劳动关系三性是指什么

[律师回复] 你好，什么情况

[律师回复] 证据的“三性”是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。
一、合法性判断。
证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题。
二、真实性判断。
证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的。
三、关联性判断。
证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 评价指标体系是指由表征评价对象各方面特性及其相互联系的多个指标，所构成的具有内在结构的有机整体。可以采取以下方法判断合理性：一是要根据确立使用统计指标体系分析研究问题的目的、构建统计指标体系的原则来衡量已经构建的统计指标体系是否合理、科学；二是要考虑算选用的统计指标间没有高度的相关性（亦即没有显著的重复）；三是所选用的统计指标涵义要清晰、计算方法要明确、数据可以获得；四是各层级间指标的逻辑关系要清楚准确。也就是说，只能通过定性方式来判断。为了使指标体系科学化、规范化，在构建指标体系时，应遵循以下原则：
(1)系统性原则。各指标之问要有一定的逻辑关系，它们不但要从不同的侧面反映出生态、经济、社会子系统的主要特征和状态，而且还要反映生态一经济一社会系统之间的内在联系。
(2)典型性原则。务必确保评价指标具有一定的典型代表性，尽可能准确反映出特定区域——高西沟的环境、经济、社会变化的综合特征，即使在减少指标数量的情况下，也要便于数据计算和提高结果的可靠性。
(3)动态性原则。生态一经济一社会效益的互动发展需要通过一定时间尺度的指标才能反映出来。因此，指标的选择要充分考虑到动态的变西北典型区生态脱贫途径研究化特点，应该收集若干年度的变化数值。
(4)简明科学性原则。各指标体系的设计及评价指标的选择必须以科学性为原则，能客观真实地反映高西沟环境、经济、社会发展的特点和状况，能客观全面反映出各指标之间的真实关系。
(5)可比、可操作、可量化原则。指标选择上，特别注意在总体范围内的一致性，指标体系的构建是为区域政策制定和科学管理服务的，指标选取的计算量度和计算方法必须一致统一，各指标尽量简单明了、微观性强、便于收集，各指标应该要具有很强的现实可操作性和可比性。而且，选择指标时也要考虑能否进行定量处理，以便于进行数学计算和分析。
(6)综合性原则。生态一经济一社会的互动“双赢”是生态经济建设的最终目标，也是综合评价的重点。在相应的评价层次上，全面考虑影响环境、经济、社会系统的诸多因素，并进行综合分析和评价。

[律师回复] 您好，关于涉外民事关系定性是指什么和包括什么这个问题，我的解答如下, 涉外因素包括两层含义，有三个判断标准，分别是：两层含义：
（
1）涉及两个或两个以上的主权国家；
（
2）涉及两个或两个以上同一主权国家内部有法律体系的法域。三个标准：（
1）主体：凡民事关系的一方或者双方当事人是外国人、无国籍人、外国法人的；（
2）民事关系的标的物在外国领域内产生的；
（
3）产生、变更或者消灭民事权利义务关系的法律事实发生在外国的；均为涉外民事关系。在国际私法上所称的民事法律关系是从广义上来讲的，实际上是指民商事关系。它包括国际物权关系、国际破产关系、国际信托关系、发生在国际民商事领域的各种债权关系、国际知识产权关系、国际婚姻家庭关系、国际财产关系以及国际劳动关系等等。望您予以采纳。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。 1、新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。 2、创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。 3、实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

[律师回复] 　　合同无效的情形，合同法有明文进行规定，部门规章有对合同无效的情形进行强制性规定的，也可以作为合同无效的情形。　　相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。　　第五十三条　合同中的下列免责条款无效：　　（一）造成对方人身伤害的；　　（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 人民对规范性文件进行一并审查时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。
有下列情形之一的，属于行政诉讼法第六十四条规定的“规范性文件不合法”：
(一)超越制定机关的法定职权或者超越法律、法规、规章的授权范围的；
(二)与法律、法规、规章等上位法的规定相抵触的；
(三)没有法律、法规、规章依据，违法增加公民、法人和其他组织义务或者减损公民、法人和其他组织合法权益的；
(四)未履行法定批准程序、公开发布程序，严重违反制定程序的；
(五)其他违反法律、法规以及规章规定的情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。 1、新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。 2、创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。 3、实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

[律师回复] 您好！能领取多少养老金与三个因素有关联：rn（一）缴交社会保险基金的年限，缴交的年限越长，养老金金额越高。缴交社会保险基金的年限，用字比较多，通常都称之为“工龄”，按工龄测算养老金一般分为15年、20年、25年、30年、35年和35年以上几个档次。rn（二）个人账户的余额，个人账户余额越多，养老金的金额越高。rn（三）退休当年上一个年度当地的社会经济发展水平。当地的社会经济发展水平越高，养老金的金额也越高。这句话说起来也比较长，通常称之为“地区差别”，比如同样工龄的人在北京、上海、广州、深圳退休的和在老少边穷地区退休的，每个月可以领取的养老金金额就会相差很大。rnrn综上所述老办法退休，养老金的测算依据就是工龄、个人账户余额和地区差别了。新办法也是这样测算的。谢谢阅读！

[律师回复] 要评定伤残等级后才可以计算赔偿

[律师回复] 因何致伤？工伤和人身损害的赔偿标准、法律依据不同。

[律师回复] 你好，是可以评上十级的，十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算，我是专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。

[律师回复] 是工伤吗？可以鉴定伤残。需要先认定工伤，再进行鉴定，确定伤残等级后，明确赔偿数额

[律师回复] 有的，首先需要工伤认定，如果需要可以联系我。

[律师回复] 报到证和户口迁移证是两个证，报到证是用来报道，落你的档案用的，户口迁移证是用来落户口的。而这缺一不可。

[律师回复] 具体是什么情况，怎么收藏的，这个要申请伤残等级鉴定才懂

[律师回复] 中指末节粉碎性骨折是否算十级伤残，要待进一步治疗才能确定。如关节离断或功能丧失，可定十级伤残。工伤十级伤残鉴定标准：十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；

[律师回复] 你好，你的受伤是怎么造成的？工伤还是其它事故？不同的原因有不同的处理方式，建议来电咨询，给你详细解答，希望可以帮到你。

[律师回复] 具体请咨询伤情鉴定机构！

[律师回复] 须法医鉴定才能确定伤情