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请问男方有无陪产假,要是用人单位不给予陪产假怎么办

10w+浏览 匿名 2017-06-26 四川成都
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    企业不给男员工陪产假是否违法,须看所在省、市、自治区的地方法规定有没有给予男员工赔产假的规定,有则违法。虽然在国家层面的法律,没有对男员工的赔产假作出具体明确规定,但在省、市、自治区的地方法规(人口与计生条例)中基本上都有明确的关于陪产假的规定。而各省、市、自治区的人口与计生条例属于地方性法规。比如黑龙江省,在《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条规定了“符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发”。
    全文
    7 2020-12-15 00:02:46
  • 程依德律师
    程依德律师
    四川省人口与计划生育条例 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
    全文
    3 2017-06-26
  • 龙莎律师
    龙莎律师
    你好,目前没有
    全文
    4 2017-06-26
  • 杨金玲律师
    杨金玲律师
    你好,是有的,不行就协商。
    全文
    6 2017-06-26
  • 马莉律师
    马莉律师
    有,协商
    全文
    9 2017-06-26
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