一、侵占罪的被害人能否是单位
在我国有关法律法规中,侵占罪的受害人亦可涉及到各类单位。具体而言,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所确立的原则性规定,公司、企业或其他相关机构的在职员工,若借用职务之便,将所在单位的财务资源非法据为已有,则此类行为便足以构成职务侵占罪。这种牵涉到单位主体的特殊情况,意味着这些单位在作为财务资源的拥有者时,也可以沦为职务侵占罪的潜在受害者。若有单位的在职员工通过非法手段占有了单位的财务资源,并且其所涉及的金额达到了法定的标准,那么就可以依法对该员工进行刑事追责。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、侵占罪的严重情形包括哪些
在侵占罪中,其他严重情节包括以下几种情况:
首先,侵占残疾人、孤寡老人及丧失劳动能力者所持有的财产;
其次,侵占他人具有重要意义的生活资料或生产资料;
再次,因侵占他人财物导致他人向公安机关提出申诉,尽管公安机关已进行劝告,但仍拒绝归还财物;
此外,将侵占所得财物任意挥霍,给他人带来重大经济损失;
最后,造成极其严重的后果或者存在其他恶劣情节的。依据相关法律法规,将代为保管的他人财物非法据为己有,且数额较大,拒不归还的,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;对于将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且数额较大,拒不交出的,也将按照相应规定进行处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
依据我国的刑法框架体系,职务侵占罪所涉及的范畴并未仅限于私人财产,同时也涵盖了单位财产。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,只要是公司、企业或其他组织的职业人员违规滥用职权,非法私吞单位财务,便构成了明确无疑的职务侵占犯罪行为。这种情况下,作为财产合法所有权人的单位同样有可能沦为此类犯罪的受害对象。一旦这些员工的侵占行为达到了特定金额的法定标准,司法机构将依法追究他们的刑事法律责任,绝不姑息。
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