抚恤金和丧葬费由谁来继承

一、抚恤金和丧葬费由谁来继承

关于抚恤金与丧葬费是否为遗产以及能否被继承的问题，现作如下具体解答：

首先需明确，抚恤金及丧葬费并非严格意义上的遗产范畴，不可作为遗产进行法定继承。

针对抚恤金的发放，若相关法律法规或用人单位对其发放对象有所明确规定，应依照相关法律规定行事；若并无明确规定，理论上应视为近亲共有的财产。

根据我国现行法律规定，享有抚恤金待遇须满足以下两个基本前提条件：

一是必须是已故者的直接亲属、配偶；

二是在死者生前曾给予其主要或部分经济支持的人员。因此，未能在死者生前尽到相应赡养义务的人员，不得参与抚恤金的分配。

在此情形下，当事人对于抚恤金的具体分配方案可先行商议解决；若各方无法达成共识，亦可通过法律途径寻求解决之道。实践中，法院通常依据公平原则对抚恤金进行均等分割，同时亦会酌情参考各近亲属的客观情况来进行细致分割。

其次，关于丧葬费。此类费用是社会保险机构或用人单位为了妥善处理死者家属的殡葬事宜所支付的补偿性款项，由实际负责操办丧事的亲属们所共同享用。在扣除已实际发生的丧葬费用后，若仍有余额，此部分资金可参照遗产的分配方式来加以处理。

此外，家属间可自行商议解决问题，如无法取得共识，亦可寻求人民调解员协助调解或者通过司法途径予以解决。

《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。《民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

二、抚恤金和丧葬费的分配标准是什么

对于丧葬费用及抚恤金之具体分配方式，可依下列步骤操作：

若逝者所在单位对其发放对象有所明确规定，则依规执行；

如未做详细规定，则此二项款项应归属与逝者关系密切之人共同享有。

而所谓与逝者关系密切之人，通常而言包括其配偶，父母，子女，兄弟姐妹，祖父母，外祖父母，孙子女以及外孙子女等群体。

丧葬费用与抚恤金虽然不能被视为遗产范畴，然而在实际处理过程中，却可以参照遗产继承顺序进行分配。

具体的继承顺序如下所示：

1.配偶，子女，父母；

2.兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。

关于丧葬费用，其计算公式为当地社会平均工资乘以6；

至于抚恤金部分，其计算方法为：

配偶享有的份额为逝者生前工资的40%，其他亲属则为逝者生前工资的30%，对于孤寡老人或者孤儿，在此基础之上还需额外增加10%。

需要注意的是，以上计算方式并不能简单地归纳为40个月的抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“抚恤金和丧葬费由谁来继承”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。