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公司产假只给最低工资2030,并且预产期前15天才允许开始休假,请问要怎么维权?

1.5w浏览 匿名 2017-05-19 广东深圳
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律师解答 共1条
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    根据《劳动法》等相关规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。武女士所在公司可能规定了职工产假只能拿最低工资,但该规定和相关法律法规相矛盾,因此应该按照国家规定向休产假的职工按合同标准支付工资。
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    5 2017-08-19
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