离职交接完了是不是就可以离开公司了

最新修订 | 2024-07-20
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专家导读 离职后,如双方协商一致,员工可立即离岗。若协议中有约定离职日期和交接工作,员工需完成交接后按约定日期离岗。若无约定,离职手续办妥后,员工与用人单位劳动关系自动终止,员工即可离岗。
离职交接完了是不是就可以离开公司了

一、离职交接完了是不是就可以离开公司了

在办理完毕离职手续之后,通常情况下,双方能够通过协商达成共识,员工便可立即离岗。

然而,如果双方在协议中已经预先约定好了离职日期并且需要待完成交接工作后才能离开,那么员工必须依照约定在交接结束后才可按照原定的日期离去。倘若并未对此做出任何规定,那么通常当离职手续办理妥当之后,员工即可离岗,因为在这一时刻,其与用人单位之间的劳动关系也将自动终止。

劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、离职交接时间必须一个月吗

如若相关劳动者通过单方通知方式向用人机构提出离职申请时,务必确保在提前三十日进行告知。这也就意味着,劳动者需要在告知用人单位满一个月之后才能够正式离岗。但是,若劳动者能够与用人单位就解除劳动合同事宜达成协商并一致意见的话,那么便无需等待一个月之久。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

在完成辞呈递交并通过相关审批程序之后,如果员工与用人单位对离职事宜达成了共识,该名员工有权即时离开现有的岗位然而,假如在离职协议中已经明确规定离职的具体日期以及岗位交接工作的落实情况等细节,那么在此期间,该员工必须按照约定的时间节点完成所有的交接任务,然后才能正式离开原岗位反之,如果在协议中没有对此进行任何约定,那么只要离职手续办理完毕,该员工与用人单位之间的劳动关系就会自动终止,此时,该员工便可以自由地选择离岗时间

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[律师回复] 签约之前,应该要求房东提供房产证,身份证,必要时需要有户口本等证件的原件,以防受骗。有人在自己租的房子快到期的时候发租房广告,自称是房东,骗得房租后遁走,半个月后真正的房东出现,这时受骗者只有哭的份儿了。也有黑心非法中介使用类似伎俩骗人的案例,如果房子是通过中介租赁,应该看他/她的营业执照。
4,入住前应该在房东的陪同下检查房屋设施、家具、电器等,确保这些东西完好无损。如果不是完好无损的,应该在合同里注明。合同尽量详细一点,不要怕麻烦,现在麻烦一点,日后会省很多麻烦的。
5,和房东一定要帐目明晰,不要装大方大而化之,你替房东垫了钱,他/她也不会领你的好的。入住之前,就应该说明自然消耗的物品该谁出钱置换。比如日光灯管,用坏了谁负责出钱换,这些都是要事先说明的,最好在合同里说清。
6,付款方式只考虑付3压1或付2压1,付3压3这种形式根本不予考虑。所谓付3压1是指第一次交房租一次性交3个月的,并添加1个月房租作为押金,也就是共4个月的房租。其余同理类推。一次性交纳的费用越少越好。
7,入住后如果自己新添加的设施,比如用房东的名义自己掏钱安装了ADSL(一般电话是房东的,所以得用他的名义),一定要立下字据说明这个东西是自己掏钱的。不然你搬走时他可能会说那个ADSL是他掏钱安装的,你若当初没留下字据,就拿他没辙了。
8,经济允许的话,建议自己安装电话,而不要使用房东原来的电话,这样可以省却很多很多麻烦。房东自己的电话可以请他拆掉或者停机。新装一部电话现在也不贵,为了省却那么多麻烦,花这点钱还是值得的。
9,如果你打算要搬走了,注意,房东可能会尽一切可能不归还或者少归还你的押金。可能会用的招数有:如果当初房东给了你2套钥匙,如果你丢了一套只能给他/她还一套,那么他/她可能借这个原因不给你退押金;他/她那个本来就破烂不堪的洗衣机的脱水桶忽然不转了,他/她可能要扣修理费,这一扣可能就扣完了,虽然你的押金能买它两台洗衣机。还有很多可能,总之不要让房东挑出你的毛病就好了。
10,不管是入住还是搬走,都要把水表电表抄下来,不然你搬走后立刻有人住进来,那那个月的水电费怎么算?房东多半会算在你的头上从你的押金里扣。
11,搬家时肯定会有些东西带不走,比如旧衣服啊,旧衣柜什么的,至少会留下些酒瓶塑料瓶等杂物。千万不要留给房东,他/她绝对不会记你的好,而会认为是在帮你收拾垃圾。你应该把那些东西送给楼下收破烂的,他们一定会记你的好的。如果没有收破烂的,就放在垃圾桶旁边,过不了多久就会有人把它们捡走的。这个世界有很多人经济并不太好,他们需要那些东西。以上注意事项适合于独租,合租也基本适合,但合租会有些与独租不同之处,麻烦无比。
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