工伤评不上伤残可以赔多少钱

一、工伤评不上伤残可以赔多少钱

在遭遇工伤事故且未达到伤残等级时，赔偿金额大约为五万元人民币左右。在这一过程中，您首先需要依法对自己的工伤情形进行鉴定与确认。

若受伤程度较为严重，鉴定工作通常会在伤情趋于稳定的阶段进行。

当工伤并未导致伤残等级产生时，具体的赔偿数额应当参照我国最高人民法院发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以确定，并以实际损失作为主要依据进行赔偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤评不上级的怎么赔付

在无法评定工伤等级的情况下，受伤者仍将享有与其相关的工伤保险权益，但是与因残疾所引起的赔偿事宜则不再适用，比如伤残津贴以及医疗辅助金、就业辅助金等。

在此种情形之下，劳动争议中的受伤者有权向雇佣方提出补偿请求，其中包括但不仅限于对医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复所需支付的合理费用进行赔偿。

同时，考虑到在停止工作期间员工的生活需要，原有的工资福利待遇应保持不变，依然由企业按照约定的方式每月发放给受伤者。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤评不上伤残可以赔多少钱”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。