一、拖欠农民工工资没有合同怎么办
若企业拖欠农民工薪资,且未签订劳务合同,此时农民工应精心收集能够支撑双方存在劳动关系的相关证据,与用人单位进行协商,以期促使对方尽早偿还薪资;
或按照相关法律法规的规定,向当地劳动行政管理部门提交投诉报告;
亦或是选择通过申请调解、仲裁等途径,以求追回所欠薪资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、拖欠农民工工资去哪里要
关于拖欠农民工报酬问题,农民工朋友们首先可以尝试与雇佣单位进行友好协商,若协商无果,便可以寻求以下几种合法途径予以解决:
(1)向当地劳动保障监督部门提交投诉举报告发其违法行为;
(2)依据法律规定,向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁,值得注意的是,您需在劳动争议产生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会递交申请;
(3)通过司法程序予以解决。
具体而言,这其中包括了三种可能的情况:
第一,对于已依法经劳动仲裁后仍旧存在争议的劳动纠纷案件,任何一方均有权向法院提起诉讼;
第二,仲裁结果为双方满意且已经生效时,若用人单位未按照仲裁裁决履行义务,劳动者有权向法院申请强制执行;
第三,若涉及的只是单纯的劳务欠款等事宜,劳动者则可直接向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“拖欠农民工工资没有合同怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览