社保断交三个月怎么办

一、社保断交三个月怎么办

包括养老保险，在中断缴纳的情况下，三个月的未交期并不会造成太大影响，只要最终累计投保期限能够达到十五年以上即可。然而，需要注意的是，针对医疗保险而言，如果未能弥补先前所欠缴的费用，那么从中断缴纳该项保险费用的月份开始，将自动停用医疗保险的所有福利权益。同样地，若您正在使用生育保险服务，在怀孕期间中断了生育保险的缴费，将会直接导致无法享有相关的福利优惠。另一方面，虽然三个月的断缴期在工伤保险以及失业保险等方面影响相对较小，但也需引起重视。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、社保断交3个月可以补交么

社保缴纳中断三个月之久仍然具有补缴的可能性。以养老保险为例，短暂性的停保三个月并不会带来任何负面影响，仅仅需要确保在最终退休时累计缴纳满十五年即可。其次来说说我们常接触到的医保问题，若未能及时完成相应的医保缴纳，从断保次月开始，您将无法继续享受医保保障。

对于生育保险而言，若在怀孕期间出现医保断交情况，将会导致无法享受到相关福利政策。然而对工伤保险与失业保险产生的影响则相对较小，大约三个月的断交时间内暂未发现明显异常。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

在中断缴纳社保的情境下，经过三个月的滞纳期并不会对参保产生重大影响，只要在总体上累计的投保期限达到十五年或以上便可满足法定要求。然而，值得特别提醒的是，就医疗保险而言，若未能及时补足此前所拖欠的费用，则自中断缴纳该项保险费用的当月起，医疗保险的所有福利权益将会自动停止使用。