保险公司拒绝理赔条件怎么反驳

[律师回复] 这种可以向银监会投诉一下

[律师回复] 可以向上级法院上诉。
1、裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件，人民法院应予受理。
2、如果对一审法院的驳回起诉裁定不服，可以就该裁定向上级法院提起上诉。
行动建议：
1、培训机构不退费本身就是违法的，消费者向法院起诉被驳回的，可以向上级法院提起上诉。
2、如果法院驳回起诉是因为证据不足或者是资料不齐全的话，可以把相关的证据或者资料补全后再次起诉。
3、补充材料完整后再次被驳回的，当事人可以向上一级人民法院提起上诉处理。

[律师回复] 可以向上级法院上诉。
1、裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件，人民法院应予受理。
2、如果对一审法院的驳回起诉裁定不服，可以就该裁定向上级法院提起上诉。
行动建议：
1、培训机构不退费本身就是违法的，消费者向法院起诉被驳回的，可以向上级法院提起上诉。
2、如果法院驳回起诉是因为证据不足或者是资料不齐全的话，可以把相关的证据或者资料补全后再次起诉。
3、补充材料完整后再次被驳回的，当事人可以向上一级人民法院提起上诉处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚书应当具备下列内容：⑴要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。⑵主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。a婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记；怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍；婚后有无子女，子女的年龄及其他情况；现在是否分居，分居多长时间等。离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般；婚后的感情如何；是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何；c诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。⑶写明时所送交人民的名称，原告人自己签名或盖章，的时间。状写完后，要求一式两份，送到即可。

[律师回复] 返还彩礼，有法律的相关规定，如果私下解决不好，建议诉讼解决，律师可以帮你争取到更多的利益。

[律师回复] 您好。请问您是遇到了什么问题？是有人死亡了嘛？
一般死亡事件都是会有警方介入调查的。
如果是真的有什么麻烦，具体情况您可以跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。

[律师回复] 可以向上级法院上诉。
1、裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件，人民法院应予受理。
2、如果对一审法院的驳回起诉裁定不服，可以就该裁定向上级法院提起上诉。
行动建议：
1、培训机构不退费本身就是违法的，消费者向法院起诉被驳回的，可以向上级法院提起上诉。
2、如果法院驳回起诉是因为证据不足或者是资料不齐全的话，可以把相关的证据或者资料补全后再次起诉。
3、补充材料完整后再次被驳回的，当事人可以向上一级人民法院提起上诉处理。

[律师回复] 可以向上级法院上诉。
1、裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件，人民法院应予受理。
2、如果对一审法院的驳回起诉裁定不服，可以就该裁定向上级法院提起上诉。
行动建议：
1、培训机构不退费本身就是违法的，消费者向法院起诉被驳回的，可以向上级法院提起上诉。
2、如果法院驳回起诉是因为证据不足或者是资料不齐全的话，可以把相关的证据或者资料补全后再次起诉。
3、补充材料完整后再次被驳回的，当事人可以向上一级人民法院提起上诉处理。

[律师回复] 第一，如果你觉得你和他将来会有难以协商的事情，必须要到法院解决那么，最好是保留一些纸质的证据材料，证明你们两个产生纠纷的事实依据和证据材料，用以向法院证明你们双方是有争议的，法院可以进行受理，因为法院不受理没有争议的案件。
第二，需要收集被告人的基本信息，这个你可以在双方还在合作的时候沟通一下，让他给你提供一下他的姓名，家庭现住址，身份证号，电话等基本信息，因为这些基本信息可以明确被告，法院受理案件的前提是需要有明确的被告，如果你没有被告的基本信息法院不会受理你的案子。
第三，有了明确的被告后我们还需要确定的是在哪个法院起诉对于我们有利。
行动建议：
起诉地点你可以填写你自己家附近的法院，这样这样你减少了很多的诉讼成本，当然商家如果不愿意改的话，那也可以协商由守约方所在第有管辖权，改成这个双方应该都是可以接受的。

[律师回复] 第一，如果你觉得你和他将来会有难以协商的事情，必须要到法院解决那么，最好是保留一些纸质的证据材料，证明你们两个产生纠纷的事实依据和证据材料，用以向法院证明你们双方是有争议的，法院可以进行受理，因为法院不受理没有争议的案件。
第二，需要收集被告人的基本信息，这个你可以在双方还在合作的时候沟通一下，让他给你提供一下他的姓名，家庭现住址，身份证号，电话等基本信息，因为这些基本信息可以明确被告，法院受理案件的前提是需要有明确的被告，如果你没有被告的基本信息法院不会受理你的案子。
第三，有了明确的被告后我们还需要确定的是在哪个法院起诉对于我们有利。
行动建议：
起诉地点你可以填写你自己家附近的法院，这样这样你减少了很多的诉讼成本，当然商家如果不愿意改的话，那也可以协商由守约方所在第有管辖权，改成这个双方应该都是可以接受的。

[律师回复] 可以向上级法院上诉。
1、裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件，人民法院应予受理。
2、如果对一审法院的驳回起诉裁定不服，可以就该裁定向上级法院提起上诉。
行动建议：
1、培训机构不退费本身就是违法的，消费者向法院起诉被驳回的，可以向上级法院提起上诉。
2、如果法院驳回起诉是因为证据不足或者是资料不齐全的话，可以把相关的证据或者资料补全后再次起诉。
3、补充材料完整后再次被驳回的，当事人可以向上一级人民法院提起上诉处理。

[律师回复] 第一，如果你觉得你和他将来会有难以协商的事情，必须要到法院解决那么，最好是保留一些纸质的证据材料，证明你们两个产生纠纷的事实依据和证据材料，用以向法院证明你们双方是有争议的，法院可以进行受理，因为法院不受理没有争议的案件。
第二，需要收集被告人的基本信息，这个你可以在双方还在合作的时候沟通一下，让他给你提供一下他的姓名，家庭现住址，身份证号，电话等基本信息，因为这些基本信息可以明确被告，法院受理案件的前提是需要有明确的被告，如果你没有被告的基本信息法院不会受理你的案子。
第三，有了明确的被告后我们还需要确定的是在哪个法院起诉对于我们有利。
行动建议：
起诉地点你可以填写你自己家附近的法院，这样这样你减少了很多的诉讼成本，当然商家如果不愿意改的话，那也可以协商由守约方所在第有管辖权，改成这个双方应该都是可以接受的。

[律师回复] 对于拒绝加班的员工，如果不是突发的特殊情况加班没有必要，以下四种情形职工不得拒绝延长工作时间： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

[律师回复] 赶紧支付房东租金，减少损失，查封是合法的，损失也是你自己的后果。不存在反诉，也不会成功。审理时是简易程序，还是普通程序？如果简易程序，一般半个月左右就了；如果是普通程序，看是否还需要再开庭，一般如果不需要再开庭了，一个月内就能判决了。

[律师回复] 可以向上级法院上诉。
1、裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合起诉条件，人民法院应予受理。
2、如果对一审法院的驳回起诉裁定不服，可以就该裁定向上级法院提起上诉。
行动建议：
1、培训机构不退费本身就是违法的，消费者向法院起诉被驳回的，可以向上级法院提起上诉。
2、如果法院驳回起诉是因为证据不足或者是资料不齐全的话，可以把相关的证据或者资料补全后再次起诉。
3、补充材料完整后再次被驳回的，当事人可以向上一级人民法院提起上诉处理。

[律师回复] 反驳是被告的单纯防御行为，而反诉则是被告通过发动进攻来进行防御。
1、性质不同反诉是被告针对原告的本诉提起的，是一种独立的诉，具有诉的性质。而反驳则只是被告反驳原告的一种诉讼手段，不是一个独立的诉，不具有诉的性质;
2、前提不同反诉是以承认本诉的存在为前提，被告对原告提出的诉讼请求并不加以否定。而反驳则是以否定原告提出的部分或全部诉讼请求为前提;
3、目的不同被告反诉的目的除抵消、吞并、排斥原告提出诉讼请求，使本诉的原告败诉外，还对本诉的原告提出了独立的反请求，主张独立的权利。而反驳的目的只是否定原告提出的诉讼请求，没有独立的诉讼请求。
4、在审判实践中，有的被告答辩时没有明确提出反诉，而是在反诉过程中提出了反诉，有的内容实际具备了反驳的条件，并提出了反诉请求，人民法院应当作为反诉受理、审理。如果材料不够充分，可令其补充。同时应当依照最高人民法院制定的《诉讼费用交纳办法》第二十条“被告提出反诉的，根据反诉金额与价款计算案件受理费，由被告预交”的规定，应由被告预交反诉案件受理费。使被告弄懂反诉与反驳的不同。并应要求原告就该反诉进行当庭答辩，由于实践中这种情况往往是反诉请求与反驳意见同时并存。因此，审判人员就需要对二者进行区分，以便更准确地掌握被告融合在答辩中的诉讼请求，从而完善在程序上的各个环节，提高办案质量和效率。

[律师回复] 对于拒绝加班被调职是否违反劳动法这个问题，解答如下, 员工在遇到加班的情况下，大部分人都是顺从的，毕竟工作不容易。但有些劳动者觉得加班不太合理，公司又没有给加班工资，于是就拒绝加班了，结果自己时候被调离了相关岗位，做与本职工作无关的事情。那么，拒绝加班被调职是否违反劳动法?
拒绝加班被调职是否违反劳动法?
违反了。单位的做法违反劳动法和劳动合同法，你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。实际上这种情况属于用人单位因客观原因导致劳动合同无法继续履行，单位应当和你协商调岗，你不同意的，单位就应当依据劳动合同法地四十条第三项规定提出解除劳动合同，单位应当按照你满7年不满
7.5年的工龄支付你
7.5个月工资的经济补偿金，或者按照你满
7.5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。单位应当提前30天书面通知你，或者以额外多支付你一个月工资代替。
劳动合同法：
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、已经登记结婚并同居生活的。 这种情形下一般不予返还，无论是理论上、司法解释的规定上、司法实践上还是风俗习惯上，认识是一致的，本文不再赘述。 2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上。 男女双方未办理结婚登记手续而同居生活两年以上。对该种情况确定不予返还，主要理由： 首先，在当地广大农村地区，一贯将举行结婚仪式并共同生活视为男女结婚的标志。双方一旦结婚，就成为了一家人，婚约就自然的过渡到婚姻阶段，订立婚约的目的包括给付彩礼的目的都已经实现。接受彩礼的女方在人们的心目中，就由一个大姑娘变为了媳妇，其道德评价就会降低。根据习俗，在这种情况下，彩礼一般就不再返还; 其次，两年的限制主要是基于诉权的时限原则。男女双方缔结婚姻，都是希望长期共同生活，如果双方不办结婚登记同居生活时间较短，双方订立婚约的目的没有实现，那么彩礼还是需要返还的。同居生活的时间限制，主要还是参照诉讼时效的规定来确定。 3、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的。 男女双方同居生活虽然没有办理结婚登记手续，但是双方的“婚姻”生活因生育子女，而更加牢固，因生育子女而更能成为一个名符其实的家庭。如果双方解除这种所谓的“婚姻”关系，将会给女方造成更大的伤害。因此，确定这种情况下彩礼不再返还。 4、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活，所接受的彩礼确已用于共同生活的。 一方面接受的彩礼已经在共同生活中花费掉，其权利的客体已经不存在，属于返还不能;另一方面彩礼用于共同生活，事实上已经与“夫妻”共同财产相混同，也不应当返还。这种情况在司法实践中应从以下几个方面掌握：首先要求“确已”用于共同生活。这就要求接受彩礼的一方，要提供确实充分的证据加以证实，避免依此为借口拒绝返还彩礼;其次女方在“结婚”前购买的嫁妆，双方共同使用，不能视为用于共同生活。因为女方的嫁妆是其“婚前”财产，在双方共同生活期间，男方也有其婚前财产用于共同生活，都不能使用该项规定;另外，共同生活的界定，主要限制在家庭成员因生活、生产需要并实际支出，比如男女一方或双方患病花费、共同经营投资等。 5、在婚约存续期间，婚约当事人死亡的。 因为男女双方订立婚约后，就以未婚夫妻的名义交往，在交往过程中，双方都在为将来缔结婚姻做着准备，其中一方因病或其他意外事故死亡，也会给对方带来很大的痛苦。这种情况下婚约的解除并不是当事人的意愿，如果在将彩礼予以返还，就有点不近人情，与风俗习惯相违背。这里需要注明的是，在死亡前已经的应予除外。

[律师回复]
1、如果没有《三包规定》，并不等于交易时双方没有三包约定；如果交易时双方没有三包约定，并不等于法律没有规定。“三包”所对应的无非是“退货”“解除合同”、“修理”“更换”“重作”和“赔偿损失”等合同权利人的救济方式。就《合同法》言，买卖和交易时当事人没有约定的依照法定，合同有法定解除的情由，合同有可变更可撤销的情由，合同有自始无效的情由，合同有违约损害赔偿的救济。就《消费者权益保护法》或《民法通则》之侵权行为而言，同样对应着可撤销可变更的民事行为，无效的民事行为和承担民事侵权损害的责任。所以并非所有的消费纠纷都必须要用三包规定或合同约定来处理，也并非所有的商品销售每样或每类都需要作出和能够作出对应的“三包规定”。三包不等于法，法不等于三包。
2、面对一个单纯消费争议甚至合同纠纷，除《合同法》第一百二十七条外，行政执法部门永远没有权力首先判决经营者承担合同违约责任，然后以此判决确定的义务为标准和判决生效的时间为参照认定经营者“故意拖延或者无理拒绝的”事实，最后依照该法律该条该项予以经营者行政处罚制裁。

[律师回复] 你好，子女应该尽赡养义务，至于老人是否接受由老人自己决定，一般拒绝接受赡养的，也不违反法律规定。