一、侵占公司资产股权如何计算
针对企业股东间或被授权者滥用职权,明目张胆地非法窃取、霸占其他股东的股权这一违法行径,倘若经严格审查并判定行为人主体确实有未经合法许可就没收他人财务为己有的故意心态,便能因此将其从职务便利中获取、支配公司管理层的股东股权这一行为视作职务侵占,从而构成严重的刑事犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、侵占公司没有证据怎么办
在判断侵占罪有无明确证据的情况下,无论刑事案件所涉嫌的罪名为何,只要警方推测出确凿无疑的犯罪行为已经发生了,那么他们就必须依据法律规定对其进行立案调查。至于是否拥有足够的犯罪证据来证实这一猜想,则属于侦查环节中需要详尽求证的课题,而并非成为立案与否的衡量基准。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
考虑到企业股东之间或者被授权力者对其职位权责的不恰当滥用,包括但不限于非法地盗用、篡夺或占有其他股东的股份权益等情况,一旦经过严谨的调查核实后发现确实存在蓄意非法占有他人财产的意图,并且通过利用职务上的便利条件来获取和控制公司管理层股东的股权,那么这种行为就可以被认定为职务侵占,从而构成了刑事犯罪
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