所占据的财务金额达到一定程度,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要承担罚金的责任;如果占有财物的数量较多,则将会被判处三至十年不等的有期徒刑,并且要缴纳相应比例的罚金;而对于那些严重侵犯单位权益的行为,即所涉及的财产金额极为庞大的情况下,将会被判处十年以上的有期徒刑甚至终身监禁,同样也需要承担高额的罚金责任。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占判刑还退赔不
职务侵占案件中,被告人必须做出赔偿。
对于犯罪分子在犯罪过程中所获取的所有非法利益,应依法进行收缴或督促其进行赔偿。
对于受害人的合法财产,亦应立即归还。
而对于用于实施犯罪行为的违禁用品以及个人财物,则应全部予以没收。
所有没收的物品及罚没款,均需如数上交国家财政部门,且不得擅自挪作他用或者自行处理。
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占判刑标准是怎样的”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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