职务侵占罪财物包括人力吗

一、职务侵占罪财物包括人力吗

在职务侵占罪中涉及的财物主要指向的是公司、企业或者其他单位拥有所有权的各类财产，其范畴涵盖了实体形态的动产与不动产，以及那些无形的财富，例如知识产权、债权等。而关于人工智能能否成为职务侵占罪的犯罪客体，在普通情况下，一般不会将人的劳动力视为类似于财务性质的财物，所以无法作为职务侵占罪的犯罪对象。

然而，若某人利用自身职务所带来的便利条件，通过操控、支配他人的行为，或采用各种欺骗手段，非法占有他人的劳动成果或者创造出的价值，尽管这种情况下并未直接占有他人的劳动力，但仍有可能构成其他类型的犯罪，比如诈骗罪等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪财产损失标准是什么

当涉及到职务侵占案件的赔偿问题时，根据我国相关法律法规的规定，受害人有权要求人民法院进行依法的追缴或责令被告人退还赔偿款项；

若通过退赔无法填补受害人损失的情况下，受害方亦可另行向人民法院发起民事诉讼程序。

法律明确规定，对于犯罪分子非法获取的所有财物，应依法予以追缴或责令其退赔；

对于受害人的合法财产，应在第一时间予以归还；

而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，则应依法予以没收，且没收的财物与罚金，必须全部上缴国家财政，不得擅自挪用或自行处理。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪财物包括人力吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。