逾期之后可以只还最低吗

[律师回复] 找朋友或家人提供资金周转。
1、利用银行提供的延时服务。
如果只是偶尔还不上，资金只差一两天才能到帐还款，这时候就要充分利用银行的延期还款服务，每家银行都有一至三天的延时还款服务，这对我们来说至关重要哦!
2、找朋友或家人提供资金周转。
找朋友或家人周转一下，先借点钱来全额还款，等自己资金周转宽裕时再还朋友的钱及人情，当然，这种方法只能偶尔用之。
3、有效更改帐单日。
如果提前预算到某笔信用卡可能到时没法还钱，可以在帐单还没出来之前向银行申请更改帐单日，达到延长还款期的目的，比如帐单日是10日，我在5日前发现我可能因为某种原因来不及还款，可以马上致电给信用卡，申请将帐单日改到234日都可以，这样，这个月就没有帐单出了，
申请更改帐单成功之后，下个月234才会出帐单，这样就为我们还期延期了一个月的时间。当然，更改帐单日不是说改就能改的，各个银行规定不同，具体的规则要咨询银行才能确认。
4、分期或最低还款。
如果真的还不上信用卡，或是确实短期内还不上信用卡，这种情况可以考虑信用卡分期或是偿还最低还款额，这两种方法要支付一定的利息给银行，所以不太鼓励，但是，却能避免了因逾期还不上款造成的信用污点。

[律师回复] 找朋友或家人提供资金周转。
1、利用银行提供的延时服务。
如果只是偶尔还不上，资金只差一两天才能到帐还款，这时候就要充分利用银行的延期还款服务，每家银行都有一至三天的延时还款服务，这对我们来说至关重要哦!
2、找朋友或家人提供资金周转。
找朋友或家人周转一下，先借点钱来全额还款，等自己资金周转宽裕时再还朋友的钱及人情，当然，这种方法只能偶尔用之。
3、有效更改帐单日。
如果提前预算到某笔信用卡可能到时没法还钱，可以在帐单还没出来之前向银行申请更改帐单日，达到延长还款期的目的，比如帐单日是10日，我在5日前发现我可能因为某种原因来不及还款，可以马上致电给信用卡，申请将帐单日改到234日都可以，这样，这个月就没有帐单出了，
申请更改帐单成功之后，下个月234才会出帐单，这样就为我们还期延期了一个月的时间。当然，更改帐单日不是说改就能改的，各个银行规定不同，具体的规则要咨询银行才能确认。
4、分期或最低还款。
如果真的还不上信用卡，或是确实短期内还不上信用卡，这种情况可以考虑信用卡分期或是偿还最低还款额，这两种方法要支付一定的利息给银行，所以不太鼓励，但是，却能避免了因逾期还不上款造成的信用污点。

[律师回复] 找朋友或家人提供资金周转。
1、利用银行提供的延时服务。
如果只是偶尔还不上，资金只差一两天才能到帐还款，这时候就要充分利用银行的延期还款服务，每家银行都有一至三天的延时还款服务，这对我们来说至关重要哦!
2、找朋友或家人提供资金周转。
找朋友或家人周转一下，先借点钱来全额还款，等自己资金周转宽裕时再还朋友的钱及人情，当然，这种方法只能偶尔用之。
3、有效更改帐单日。
如果提前预算到某笔信用卡可能到时没法还钱，可以在帐单还没出来之前向银行申请更改帐单日，达到延长还款期的目的，比如帐单日是10日，我在5日前发现我可能因为某种原因来不及还款，可以马上致电给信用卡，申请将帐单日改到234日都可以，这样，这个月就没有帐单出了，
申请更改帐单成功之后，下个月234才会出帐单，这样就为我们还期延期了一个月的时间。当然，更改帐单日不是说改就能改的，各个银行规定不同，具体的规则要咨询银行才能确认。
4、分期或最低还款。
如果真的还不上信用卡，或是确实短期内还不上信用卡，这种情况可以考虑信用卡分期或是偿还最低还款额，这两种方法要支付一定的利息给银行，所以不太鼓励，但是，却能避免了因逾期还不上款造成的信用污点。

[律师回复] 找朋友或家人提供资金周转。
1、利用银行提供的延时服务。
如果只是偶尔还不上，资金只差一两天才能到帐还款，这时候就要充分利用银行的延期还款服务，每家银行都有一至三天的延时还款服务，这对我们来说至关重要哦!
2、找朋友或家人提供资金周转。
找朋友或家人周转一下，先借点钱来全额还款，等自己资金周转宽裕时再还朋友的钱及人情，当然，这种方法只能偶尔用之。
3、有效更改帐单日。
如果提前预算到某笔信用卡可能到时没法还钱，可以在帐单还没出来之前向银行申请更改帐单日，达到延长还款期的目的，比如帐单日是10日，我在5日前发现我可能因为某种原因来不及还款，可以马上致电给信用卡，申请将帐单日改到234日都可以，这样，这个月就没有帐单出了，
申请更改帐单成功之后，下个月234才会出帐单，这样就为我们还期延期了一个月的时间。当然，更改帐单日不是说改就能改的，各个银行规定不同，具体的规则要咨询银行才能确认。
4、分期或最低还款。
如果真的还不上信用卡，或是确实短期内还不上信用卡，这种情况可以考虑信用卡分期或是偿还最低还款额，这两种方法要支付一定的利息给银行，所以不太鼓励，但是，却能避免了因逾期还不上款造成的信用污点。

[律师回复] 向劳动监察大队投诉寻求帮助

[律师回复] 你好，是在扣之前的标准。最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。 对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。 所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

[律师回复] 公司没有购买社保可以要求补缴吗？单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 您好！若是招行信用卡，最低还款额是银行规定的您每月到期还款日前必须偿还的最低金额，您可以不还全额但是每期的还款金额必须大于最低还款额，这是您保持良好信用记录的基本还款要求。若您选择最低还款无法享受免息还款期，当期所有消费从记账日（一般是消费后的第二天）开始计收利息，日息万分之五，直至您全部还清为止。若您在到期还款日前将账单上列明的本期应还金额全额还清，那么消费款项即可享受免息期。您可视具体情况选择还款方式。最低还款额＝10%预借现金本金+10%非预借现金交易本金+100%费用+100%利息+100%超额消费款+100％上期最低还款额未还清部分+100％分期单期金额。请您以账单中列明的最低还款额为准。

[律师回复] 你好，是在扣之前的标准。最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。 对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。 所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

[律师回复] 浦发信用卡逾期三个月被封卡了,全额还款后会解封吗： 会的,我以前也是逾期,后来把钱还上结封的。还要去柜台申请下 采纳私聊哦浦发信用卡逾期快三个月了,估计已经被封卡了,如果全额还上还能不能： 不能这么做。银行早防着用卡人这么干了。刚还,就刷出,容易被风控。停卡。采纳下我的浦发信用卡逾期3个月被封卡了,给银行打电话说我全还上款后会被销卡,还有挽回的可能么： 不会了。 信用卡逾期严重的后果:
1、产生逾期利息和滞纳金
2、不良的征信记录
3、银行将会催收...浦发信用卡逾期快三个月了,估计已经被封卡了,如果全额还上还能不能： 你有几千块钱就能全额还款了,还不赶快还上,我告诉你怎么弄信用卡逾期三个月,银行要求全额还清。如果没按全额还清会被么 后又会怎么样 ： 可以每个月都少还点,如果不还会告你信用卡诈骗,3万多会判两年多吧。还是跟银行做个分期还吧,问问最长能...信用卡逾期被通知要发律师函,如果全额还清卡还可以使用么 ： 一、全额还清之后能否使用要根据逾期了多长时间来判断,一般逾期还款超过90天,信用卡就会被封卡,这样即...之前信用卡逾期了三个月,被封了,什么时候可以再用： 你好,信用卡预期3个月会在政信上显示呆帐,建议销卡,等政信系统更新交行信用卡逾期三个月停卡了全额还清还能使用吗： 这种情况需要联系银行那边处理,如果是大额逾期,不排除银行已经封卡处理,无法在使用,如果是小额逾期,三...招商信用卡逾期三个月停卡,如果全额还款,可以继续使用卡片吗 客服人员说可以!一共2万5： 建议先偿还欠款 被冻结信用卡该怎么处理
1、如果持卡人未还清信用卡欠款,及时把款项还清,打电话给银行...招行信用卡逾期三个月了,现已全额还清,请问卡片还能用吗： 若是招商银行信用卡,由于逾期冻结卡片,一般有两种情况:
1.还款到账后,卡片额度立即恢复
2.还款后卡...

[律师回复] 你好，是在扣之前的标准。最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。 对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。 所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

[律师回复] 【法律意见】 我国法律规定，产假期间，工资照发。 您可以和用人单位进行协商，协商不成您也可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，申请仲裁，对劳动仲裁不服的，您也可以向。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 根据《劳动法》等相关规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。武女士所在公司可能规定了职工产假只能拿最低工资，但该规定和相关法律法规相矛盾，因此应该按照国家规定向休产假的职工按合同标准支付工资。

[律师回复] 公司没有购买社保可以要求补缴吗？单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 找朋友或家人提供资金周转。
1、利用银行提供的延时服务。
如果只是偶尔还不上，资金只差一两天才能到帐还款，这时候就要充分利用银行的延期还款服务，每家银行都有一至三天的延时还款服务，这对我们来说至关重要哦!
2、找朋友或家人提供资金周转。
找朋友或家人周转一下，先借点钱来全额还款，等自己资金周转宽裕时再还朋友的钱及人情，当然，这种方法只能偶尔用之。
3、有效更改帐单日。
如果提前预算到某笔信用卡可能到时没法还钱，可以在帐单还没出来之前向银行申请更改帐单日，达到延长还款期的目的，比如帐单日是10日，我在5日前发现我可能因为某种原因来不及还款，可以马上致电给信用卡，申请将帐单日改到234日都可以，这样，这个月就没有帐单出了，
申请更改帐单成功之后，下个月234才会出帐单，这样就为我们还期延期了一个月的时间。当然，更改帐单日不是说改就能改的，各个银行规定不同，具体的规则要咨询银行才能确认。
4、分期或最低还款。
如果真的还不上信用卡，或是确实短期内还不上信用卡，这种情况可以考虑信用卡分期或是偿还最低还款额，这两种方法要支付一定的利息给银行，所以不太鼓励，但是，却能避免了因逾期还不上款造成的信用污点。

[律师回复] 你好，建议你及时还款，否则容易被银行列为黑名单，甚至被起诉

[律师回复] 【法律意见】 我国法律规定，产假期间，工资照发。 您可以和用人单位进行协商，协商不成您也可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，申请仲裁，对劳动仲裁不服的，您也可以向。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 您好 什么银行 可以跟银行协商分期还款 具体电话咨询或加V

[律师回复] 是包括个人社保缴纳部分的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 　　工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。　　原工资福利待遇不变。可以交给工伤鉴定部门，治疗终结可以进行鉴定等级。　　《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。一般说来，用人单位与劳动者在劳动合同中对工资支付的日期都有约定，应按照约定的日期支付。当然，也有例外的情形，比如对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的，用人单位可以按双方的协议或合同规定在劳动者完成劳动任务后支付工资。另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。　　如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。但是在有些情形下，如国家的法律、法规中有明确规定的;双方依法签订的劳动合同中有明确约定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的规章制度中规定的;企业工资与经济效率相联系，经济效率下浮导致工资必须下浮的;劳动者请事假的，在这些情形下用人单位减发劳动者的工资，不能视为克扣工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定时间未向劳动者支付工资，但是，如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，不能视为无故拖欠;另外，用人单位确实生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况也不是无故拖欠。　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　
1、丧失享受待遇条件的;　　
2、拒不接受劳动能力鉴定的;　　
3、拒绝治疗的;　　
4、被判刑正在收监执行的。