若贵司未能按照约定支付薪资款项,可依法向当地劳动保护行政主管机关进行投诉,然而,通常我们会建议您首先尝试通过与公司协商以解决问题,如果未能达到满意的结果,那么便可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁裁决仍有异议,您则有权直接向管辖地人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、网贷全面逾期是多久
关于债务人在网贷业务中的逾期状况,我们可以归纳为以下四个类别:
首先,轻微逾期,表现为两年内仅有不足三次的逾期现象;
其次,逾期频率较高,即在两年时间里,出现了三至六次的逾期纪录,而且每次逾期持续时间都低于一个月;
再次,严重逾期,同样发生在两年之内,连续三个月断然停止偿还贷款,两次逾期之间无任何还款行为,累计逾期次数已经超过六次;
最后,长期逾期,截止到目前为止,仍然未能履行还款责任。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
若贵公司出现欠发薪资的情况,您完全有权按照法律规定向劳动保护行政主管部门提出投诉。在处理此类纠纷时,首先我们会鼓励您尝试通过与公司进行友好协商来寻求解决方案;然而如果协商无效,那么您便可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。倘若对于仲裁裁决仍然存在疑虑或不满,您还可以选择直接向所在地的人民法院提起诉讼。
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