请婚假需要自己调课吗

最新修订 | 2024-07-16
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孟理昕律师
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专家导读 这种行为违反规定。学校为确保教育规范严谨,对教师私下调课有严格限制,须经请假程序及部门许可。如教师因婚、孕、亲属访问等个人事务需调课,也须按程序向系部、人事处申请,经批准后执行。所有行为均须遵循既定程序与标准。
请婚假需要自己调课吗

一、请婚假需要自己调课吗

这种行为并不符合规则。为了保证教育工作的规范性和严谨性,各个学校对教师私下调课的行为均有明确且严格的限制,任何调整均须经过必要的请假程序并得到有关部门的许可。例如,教师在履行婚姻假期义务时,其课业安排亦应根据相关规则(由系部及人事处共同负责)进行相应调整,一切行为均需遵循既定程序与标准。对于有孕期、婚期、亲属访问或因个人事务而需申请事假的教职工们,也需按照指定程序进行申请(仍由系部和人事处两大主要机构负责处理),并依照所获准许批复执行课务调整。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。

途中的车船费等,由职工自理。

二、请婚假需要什么材料

关于申请婚假所需提供之相关证明文件,各个用人单位因政策差异而有所不同,但通常情况下,婚假申请的程序较为简便易行。您只需准备结婚证书的副本以及个人身份证的副本,并将这些资料提交至贵公司的人力资源部门,同时递交一份有针对性且详细的休婚假申请书。

另外,您也可以选择直接前往人力资源部门亲自填写婚假申请表来进行申请。祝贺新婚愉快!

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

此种行为严重触犯了相关规定。为了保证教学秩序的严肃性和稳定性,我校对于教师擅自调整课程安排有着极为严格的限定措施,任何此类行为都必须经过严格的请假流程并获得相关部门的审批授权。倘若教师确有诸如婚假、产假、丧亲探访等特殊个人事务需要调课处理,也需依照指定的程序向院系或人事部门提交申请,在得到批准后方可予以实施。在此过程中,所有人事变动操作都必须严格遵循既有的规章制度以及标准化作业流程。

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请婚假需要自己调课吗
10w+浏览2024-08-03
我与班长下班后在厂外打架,派出所己调解,现在公司要我写保证书,给我三个月的病假期满后自己辞工,请问这样处理合法吗?
[律师回复] 你和公司的之间建立了劳动关系,你咨询的问题属于劳动合同纠纷,分析如下;<br/>一、辞职是法律赋予劳动者的劳动权利,你有权决定是否向公司辞职,何时向公司辞职,公司如想和你解除劳动合同,应该和你协商,经得你同意,公司无权私自要求你辞职。所以,公司强迫你写保证书,保证三个月病假期满后辞职的行为没有法律依据,侵犯了你的辞职自由,是违法行为。<br/>二、如公司的规章制度规定,禁止员工下班后在厂外打架,并且该规章制度已经公示或者向你告知,那么,你的行为违反了公司规章制度,公司有权解除劳动合同并无需支付任何补偿。假如公司没有规定下班后禁止员工打架,由于你的行为尚不构成犯罪,所以,公司无权辞退你。如公司因此辞退你,公司属于违法解除劳动合同,你要求要求公司支付赔偿金。赔偿金数额=你的月平均工资乘以你在公司的工龄再乘以2倍。<br/>三、劳动者具有享受病假的权利。如果你和班长打架后受伤,需要暂停工作,接受治疗,你有权请病假,公司应该给予你3个月到24个月的医疗期。病假期间,你的工资按照你平时工资的80%计算。所以,公司给你安排3个月的病假属于你的劳动权利,公司不能以此为由强迫员工辞职。
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我与班长下班后在厂外打架,派出所己调解,现在公司要我写保证书,给我三个月的病假期满后自己辞工,请问这样处理合法吗?
[律师回复] 你和公司的之间建立了劳动关系,你咨询的问题属于劳动合同纠纷,分析如下;<br/>一、辞职是法律赋予劳动者的劳动权利,你有权决定是否向公司辞职,何时向公司辞职,公司如想和你解除劳动合同,应该和你协商,经得你同意,公司无权私自要求你辞职。所以,公司强迫你写保证书,保证三个月病假期满后辞职的行为没有法律依据,侵犯了你的辞职自由,是违法行为。<br/>二、如公司的规章制度规定,禁止员工下班后在厂外打架,并且该规章制度已经公示或者向你告知,那么,你的行为违反了公司规章制度,公司有权解除劳动合同并无需支付任何补偿。假如公司没有规定下班后禁止员工打架,由于你的行为尚不构成犯罪,所以,公司无权辞退你。如公司因此辞退你,公司属于违法解除劳动合同,你要求要求公司支付赔偿金。赔偿金数额=你的月平均工资乘以你在公司的工龄再乘以2倍。<br/>三、劳动者具有享受病假的权利。如果你和班长打架后受伤,需要暂停工作,接受治疗,你有权请病假,公司应该给予你3个月到24个月的医疗期。病假期间,你的工资按照你平时工资的80%计算。所以,公司给你安排3个月的病假属于你的劳动权利,公司不能以此为由强迫员工辞职。
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