交通事故三处腰椎压缩性骨折能评几级伤残

最新修订 | 2024-07-18
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包同贺律师
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专家导读 腰椎粉碎性骨折的伤残等级取决于病情和治疗效果。治愈良好者通常无需伤残评定,工伤或交通事故损伤可能被评为九级。重度且功能未恢复者可考虑七级,全身部分瘫痪者可能评为八级。需在术后完全康复后,前往当地伤残鉴定部门进行评估。
交通事故三处腰椎压缩性骨折能评几级伤残

一、交通事故三处腰椎压缩性骨折能评几级伤残

关于腰椎粉碎性骨折的伤残鉴定等级问题,往往需依据具体病况而定论。在临床实践中,若腰椎粉碎性骨折病例经妥善治疗并得以康复,治愈效果普遍良好,基本无需进一步进行伤残评定

然而对于因工伤或交通事故导致损害者而言,一般可能被评定为九级左右。倘若患腰椎骨折程度较重且治疗过程中未能恢复正常功能,则可考虑评定至七级。如发生全身部分瘫痪症状,则有可能被评为八级。须注意的是,伤残鉴定标准应以患者完成首次手术之后为准,若目前仍处于术后恢复期,待术后骨髓钉取出时亦包含在内,皆属于后续手术范畴。只有等到患者病情完全康复后,才可前往当地伤残鉴定部门进行鉴定评估。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、交通事故医保能报吗

在交通事故中涉及到的医疗费用,医保并不提供补偿,这部分应由造成事故的责任人负责进行赔付。然而,对于其中一些特定类型的药品,医保还是能够为其支付一定比例的费用。当机动车引发交通事故并导致人身伤害或财产损失时,由保险公司在机动车第三者责任强制保险的责任限额范围内立即进行赔偿。如有任何不足的部分,将依据当事人在此次事故中所负有的过错程度来参照相关法律文献展开详细说明并进行确定性赔偿处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十条

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

对于腰椎粉碎性骨折的患者而言,其所面临的伤残程度主要依赖于病情的严重程度及治疗的理想效果。倘若经过精心治疗之后能够获得非常理想的疗效,那么该患者或许并不会达到伤残评定标准;然而,若是由于工伤事故或者交通意外等原因而导致的腰椎粉碎性骨折,则有可能被评定为九级伤残。若病情较为严重并且功能尚未得到有效恢复,那么便可以考虑将其评定为七级伤残;而如果患者出现了全身性的部分瘫痪症状,那么其伤残级别甚至可能会被评定为八级。值得注意的是,所有的伤残评定都需要在手术治疗结束、患者身体完全康复之后,由当地的伤残鉴定部门进行详细评估与审核。

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《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
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腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者”之规定,应评定为九级伤残。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
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