帮信罪录口供撒谎了怎么办

最新修订 | 2024-07-04
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专家导读 口供隐瞒或虚构事实逃避法律责任,涉嫌犯罪。口供辅助案件裁决,需结合证据。故意撒谎仅达一定程度才构成犯罪。编造事实诬告陷害他人,情节严重者将受三年以下有期徒刑等处罚,后果严重者将受三年以上十年以下有期徒刑,国家机关工作人员从重处罚。
帮信罪录口供撒谎了怎么办

一、帮信罪录口供撒谎了怎么办

如果在进行口供记录过程中故意隐瞒真实情况和虚构事实以涉嫌逃避法律责任,可能面临被拘留甚至是刑事定罪的严厉惩罚。这里所说的“口供”,通常特指犯罪嫌疑人或被告人口中的陈述,然而,犯罪嫌疑人的口供仅仅起到辅助性的作用,最终的案件裁决还需要结合实际的证据来作出判断。因此,如果在口供记录过程中故意撒谎,即提供虚假的陈述,只有当这种行为达到一定程度时,才可能构成犯罪

具体来说,如果通过编造事实并向司法机构诬告陷害他人,意图使他人受到刑事追责,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑拘役或者管制处罚;若造成了更为严重的后果,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。对于国家机关工作人员犯有上述罪行的,将会从重处罚

刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、帮信罪录口供需要注意什么

在有关协助信息网络犯罪活动罪(帮信罪)的相关告知笔录制作过程中,需要特别关注如下几个方面:

1.告知笔录需经由被告人自发自主做出,排除任何形式的逼迫或者误导因素,充分保障其合理合法的权益;

2.保证告知笔录的真实可靠性,如实记录被告人的陈述内容,杜绝任何形式的篡改和歪曲行为;

3.严格按照规定进行告知笔录的制作,确保笔录内容详尽且清晰明确,包含时间、地点、涉案人员以及具体事件等关键要素;

4.在告知笔录制作完毕之后,要求被告人对笔录内容进行仔细核对,确认无误后再行签字盖章。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条

侦查人员对犯罪嫌疑人、被告人进行讯问,应当制作讯问笔录。笔录应当交犯罪嫌疑人、被告人核对;对没有阅读能力的,应当向他宣读。如果记载有遗漏或者差错,应当允许犯罪嫌疑人、被告人补充或者改正,并捺指印。犯罪嫌疑人、被告人在笔录上签名、捺指印后,侦查人员应当在笔录上签名或者盖章。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“帮信罪录口供撒谎了怎么办”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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提供虚假供述,应当分情况予以评价,比如隐瞒自己犯罪事实的,这种情况不会对涉嫌罪名之外追究其他刑事责任,但不如实供述会影响量刑;还有一种情况是,捏造事实指控他人犯罪或者帮助隐瞒他人的犯罪事实,就可能会涉嫌诬告陷害罪或者伪证罪。
诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受到刑事追究的行为。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
伪证罪是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。
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一、工伤认定笔录撒谎会触犯刑法吗在工伤认定笔录撒谎是违法行为,提供虚假材料申请工伤认定,享受工伤保险待遇的,属于骗取工伤保险待遇,轻则罚款,构成犯罪的将依法追究刑事责任。
二、工伤做笔录要注意什么应当注意尊重事情发生时的事实,不要提供虚假或者猜测的主观意识。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、工伤认定的认定期限是如何规定的
1、工伤认定是在员工或者单位递交工伤认定材料之后60天内下达。如果是事情清楚,那么认定书会在15天内下达。
2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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二、伪证的方式伪证的主要方式有:
1、对案件事实做虚假陈述;
2、对有关证据做虚假辨认;
3、伪造证据;
4、故意做虚假翻译等。伪证者在主观上必须出自直接故意,即伪证者明知其虚假证明/陈述是与案件有重要关系的情节,但为了陷害或者不利他人或者隐匿重要证据而为之。
三、伪证的处罚后果伪证行为,一般多多少少构成了妨害司法类的犯罪,有情节显著轻微,危害不大的,对伪证者的制裁可以从轻掌握,进行批评教育则可。如果伪证足以影响案件事实,但法官未采纳,没有造成严重后果,根据法律设计的罚款、拘留按情节适用。如果伪证影响了法官公正裁判,造成了严重后果,则法律规定对个人进行1000元以下的罚款和15日以下的拘留则显得较轻(除非伪证者能证明法官故意采信了其伪证)。
四、刑事诉讼中伪证的处理刑法第三百零五条规定,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六条在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。刑事诉讼法第四十七条规定,法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候,应当依法处理。民事诉讼法第一百零二条规定,诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍人民审理案件的,人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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