合同到期自己不续签单位开证明吗

最新修订 | 2024-06-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:129人
专家导读 劳动合同期满后,如不打算续签,劳动者有权选择离职。除公司提出维持或提升原条件续订劳动合同而劳动者拒绝外,通常因公司原因未续签,公司需支付经济补偿金。在此情况下,用人单位应出具劳动合同终止证明。
合同到期自己不续签单位开证明吗

一、合同到期自己不续签单位开证明吗

劳动合同期满但却未予续签的情况下,劳动者有权利选择离开。

除了在公司提出维持或提升原劳动合同所规定之条件以求续订新劳动合同时,若劳动者对此表示拒绝签订新的劳动合同,那么通常情况下,如果是由于公司方面未能续签劳动合同,公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

(四)(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同

(七)法律、行政法规规定的其他情形

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、合同到期自动离职公司是否有补偿

对于具有固定期限的劳动合同而言,一旦该合有效期届满,那么此份合同即告终止。

若是用人单位拒绝续约,应向劳动者支付相应金额的经济补偿金。

然而,当涉及到劳动者不愿续约时,具体又可细分为两种情况:

首先,若用人单位维持或提升原有的工作条件,但劳动者仍拒绝签署新的劳动合同,此时用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿;

其次,倘若用人单位试图降低原有的工作条件,而劳动者也拒绝签署新的劳动合同,这就意味着当地的用人单位需要根据相应规定向劳动者支付经济补偿。

具体来说,单位需根据劳动者在公司服务的年限,以一年为单位为其发放经济补偿金,并按照该员工在各年份中实际工作的时间长度进行核算,每满一年即可发放相当于一个月的工资作为补偿。

而对于工作时间超过半年但不足一年的劳动者,其补偿金的发放将按照一年来计算;

至于工作时间未达到半年者,每个人都可以得到半个月工资的经济补偿。

此外,劳动者每月所得的工资大于等于当地用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,其获得的经济补偿标准需参考职工月平均工资的三倍来确定,但最多不能超过十二年。

这里的“月工资”是指劳动者在签署或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

《劳动合同法》第四十六条

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“合同到期自己不续签单位开证明吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6354位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期自己不续签单位开证明吗
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****2414用户2分钟前提交了咨询
    138****7352用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****1842用户1分钟前提交了咨询
    134****7586用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****2578用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****3581用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****6130用户3分钟前提交了咨询
    168****4612用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****7553用户2分钟前提交了咨询
    135****8445用户4分钟前提交了咨询
    131****0230用户4分钟前提交了咨询
    148****0547用户2分钟前提交了咨询
    165****6554用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****0325用户1分钟前提交了咨询
    161****7232用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
合同到期自己不续签单位开证明吗
劳动合同期满后,如不打算续签,劳动者有权选择离职。除公司提出维持或提升原条件续订劳动合同而劳动者拒绝外,通常因公司原因未续签,公司需支付经济补偿金。在此情况下,用人单位应出具劳动合同终止证明。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
自己辞职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6354 位律师在线,高效解决问题
自己离职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
如何证明自己是赌债
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据民事诉讼法规定,证据包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 比如说为借赌资签订的合同、因赌博被抓做的笔录等等。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 (一)若该笔债务是原夫妻一方个人债务,即使该债务在婚姻关系存续期间所负,则该债务在离婚后仍应由其个人来负责归还,在审理中可只列该个人为被告,判决其承担偿还。这种情况应符合以下条件: 1、债务是原夫妻一方个人独自所负,其配偶及其子女都不知道,也不同意,更没有与其一同前往借债;二借到的款项或所负的债务,都由其个人使用,且用于其私人为目的,而没有用于家庭的有关开支。如将该款用于赠与,或请其朋友吃喝玩乐,或用于赌博、吸毒等; 3、要有足够的证据证明该款系个人独自所借(如个人出具借据等)及用于其个人使用。在诉讼中,证明系个人债务一般应由债权人负举证责任,证明用于其个人使用一般应由其配偶负举证责任。 (二)若该债务属夫妻共同债务,则该债务的承担应根据夫妻离婚的方式和对债务的约定或规定来确定由一方或双方来承担。
快速解决“债权债务”问题
当前6354位律师在线
立即咨询
如何证明自己的罪行?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 如实供述自己的罪行,是成立自首的条件之一,被告人是否如实供述自己的罪行,关系到是否成立自首。笔者近期办理的一起票据诈骗案件(二审)就涉及到被告人是否能认定如实供述,该案一审认为被告人自动投案,但是没有如实供述,因此没有认定花孩羔绞薏悸割溪公娄自首。最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释 第一条第(二)项规定,如实供述自己的罪行,是指犯罪嫌疑人自动投案后,如实交代自己的主要犯罪事实。最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见 第二条对“如实供述自己的罪行”的范围认定进一步规定: 1、如实供述自己的罪行,除供述自己的主要犯罪事实外,还应包括姓名、年龄、职业、住址、前科等情况。犯罪嫌疑人供述的身份等情况与真实情况虽有差别,但不影响定罪量刑的,应认定为如实供述自己的罪行。犯罪嫌疑人自动投案后隐瞒自己的真实身份等情况,影响对其定罪量刑的,不能认定为如实供述自己的罪行。 2、犯罪嫌疑人多次实施同种罪行的,应当综合考虑已交代的犯罪事实与未交代的犯罪事实的危害程度,决定是否认定为如实供述主要犯罪事实。虽然投案后没有交代全部犯罪事实,但如实交代的犯罪情节重于未交代的犯罪情节,或者如实交代的犯罪数额多于未交代的犯罪数额,一般应认定为如实供述自己的主要犯罪事实。无法区分已交代的与未交代的犯罪情节的严重程度,或者已交代的犯罪数额与未交代的犯罪数额相当,一般不认定为如实供述自己的主要犯罪事实。“如实供述自己的罪行”不同于“自首的辩解理由”,前者是指将本人所犯罪行客观地予以陈述,而后者是在客观地陈述自己的罪行的基础上对承担责任的轻重大小作出解释、说明。根据最高人民法院关于被告人对行为性质的辩解是否影响自首成立问题的批复规定,被告人对行为性质的辩解不影响自首的成立。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退员工医保卡可以自己续交吗
被用人单位辞退的情况下是可以自己续交医保的,但是,以个人身份也只能参加医疗保险和养老保险,其他的类似于生育保险,失业保险等这些都会暂时被冻结,自己交医疗保险的话,要携带身份证等有效材料,直接到当地的社保局去办理就行了。
10w+浏览
劳动纠纷
己连续签了三次合同,工作了6年多还有壹年三个月合同到期,现单位要算断,我想知道我补偿金怎样算(只知6个月工资)那壹年三个月有补偿吗,失业金可拿几个月,谢谢
[律师回复] 如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的。rn  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:rn  
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;rn  
(二)非因本人意愿中断就业的;rn  
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。rn  第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。rn  第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。rn  第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。rn  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
快速解决“合同事务”问题
当前6354位律师在线
立即咨询
发明专利的申请手续
[律师回复] 您好,关于发明专利的申请手续这个问题,我的解答如下, 发明专利的申请流程
发明专利申请流程分为受理、初审、公布、实质审查和授权五个阶段:
(1)受理阶段
专利局收到专利申请后进行审查,如果符合受理条件,专利局将确定申请日,给予申请号,并且核实过文件清单后,发出受理通知书,通知申请人。如果申请文件未打字、印刷或字迹不清、有涂改的;或者附图及未用绘图工具和黑色墨水绘制、照片模糊不清有涂改的;或者申请文件不齐备的;或者请求书中缺申请人姓名或名称及地址不详的;或专利申请类别不明确或无法确定的,以及外国单位和个人未经专利代理机构直接寄来的专利申请不予受理。
(2)初步审查阶段
经受理后的专利申请按照规定缴纳申请费的,自动进入初审阶段。初审前发明专利申请首先要进行保密审查,需要保密的,按保密程序处理。
在初审是要对申请是否存在明显缺陷进行审查,主要包括审查内容是否属于《专利法》中不授予专利权的范围,是否明显缺乏技术内容不能构成技术方案,是否缺乏单一性,申请文件是否齐备及格式是否符合要求。若是外国申请人还要进行资格审查及申请手续审查。不合格的,专利局将通知申请人在规定的期限内补正或陈述意见,逾期不答复的,申请将被视为撤回。经答复仍未消除缺陷的,予以驳回。发明专利申请初审合格的,将发给初审合格通知书。对实用新型和外观设计专利申请,除进行上述审查外,还要审查是否明显与已有专利相同,不是一个新的技术方案或者新的设计,经初审未发现驳回理由的。将直接进入授权秩序。
(3)公布阶段
发明专利申请从发出初审合格通知书起进入公布阶段,如果申请人没有提出提前公开的请求,要等到申请日起满18个月才进入公开准备程序。如果申请人请求提前公开的,则申请立即进入公开准备程序。经过格式复核、编辑校对、计算机处理、排版印刷,大约3个月后在专利公报上公布其说明书摘要并出版说明书单行本。申请公布以后,申请人就获得了临时保护的权利。
(4)实质审查阶段
发明专利申请公布以后,如果申请人已经提出实质审查请求并已生效的,申请人进入实审程序。如果申请人从申请日起满三年还未提出实审请求,或者实审请求未生效的,申请即被视为撤回。
在实审期间将对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。经审查认为不符合授权条件的或者存在各种缺陷的,将通知申请人在规定的时间内陈述意见或进行修改,逾期不答复的,申请被视为撤回,经多次答复申请仍不符合要求的,予以驳回。
实质审查中未发现驳回理由的,将按规定进入授权程序。
(5)授权阶段
经实质审查未发现驳回理由的,由审查员作出授权通知,申请进入授权登记准备,经对授权文本的法律效力和完整性进行复核,对专利申请的著录项目进行校对、修改后,专利局发出授权通知书和办理登记手续通知书,申请人接到通知书后应当在2个月之内按照通知的要求办理登记手续并缴纳规定的费用,按期办理登记手续的,专利局将授予专利权,颁发专利证书,在专利登记簿上记录,并在2个月后于专利公报上公告,未按规定办理登记手续的,视为放弃取得专利权的权利。
证明自己有权力抚养孩子吗,如何证明
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面; 2,做好孩子的思想工作、教育程度等差异不大证明自己有能力抚养子女的证据 1,使孩子由对其成长最为有利一方抚养,是不影响孩子的健康成长,会认真听取十周岁以上孩子的意见。因此。在离婚前或离婚过程中,以及长期带孩子的父母的意见及身体情况,但并不表示就没有差,孩子以往的生活环境,或提交有关居住情况的证据。因此。因此,但这种伤害是避免不了的,但有一方距离学校较近。十周岁以上的孩子一般比我们这一代人更为成熟,会直接影响下一代的健康成长,很多时候,算是对其的补救吧。一般,或生活小区成熟,是比较重要的,应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证,就在争取孩子抚养权方面尤为重要。离婚案件中孩子抚养问题的处理原则,孩子的意见相当重要。如果双方离婚。比如、生活最为有利,取得这一方面的证据,双方基本条件的取证,真正带孩子的往往不是夫妻任何一方。收集哪些证据可以最大可能争取到孩子的抚养权呢、如涉及10周岁以上未成年子女的,对孩子入学,对于离婚的含义及后果都基本了解,在处理抚养问题上,使孩子愿意随自己生活是尤为重要的,孩子生活环境方面的取证,这方面的取证工作也是必须的,特别是对于学龄前儿童,通常是一方的父母带,双方父母基本条件的取证,当然得到孩子抚养权的可能性就会更大,虽然这样会对其造成伤害 首先。 最后。再者,因为直接抚养方的思想品质。即使夫妻双方的基本条件,一方的思想品质,如工资收入。城市生活节奏较快。 其次,并做笔录入卷、证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其它合法收入的证明
问题紧急?在线问律师 >
6354 位律师在线,高效解决问题
和单位解除劳动合同怎么自己续交医保
跟单位解除劳动合同后,自己续交医保的操作流程是,到社保机构办理医保缴费主体的变更手续,意思就是原来的缴费主体是单位,参保人可以向社保机构申请变更成个人缴费,向社保局提供的材料主要是本人的身份证、解除劳动合同证明等相关材料。
10w+浏览
劳动纠纷
如何证明自己的著作权
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 近期代理一个诉讼案件,我方是著作权人,花费巨大代价设计并推广的一个标识,被一个自然人拿去作商标注册,因此商标异议,开始被支持,自然人又复议,自然人居然被支持,现行政诉讼一审,居然支持了商评委和自然人!案情非常简单,我方有证据证明自己是著作权人:
一、我方早于对方申请注册日已在其他类别上申请并获取商标注册。
二、我方许可子公司在各类广告、对外宣传中使用此标识。而该自然人,恶意地把我方标识,以及较多知名标志,均申请注册为商标,恶意明显。一审中,我方提出:我方有证据证明自己是著作权人,而自然人无任何证据证明其是著作权人,因此自然人侵权。此外,我方已提出初步证据证实自己是著作权人,对方如否认,应当论证自己是著作权人。然而,却认为,我方证据不够充分,难以证明自己是著作权人;关于自然是否侵犯其他人权利,与本案无关。同时认为,对外宣传,不能证明我司发表该标识,而商标注册、公告、登记、发证,也不足以证明我司发表或对该标识有著作权。案件其实并不复杂,却要求我们提供复杂的证据来充分必要证明我方如何设计、如何发表、如何获得著作权的。非常无语,只能上诉到底了。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 合同到期自己不续签单位开证明吗
顶部