一、申请劳动仲裁收不收费是多少
在提出劳动仲裁时,无须支付任何费用。申请人应当向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
根据相关法律法规的规定,劳动争议仲裁是免费的。
同时,劳动争议仲裁委员会的日常运作所需经费将由国家财政提供充分保障。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
二、申请劳动仲裁是有诉讼时效吗
依照现行的法律条款,关于劳动争议的仲裁申请有12个月的期限,这期限从当事者知晓或应该知晓自身权益遭受损害的那瞬间开始起算。
若在劳资关系维持期间产生因拖欠薪资而引发的争议,则劳动者向仲裁机构提起申诉并没有时间限制,他们可以随时提出仲裁申请。
然而,如果劳资关系已经结束,那么应在劳资关系终止后的一年之内行使仲裁权利。
超逾仲裁期限只能表明劳动者失去了对仲裁结果的胜诉之权,无法通过仲裁的途径保护他们的权益,但仍保留着追究对方责任的胜诉权。
即使超过了法定仲裁时效,劳动者仍然有权就此劳动纠纷提请法院进行审理。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“申请劳动仲裁收不收费是多少”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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