起诉对方无证保险公司陪吗

[律师回复] 具体赔偿的原因是什么，涉及什么案件？民事还是刑事案？

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、无证驾驶但有老司机陪同也要受到无证驾驶处罚的。
2、无证驾驶机动车，按法律规定处罚如下：《道路交通安全法》第九十九条规定“未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。”无证驾驶和被视为无证驾驶的可能有以下十种情形：
1、没有驾驶证的；
2、未经考试，非法取得驾驶证的；
3、驾驶证被注销、吊销的；
4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况)，非法取得驾驶证的；
5、驾驶证已超过有效期的；
6、驾驶证被暂扣的；
7、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的；
8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的；
9、驾驶车辆超过最高准驾车型的；机动车无牌的，按《道路交通安全法》第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 你好，建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。

[律师回复] 涉嫌构成保险诈骗，建议谨慎处理

[律师回复] 企业不给男员工陪产假是否违法，须看所在省、市、自治区的地方法规定有没有给予男员工赔产假的规定，有则违法。虽然在国家层面的法律，没有对男员工的赔产假作出具体明确规定，但在省、市、自治区的地方法规（人口与计生条例）中基本上都有明确的关于陪产假的规定。而各省、市、自治区的人口与计生条例属于地方性法规。比如黑龙江省，在《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定了“符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发”。

[律师回复] 您好，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，来确定护理费及营养费，其费用可以酌情赔偿。

[律师回复] 专业建议：
(1)为保证鉴定公平、公正，【切记不要选择医学会做任何形式的鉴定】，并尽量选择在非本市或外省进行司法鉴定；
(2)为避免医院篡改、伪造、销毁病历，应尽快自行或委托律师到医院复印客观病历（如入出院记录、体温单、长期和临时医嘱单、化验单或检验报告、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等），并封存主观病历（如疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等）；
(3)诉讼有风险，能否胜诉取决于律师水平而非案件事实本身！

[律师回复] 专业建议：
(1)为保证鉴定公平、公正，【切记不要选择医学会做任何形式的鉴定】，并尽量选择在非本市或外省进行司法鉴定；
(2)为避免医院篡改、伪造、销毁病历，应尽快自行或委托律师到医院复印客观病历（如入出院记录、体温单、长期和临时医嘱单、化验单或检验报告、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等），并封存主观病历（如疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等）；
(3)诉讼有风险，能否胜诉取决于律师水平而非案件事实本身！

[律师回复] 打人致轻伤，则涉嫌故意伤害罪，除应负相应的刑事责任外，还应当赔偿医疗费、护理费及误工费等损失。

[律师回复]
1、大概9级。但是，伤残等级是伤残鉴定部门鉴定的，建议在发生事故后的6个月内去做鉴定；
2、根据《工伤赔偿条例》及《劳动法》及《工伤认定办法》规定：工伤期间受伤的职工，用人单位应给予相应的补偿；
3、索赔数额，是先由专业鉴定机构鉴定得出的伤残等级，再来确定赔偿标准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你没有描述现场经过，我想问下
一，是谁的责任
二，对方是否为非机动车
三，车祸是否因你全责而造成这三个问题是判定案件的关键性质。如果你无责和负次要责任人没有死的话是不会以交通肇事罪定罪处罚的另外就是看这位伤者伤势如何，交通肇事中因违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”，根据《刑法解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
（
1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（
2）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（
3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以现在无论结果如何你最主要是积极参与抢救，态度好点，积极配合交警处理事故，该赔偿垫付先垫付，这对你以后案件处理都会起到宽大处理作用

[律师回复] 要根据财产状况判断。

[律师回复] 您可与单位沟通。

[律师回复] 看具体情况。如担心涉及隐私，可以添加我的微信，点击头像我的微信电话同号。

[律师回复] 如果有交强险可以先在交强险范围赔偿。

[律师回复] 没有误工费。

[律师回复] 具体看公司解除的理由，如果是经济性裁员，一般按照工作年限每满一年支付一个月工资为标准，平均工资不包括加班工资

[律师回复] 您好，您收到起诉状了吗？可以找我帮您分析一下。

[律师回复] 你好，
1、死亡赔偿金的性质的确定《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。
2、死亡赔偿金的具体计算死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为：
(1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×20年;
(2)死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入×(20年—增加岁数);
(3)死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×5年。
3、被扶养人生活费的赔偿标准以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是城镇居民最低生活保障标准，也不过每月二三百元。《人身损害赔偿解释》则规定以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准，也体现赔偿与损害的一致。同时，《人身损害赔偿解释》规定被扶养人是未成年人的计算至18周岁，60周岁以上年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。这也有别于就办法规定的“未成年人计算至16周岁，50周岁以下的年龄每增加一岁减少一年，50周岁以上的按照5年计算。”具体计算公式：
(1)被扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算，ii级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×(18岁-年龄);
(2)被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=伤残等级(1级的按100%计算，11级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×20年;
(3)被扶养人生活费(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算，ii级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×(20年-增加岁数);
(4)被扶养人生活费(75周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算，ii级的减少10%，其他依此类推，死亡的按100%计算)×受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×5年。
4、丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 间接损失包括机会损失，合同约定的违约责任条款亦无效。另外还要看双方的过错程度决定各自承担相关损失的多少，应当各自承担相应的责任：合同无效或者被撤销后。但该损失中不包括履行利益，双方都有过错的，应当折价补偿，履行利益即实现合同时对方可获得的利益。58条规定中的损失包括直接损失和间接损失，因该合同取得的财产《合同法》58条规定；不能返还或者没有必要返还的，直接损失如为磋商而支出的差旅费。合同无效后。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，应当予以返还，因相信合同有效而支出的必要费用（如买卖合同中为货物交付支出的仓储费、运输费等等）