三方协议都在自己手里可以违约吗

一、三方协议都在自己手里可以违约吗

这通常需要与用人单位进行相应磋商与洽谈。

首先，应向缔结了三方协议的相关单位履行报到手续，继而在成功签订正式的劳动合同后便可决定是否选择辞职。作为劳动者，我们享有自主择业的权利，因此如果用人单位未给予回复且时间达到了一个月，那么此决策将被视为生效，之后您则可以按照规定流程办理失业证明，然后再去寻找自己理想中的工作岗位并再次走入职场。

其次，若毕业生在履行协议过程中违约，除了本人应当承担相应的违约责任，即支付适当金额的违约金之外，往往还会产生许多负面影响以及无法预见的严重后果。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、三方协议有法律效应吗

三方协议在法律上被赋予了相当之高的效力。此协议，又被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，对于解决当前应届毕业生在户籍、档案、保险以及公积金等诸多相关事宜方面，具有极其重要且不可或缺的作用。值得一提的是，当这些应届毕业生前往单位报到并经由用人单位正式接收以后，三方协议便自动失去其有效性。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

在决定是否辞去现有职务前，劳动者必须首先履行完成与三方协议相关的报到手续，并签署正式的劳动合同。如若在一个自然月期限之内，求职企业未能给予明确答复，劳动者便有权利选择另行谋职，随后按照相应程序办理失业证明以备接下来的职业重建过程中作为备用。然而，如果不幸发生毕业生违约情况，那么他们将不得不承担起违约所带来的法律责任，包括支付违约金，同时也可能会遭受来自社会各界的负面评价以及无法预知的潜在风险。