劳动能力鉴定时效是多久

最新修订 | 2024-07-24
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专家导读 工伤劳动能力鉴定时效性规定如下:劳动者伤情稳定后,由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论作出一年后,若工伤情况有变化,可依法申请复查鉴定。及时申请,确保鉴定准确性,维护劳动者合法权益。
劳动能力鉴定时效是多久

一、劳动能力鉴定时效是多久

劳动者在遭受工作伤害且病情稳定性相对得到改善之后,由用人单位、工伤残疾工人或其近位亲属代理,于设立在区域范围内的市级劳动能力鉴定委员会提交申请;自劳动能力鉴于是结论作出之日起一年后,若工伤员工或其直系血亲、就职单位或负责处理相关事务的机构认为受伤状况有新的变化,可依法申请进行劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

二、劳动能力鉴定医生会问什么

针对劳动能力鉴定这一议题,我们将会深入询问以下几个重要问题:

其一,是否具备劳动力雇佣关系存在于用人单位与劳动者之间?

其次,关于劳动者发生其工伤事件的相关问题,如工伤认定究竟达成何种结论?

再次,了解劳动者受伤情况的具体发生原因及过程是如何?

最后,我们也需要详细理解医疗机构就该工伤事件所作出的诊断结果。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“劳动能力鉴定时效是多久”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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劳动能力鉴定申请时限规定如下:工伤职工治疗稳定后,应由用人单位、职工或其近亲向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。自鉴定结论满1年后,若工伤职工或其直系亲属、用人单位、相关机构认为伤残有变,可申请复查鉴定。此规定确保了工伤职工在伤情稳定后能够及时获得劳动能力的评估,并在需要时及时进行复查,保障了他们的权益。
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