二级伤残赔偿多少钱

一、二级伤残赔偿多少钱

关于二级伤残的赔偿事宜，遵循以下准则实施：

首先，须依照工伤保险基金根据伤者的伤残等级，一次性发放伤残补助金。其具体数额将根据伤者所在岗位的工资水平计算得出，即25个月的本人工资；

其次，工伤保险基金将按照每月固定日期向伤残者支付相应伤残津贴，比例为伤者本人工资的百分之八十五；

最后，当伤者到达法定退休年龄且完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法律法规享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足两者之间的差额部分。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、二级伤残赔偿标准

1.从工伤保险基金中一次性支取相当于员工25个月的平均工资水平的伤残补助费用;

2.从工伤保险基金按照固定月度额度向该员工支付相当于其自身工资的85%的伤残津贴。

若具体执行过程中发现该员工所获伤残津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则由负责工伤保险事务的相关部门负责弥补其中的不足部分;

3.当工伤职工年满法定退休年龄且成功办理退休手关联续之后，将终止发放其所享有的伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。

如出现基本养老保险待遇低于在此前已领取的伤残津贴的情况，同样由工伤保险基金对此进行差额补偿。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“二级伤残赔偿多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。