没买保险可以起诉吗

一、没买保险可以起诉吗

首先，对于未经签订书面劳动合同但却没有缴纳社会保险的问题，我们能否采取法律手段来维护自身权益呢？关于这个问题，答案是肯定的，依据相关法律法规，企业有责任和义务为其雇员缴纳社会保险费用。具体而言，如果用人单位未能按照规定履行相应的义务，不仅会被社保经办部门严肃处理，还需承担相应的滞纳金或者行政罚款。因此，作为劳动者，我们完全可以利用这一法律条款，向社保经办部门进行举报，借助社保机构的力量，追回属于自己的社会保险权益。

其次，我们还可以以公司未按规定缴纳社会保险为由，向用人单位提出辞职申请，同时要求对方支付经济补偿金以及补缴所欠的社会保险费用。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未能为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权据此解除与用人单位之间的劳动关系，并要求获得经济补偿金。这无疑是一种非常有效的维权途径，只要用人单位存在未缴纳或漏缴社会保险的违法行为，劳动者均可前往当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉，维护自身的合法权益。

然而，需要注意的是，这种方式可能会导致我们失去当前的工作机会。

最后，如果用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者还可以通过法律诉讼程序，请求用人单位赔偿因未缴纳社会保险而造成的经济损失。在这种情况下，如果劳动者因为用人单位未按时缴纳社会保险而无法享受到相应的社保待遇，他们有权要求用人单位赔偿由此产生的经济损失。

《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、没买保险上路会被如何处罚

若机动车的所有权人和管理者未能根据国家相关规定为其所拥有或管理的机动车辆投购第三者责任强制保险，则将面临公安机关交通管理部门对该车辆采取临时扣押措施直至当事人按照规定正式购买了相应保险并支付利息为止。

同时，还将会遭受依照规定所应该购买的最低责任限额应缴保险费用的两倍罚款。

作为专业名词，我们要清楚理解到：

“机动车交通事故责任强制保险”这一简称为“交强险”的险种，是指由保险公司针对被保险机动车发生的道路交通事故而导致受害方，即除了本车人员和被保险人之外的其他任何人的人身伤亡和财产损失，进行责任范围内的经济赔偿的强制性质的责任险别。

这是我国首次以国家法律规定实施的强制保险制度。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十八条

机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“没买保险可以起诉吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。