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一、劳动能力鉴定时效是多久
劳动者在遭受工作伤害且病情稳定性相对得到改善之后,由用人单位、工伤残疾工人或其近位亲属代理,于设立在区域范围内的市级劳动能力鉴定委员会提交申请;自劳动能力鉴于是结论作出之日起一年后,若工伤员工或其直系血亲、就职单位或负责处理相关事务的机构认为受伤状况有新的变化,可依法申请进行劳动能力复查鉴定。
《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
二、劳动能力鉴定医生会问什么
针对劳动能力鉴定这一议题,我们将会深入询问以下几个重要问题:
其一,是否具备劳动力雇佣关系存在于用人单位与劳动者之间?
其次,关于劳动者发生其工伤事件的相关问题,如工伤认定究竟达成何种结论?
再次,了解劳动者受伤情况的具体发生原因及过程是如何?
最后,我们也需要详细理解医疗机构就该工伤事件所作出的诊断结果。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“劳动能力鉴定时效是多久”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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