社保基数下限是多少

一、社保基数下限是多少

值得注意的是，具体的缴费基数下限数额会因各地经济发展水平不同而有所差异。

对于社会保险缴费基数的上限与下限，这两者分别代表了社保缴费基数的最高值和最低值。社会保险缴费基数是衡量用人单位及其职工缴纳社会保险费用及职工享受社会保险待遇的关键指标，具有明确的上限和下限规定，具体数值则需根据各个地区的实际情况来确定。

需要强调的是，缴费基数在同一缴费年度内保持不变，中途不得随意更改。用人单位应当按照所在地社会保险经办机构的相关通知要求，及时申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

同时，职工的工资金额总和也应涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资性收入等各类项目。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

二、社保基数怎么核定

社保缴费基数即为一固定数值，其取值范围通常为社会平均工资的约六成至三倍之间。例如，若现行社会平均工资为每小时两千元人民币（约合345美元），则参保人所缴交的社保缴费基数可在每月1200元至6000元不等。

然而值得注意的是，尽管工资水平与社保缴费基数呈正相关变化，但实际上仍有一定的上下限约束。当参保人员因特殊原因无法准确确知其个人具体工资收入时，社保缴费基数便会按照所在地劳动管理部门定期发布的上一年度职工平均工资作为缴费标准来进行调整。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

养老保险缴费基数的下限，乃是特意为那些薪酬水平低于本省或者市级在岗职工月平均工资算术平均值60%的雇员设立的。此类受薪人员在缴纳养老保险费用之时，其缴费基数将会被设置在上文所提及的平均工资的60%这个标准之上。这样的制度设计，其核心目的在于确保低收入阶层的人群同样能够享受到养老保险带来的福利保障，从而践行了社会公平和维护民众基本生活需求的重要理念。