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养老保险20年后每月拿多少钱
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2024-07-19
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张恒律师
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专家导读
养老保险20年后领取数额受预交基数、期限和退休地社会平均工资等影响。若年缴费基数为1000元，20年后预计月领250元；若月缴500元，退休后月领近2000元。具体数额因个人情况和地区平均工资水平而异。
一、养老保险20年后每月拿多少钱
养老保险在历时20年之后每个月所能取得的领数值，主要受到诸多方面的影响，例如预交的基数、历年预缴的期限，以及退休时该地的普遍社会平均工资水平等。倘若某位保险人年年的缴费基数设定为1000元，那么时隔20年之后，预计他每个月可获得的养老金约为250元。
若是这位受保人在正式退休之前，按照每月500元的保险标准实施社保养老保险预缴，待其退休以后，每个月可以领取到的养老金数额将近2000元。在此需特别强调，以上的算计是依据假设性条件进行的推测，实际上每位投保者最终所能获得的养老金可能会因应每个人特殊情况的差异与所在地区的社会平均工资水平而产生相应的变化。
《社会保险基金会计制度》第十四条
企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。
二、养老保险金怎么查
1、倘若对于自身缴纳的社会保险账号存在模糊认知，您可以携带有效的身份证明文件前往各个区域的社会保险经办机构业务办理大厅，以进行相关资料的查询。
2、您还可以选择拨打全国统一的劳动保障综合服务热线“12333”，进行关于社会保障政策及信息资料的询问与查证。
3、通过互联网登录所属城市的劳动保障官方网络平台或者社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”模块，并依提示输入相应的合法身份证件号码以及个人密码，便能够查阅到个人参与社保的详细信息，包括缴款状况等。此外，您还可以通过支付宝这个平台进行查询，路径为：支付宝主界面-精选服务栏-城市服务功能-社保查询项目。
4、如今许多地方性的社会保险事业管理中心在其业务经办大厅内部都设置了自助查询终端设备，参保人员只需出示本人持有的第二代身份证原件，通过该设备的证件感应区进行扫描，即可获取到自己所在的养老保险的缴费记录以及账户明细信息。
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
在缴纳养老保险费的过程中，20年来预期可以获取的金额会受到预交基数、缴费期限以及退休所在地的社会平均工资等多种因素的影响例如，如果每年所缴保费基数设定为1000元，那么在经过了20年后，预计每月将可领取约250元的养老金然而，如果每月的缴费金额增至500元，那么退休后每个月将有望获得近2000元的养老金需要注意的是，这个具体领取的数额实际上还会由于个人情况以及该地区的平均工资水平等众多变数而有所浮动
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[律师回复] 到了二十年后啊。甚至还会比你交的保费多点。这个现金价值表在你的合同书中都有，重疾，意外保额是多少，有没有附加短期附加险比如住院医疗就是一个预防万一转嫁风险的工具。退保了你还有保障么，你这个年龄二十六岁买了平安福，二十年后也不过四十六，退的是你保单的现金价值，想问你交六千多，退保的话，交满期了，你可以把合同书打开查查满期后当年的保单的现金价值是多少。但你想过四十六岁后，保费是一定会比你现在买贵很多。所以
第一。。身故。。现金价值差不多就是你的主险保费了[如有短期附加险，意外医疗。看你的缴费金额，大概预估一下保额应该在20万到30万之间吧。
第二为什么要买保障型的保险。就不要想着二十年后退保，既然你现在买了，但是一旦生病或发生意外也是很伤钱的，买的保额是多少，这个是交一年管一年的，属于消费型]。。
第三。为什么要想到退保呢。你可以这二十年无病无灾而且四十六再买保险。因为人不一定会生大病也不一定会发生意外。有个预防万一的工具还是蛮有用的
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(一)既未约定借期内的利率，超出部分无效！一天拿本金20%的违约金、违约金或者其他费用！《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，出借人可以选择主张逾期利息！采纳吧，人民法院应予支持。第三十条出借人与借款人既约定了逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，折合年化利率7300%，人民法院应予支持；
(二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率，也可以一并主张，从其约定，但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的！法制社会，法律就是底线，又约定了违约金或者其他费用：第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的，但总计超过年利率24%的部分，人民不予支持
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1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金本人帐户存额÷120养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
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1、劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。
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（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
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养老保险退休后每月可以领多少？
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（一）建国前参加工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
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一、基础养老金=（本人退休、退职时武汉市上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
二、个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
三、过渡性养老金=市在岗职工月平均工资×历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
四、调节金
一、基础养老金=（本人退休、退职时武汉市上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
二、个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
三、过渡性养老金=市在岗职工月平均工资×历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
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养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1
全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
具体情况，你可以咨询当地农保办。
养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
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全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
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因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
具体情况，你可以咨询当地农保办。
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农村养老金每月多少钱
目前，大多数农村居民都选择了最低100元的养老保险。如缴纳15年的情况下，个人账户总额为1500元，每月则可以领取65.7元。选择最高缴费档次4000元，进行缴纳养老保险。缴纳15年的情况下，个人账户总额为60000元，每月则可以领取486.6元。
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20年工龄退休每月能拿多少钱？帮我算一下，我当然不会
[律师回复] 2015特殊工种退休薪水准则与个人交费的多少以及交费的年限是有肯定关系的。 法律依据【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、离任的暂行办法〉的若干具体问题的处置意见》（1978年7月11日）】
第六条限定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具有下列要求之一，才能够按照《关于工人退休、离任的暂行办法》
第一条
第二项解决：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。 上述年限是事实上工作年限。但是，在计量持续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按2年零三个月计量；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按2年零六个月计量。 时常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，能够参照从事井下、高温工作的工人解决；常年寓居在四千五百米高山高原地区工作的工人能够参照从事其他有害身体健康工作的工人解决。” 因公丧命有，因病丧命只有一次付给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人薪水六个月；二人者，为死者本人薪水九个月；三人或三人以上者，为死者本人薪水十二个月。
第六条限定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具有下列要求之一，才能够按照《关于工人退休、离任的暂行办法》
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第二项解决：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。 上述年限是事实上工作年限。但是，在计量持续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按2年零三个月计量；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按2年零六个月计量。 时常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，能够参照从事井下、高温工作的工人解决；常年寓居在四千五百米高山高原地区工作的工人能够参照从事其他有害身体健康工作的工人解决。” 因公丧命有，因病丧命只有一次付给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人薪水六个月；二人者，为死者本人薪水九个月；三人或三人以上者，为死者本人薪水十二个月。
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您好 我们这边每月说是20号发 但是每月都拖到快月底发 要怎么办
[律师回复] 《劳动法》限定，薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的，但是跨月就违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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