间接故意是否可以构成故意伤害罪

最新修订 | 2024-07-22
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专家导读 在我国刑法中,直接故意和间接故意均可构成故意伤害罪。直接故意是明知并追求伤害后果,而间接故意是明知可能伤害他人而放任其发生。两者都属于主观故意范畴,因此,无论是哪一种故意心态,都有可能成为故意伤害罪的构成要素。
间接故意是否可以构成故意伤害罪

一、间接故意是否可以构成故意伤害罪

在我国刑法学理上,无论是直接故意还是间接故意,皆可构成故意伤害罪的犯罪要件。所谓直接故意,是指行为人明知自己的行为将会给他人带来身体伤害,并且蓄意追求或积极促成该损害后果的发生。

至于间接故意,即是指行为人虽然明知自己的行为可能会导致他人身体伤害的不良后果,但却放任这种情况的自然发生而不采取任何预防和控制措施。总之,这两种故意心态均属于主观层面的故意范畴,因此都有可能成为本罪的构成要素。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。”

二、间接故意是否是职务侵占罪

在该罪行的主观层面,我们着重强调其明确的直接的蓄意行为性质,并明确指出,这种特定性质的蓄意行为包含着违法占有公司、企业或者其他团体财产的意图。

这种犯罪行为的核心本质在于,行为人妄想通过违法手段获取对自己所在组织的财产权益,如对这些财产的占有、获益以及处分等权利。

然而,无论行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利,都不会对犯罪行为的构成产生任何实质性的影响。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“间接故意是否可以构成故意伤害罪”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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二、间接故意能构成诈骗罪的理由“肯定说”立论的基点在于实践,因为司法实践中大量出现的合同诈骗罪案例所体现出来的一种新的罪过形式就是间接故意,如行为人无履行合同的能力,但通过欺骗手段与对方订立合同,骗取货款。这种行为人明知自己没有履行能力和签约条件,可能给对方造成严重损失却持放任态度,任意与对方签订合同,先行占有对方款项,事后又无履行合同之积极行为,并客观上造成无力归还他人款项之危害后果,主观罪过显属间接故意。
三、对两种说法的总结间接故意亦能构成诈骗犯罪,其理由主要在于:
1、刑法目的的要求。刑法的目的在于追求社会的幸福,而非个人的幸福,因此,非法占有他人财物之目的无论产生于何时均是非正义的,容忍该种行为,也“有违最大多数人之最大幸福的刑利主义总原则”。
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3、实践的要求。上述行为人事前对自己的履约能力并无把握,抱着侥幸心理或者随机应变的态度,于事中或事后放任危害结果的发生,对此种情况,如果一定要求有直接故意才能构成诈骗犯罪,显然不利于对诈骗犯罪的打击。
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